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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2018年8月下旬
オンライン面接
2018年8月下旬
会場 Skype
試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部・入社3年目

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になると電話が掛かってくるので、それに出た後、面接概要について伝えられる。

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質問内容

1.学生時代がんばったことを教えて下さい
2.なぜがんばったか？
3.どのような点を特に注力したか
4.将来なりたい社会人像はありますか
5.なぜそのような社会人になりたいのかその理由を述べてください
6.インターンに関して質疑応答

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雰囲気

和やかな雰囲気だったと思います。ただ回線が安定しないので時々途切れたりしましたが、途切れたところからもう一度聞き返すということを根気よくやってもらいました。

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注意した点・感想

一次面接と同じような点を気をつけました。ただ今回はロジカルにいかに伝えるかという点を特に注意しました。恐らく一次面接で出された情報は共有済みと考え、その際に伝えきれなかった情報を補完して伝えることに注意していました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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グループディスカッション（GD）
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大阪府立大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に到着し、時間どおりに開始した。自己紹介とパーソルについてを約30分ほど行い、20分GD＋発表1分を二度繰り返し、アンケートを書いて自由退出した。　【GDのテーマ・お題】『新しい新卒採用について』 『働くとは』　【GDの手順】10人いた学生を2班に分けて20分で話をまとめて代表者が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら小会議室に案内されました。欠席者が出たため3〜4人の2グループでGDを行いました。普段はもう少し人数がいるようでした。　【GDのテーマ・お題】日本の外国人留学生を日本で就職させるための施策 人はなぜ働くのか　【GDの手順】一人1分程度の自己紹介のアイスブレイクを行なった後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの説明、GD2題　【GDのテーマ・お題】外国人留学生を増やすには もう1題は忘れました。　【GDの手順】3グループに別れる。それぞれのグループに面接官が付き、議論や発表を評価している。グループディスカッションを始める前にアイスブレイクあり。20分ほど学生で議論した後、代表者を決...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接のみ
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大阪府立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】西日本新卒採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して会場（個室）に案内、面接開始　【質問内容】インターンへの参加希望理由をまず聞かれます。希望理由のエピソードからどうしてその行動をしようと思ったのか、どのような気持ちだったのかを聞かれた。どんな気持であったかから性...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
一次面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。比較的上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから通常の面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと そこから何を得たのか リーダーシップを発揮した経験について リーダーの役割に求められること リーダーとして気をつけるべきポイント インターンが2種類...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、求職者との面談用の個室に通されました。　【質問内容】社員の方の自己紹介 学生の自己紹介 今の学部を選んだ理由 インターンを志望する理由 どういう経験をもとにこのインターン、業界に興味を持ったか など、...
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20年卒
二次面接
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に通されます。　【質問内容】自己紹介、学生時代自分が一番頑張ったこと、強み弱み、それについてのツッコミ・深掘りなど、ごく普通の質問事項を聞かれました。二人いて、一人づつ発言していく形でした。他にも逆質問で、面接官の方の経...
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20年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度でスマホからでも可能　【対策方法】性格診断のため、特になし。
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20年卒
一次面接
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一橋大学 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代、社会人6年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通される。面接官が到着し、面接開始。一人ひとりに順に質問を行うといった形であった。　【質問内容】このインターンをどこで知ったのか、なぜこのインターンに参加したいと思ったのか、学生時代に頑張ったことは何...
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20年卒
インターンシップ面談
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後後に、部屋に案内される　【質問内容】学生時代に頑張ったこと・そこから学んだこと なぜ、その活動をしようと思ったのか？ 人材業界についてどう思うか？・なぜ、そう思うか？ 自分ならパーソルキャリアでどんな業務をやって見たい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パーソルキャリアの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルキャリアの企業研究にも役立ちます。
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