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人材・教育 パソナグループ
21年卒 総合職
総合職
No.95601 本選考 / 営業同行インターンシップの体験談

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21年卒
営業同行インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
2020年1月
営業同行インターンシップ
2020年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 6時間
社員の人数 2人
学生の人数 6人
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に通され一日の流れを説明される。その日同行させていただくパソナの社員の肩書きや会社などの説明を受けたあとは本社内や都内各所など指定された待ち合わせ場所に各自で向い、営業同行する。同行終了後はまた本社に戻り、一日の収穫や感想などを学生と人事でシェアしてインターンシップは終了。イ...

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パソナの各社で働く営業担当に半日同行する。私は人材派遣の部門の営業担当に同行し、登録者の方との定期的な面談に同席した。特に学生がインターンシップ中にすることもなく、面談で発言することはない。しかし、移動中など社員の方と話す機会もあり就活の相談など人事には話しづらいことも相談させてもらった。そし...

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ワークの具体的な手順

集合・説明→（一時解散）営業同行→集合→一日の学びをシェア→解散（希望者は人事とその場で面談）

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雰囲気

早期選考ということもあり、これまでの選考で顔を合わせてきた学生ばかりだったので和やかな雰囲気だった。営業担当も、ザ営業マンというよりも人材会社らしく人当たりのよく優しい営業担当だった

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注意した点・感想

ビジネスマナーの勉強はネットで良いので行ってから参加した。また、営業同行のため聞く態度については細心の注意を払った。インターンシップまでに自分が社員からなにを学びたいかを考えてくることは意識して行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2019年10月
筆記試験
2019年11月
二次面接（グループ面接）
2019年12月
三次面接（役員グループ面接）
2020年1月
営業同行インターンシップ
2020年3月上旬
最終面接（役員面接）
内定
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接の際にお世話になった方 和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後すぐに合流し、個室にて。 面接後その場で内定をもらい、今後の動きなどの説明を受ける。　【質問内容】・なぜ人材なのか ・なぜこの会社なのか ・気持ちは固まったか ・一次選考で出し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中途の女性だった。非常にニコニコされていて和やかな雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、番号に振り分けられ就職活動に関するアンケートを記入。その後グループ面接。面接後、社長の動画セミナーを見た。　【質問内容】・大学生活を通してどなような目...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
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【試験科目】ひたすら計算をするテストと、 漢字や暗記などの適性検査　【各科目の問題数と制限時間】計算のテストは1時間くらい簡単な足し算を永遠にやるため、問題数は無限。終わらなくても大丈夫。　【対策方法】試験前に少し計算をして、頭を慣らしておく程度。企業の方からも事前対策不要と言われた。
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内定
21年卒
三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性。和やかな雰囲気。お茶を出してくれて、リラックスして下さいとお声がけしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を受けるグループで待機した。前半後半グループがあり、後半グループは1時間くらい待った。その間は雑談可能。 面接後に面接官でない人事の方と面談...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材を志望していたため。人材業界の中でも規模が大きく、また優しい人が多いと感じた。社内のチャレンジ制度や休暇制度も利用したいと考えた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月以降　【採用人数・倍率】およそ100人　【内定者の採用大学・学歴】上智大学　【自分以外...
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21年卒
営業同行インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【内容】営業職やインターンシップの内容について説明を受け、その後参加者でお昼ご飯を食べる。その後、実際の営業に同行させて頂く。　【注意した点・感想】本物の営業であるので、失礼に当たらないように社会人としてのマナーを心がけた。同行させて頂く社員さんからは沢山お話を伺うことができるので、事前に質問を用意しておく必要がある。また...
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21年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方、長年携わる方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて選考を行う。　【質問内容】学生時代の目標、達成のためにしたこと、自己PRを全員が同じ時間ずつ述べていく。質問内容は事前にメールで知らされているため、焦ることはない。しかし、1人につき一問ずつその場...
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループ分かれて行う。グループで自己紹介や打ち解ける時間がある。　【質問内容】二次面接も事前に聞かれる質問についてわかりやすく連絡をもらえるため、焦ることはなかった。志望理由がメインで、そこから学生時代の経...
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接を行う。その場で合否を伝えて頂く。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘り、 なぜ人材業界なのか、そう思ったきっかけ、 なぜパソナなのか、会社に入ったら何を成し遂げたいか、 そのためには何...
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21年卒
営業同行インターン
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋で営業同行の説明をされ、自己紹介なども行う。その後昼食をとり各現場に散らばる。営業同行後は会社に戻り学んだことなどを発表会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社のある部署の人と、ある企業の人との商談に立ち会う。その商談の背景や、趣旨が説明された紙を事前に貰い、担当...
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ONE CAREERでは、パソナグループの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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