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No.161279 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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2021年5月
最終面接
2021年5月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年目の社員の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介
　→大学では何を学んでいるのか。
　→今学んでいる分野に進むことは考えなかったのか。
・なぜ人材業界に興味を持っているのか
　→介護業界についてどんな印象があるか
　→介護業界で働いている人がやりがいを持つためにはどうしたらいいか？
・アルバイトの話
　→やりがいを持...

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雰囲気

ベテランの社員の方で緊張はしたが、笑い話も積極的にしてくれて、和やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

ホスピタリティとバイタリティの両方をアピールすることが大切だと感じた。
介護業界についての印象を聞かれたが、いいイメージを持っていることを過去の経験ベースで話すと非常にウケが良かった。
リクルーターとの面談で整理した内容をしっかりと伝えることができれば問題はないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年3月
一次面接
2020年4月
仕事セミナー
2020年4月
二次面接
2020年4月
リクルーター面談
2021年5月
最終面接
内定
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22年卒
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【商品企画（メディアプロデュース）・マーケティングコースに応募しようと思った理由について記載ください。（300字程度）】私がこのコースに応募した理由は、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。私は与えられた仕事だけでなく、自らプロジェクトを発信する事や日本...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】アルバイトでの新人教育です。私の店舗は来店客が多いため戦力となる人材が大勢必要でした。しかし、マニュアルだけでの指導では即戦力となる人材の育成に時間がかかっていました。そこで私は、自分なりの工夫を加えたトレーニングを行うことで新人教育の効率化を図りました。具体的には、（１）話しかけやすい関係の構...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
法政大学 | 文系
【「学生生活で特に力を入れて取り組んだこと」について300文字程度で記載ください。】通信商材の営業を行う長期インターンにて、営業成績指標の1つである自身の紹介率を3倍伸ばした経験だ。インターンを始め、4カ月間営業成績が伸び悩んでおり、その問題点は、自らが担当する既存顧客から新規顧客への紹介数であった。分析の結果、紹介数が少...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディップの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ディップの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ディップの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やディップの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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