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最終選考結果 2次選考通過

学生時代頑張ったこと

長期インターンでチームビルディングを頑張った。主な会社としての仕事はクライアント企業の求める人物像に合う学生を周囲から探し、その学生を内定までフォローアップをする事だ。ビジネスとしての成功は売上目標を達成する事で、その過程で集客をする事が必要である。私自身活動開始当初売上ノルマを達成出来ずに苦...

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【「これまでで最も力を入れてきたこと」について300～500文字程度で記載ください。】○○に所属し、リーダーとして新企画として立案した○○と○○の実施に最も注力した。何か新しいことに挑戦したい、○○であるという強みを活かした企画を実施したいという思いから立案した。○○や企業との接点が皆無という委員会であったため、委員会内そ...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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【学生時代に最も打ち込んだこと（500字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことは、大学祭実行委員会の環境対策部として取り組んだことです。環境対策部は主に大学祭当日のごみステーションの運営をおこないます。私は1年次に外部ボランティアとしてその運営に関わりました。その際、運営スタッフからの明確な指示が無くバタバタしており、運...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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会社説明会
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【内容】会社概要など。グループワークもあります。最後に質問もできます。　【注意した点・感想】早期の会社説明会なのでグループワークが免除になりました。最後に質問を自由にできる時間があるのですが、どんな質問にも正確に嘘なく答えてくれている気がしたので透明度が高い会社だと思いました。がんばってください。
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら電話して待ち、人事の方が呼びに来ます。　【質問内容】自己紹介兼自己PR 学生時代頑張ったこと 聞かれたことは本当にこれだけです。あとは話した内容からどんどん深堀をされるのでなぜその取り組みをしたのか、どういう気持ちだった...
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お仕事セミナー
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【内容】お仕事についての講演　【注意した点・感想】これは選考に入らないので特に気をつけるところはありませんが、1人遅刻してきた人がいたので、それはあまり印象がよくないなと思いました。あと、社員の方に質問する時間があるので、そこで仕事に対しての疑問をぶつければいいと思いますよ。
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら椅子で待ち、呼ばれたら入ります　【質問内容】モチベーションシートを書いて提出するので、それにそって説明してくださいと言われました。ので、自分が書いたモチベーションシートを端的にわかりやすく説明できるようにしといたらいいと思い...
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リクルーター面談
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【経緯】社員の方とお話しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話して迎えを待ちます。　【質問内容】これは選考ではないので質問は向こうからはまったくされません。こっちから聞きたいことをなんでも質問していいという感じです。私は社内の雰囲気や将来の夢などを聞きました。自分の受けている業界などと絡めて話せばいいと思います。...
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【学生時代に力を入れたこと。】書店でのアルバイトでお客様や同僚に真摯に対応し、接客レベルを向上させました。同書店ではスタッフの入れ替わりが頻繁で接客レベルの低さが問題でした。そこで私はお客様から本の場所をお尋ね頂いた際に確実にお答えすることが大事と考え、本の棚卸作業の際に本の場所をメモしておく取組みを行いました。人気の本は...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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【これまでで最も力を入れてきたこと】私が最も力を入れてきたことは、大学生から参加している◯◯◯の大会に向けて取り組んだ練習です。この大会は月に◯回開催されており、参加者◯人の中で競い合います。参加する前は、中学時代から部活動として◯◯◯を続けており、高校では◯◯を務めていた経験もあったため自信はありました。ところが社会人も...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【夢中になっていること】私が夢中になっていることはミスコンです。今まで一番になった経験がほとんどなかったので、大学では何かで一番になりたいと思い、挑戦しました。はじめはなかなか賞を取ることができませんでしたが、それでも諦めずにどういう人が賞を取るのか研究を重ね、一年経った頃には3つのミスコンで賞を取ることができました。しか...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ディップの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ディップのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ディップのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やディップの企業研究をする際に役立ちます。
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