パソナグループ｜21年卒総合職の二次面接の選考体験談

21年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2019年12月中旬

二次面接

2019年12月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分ほど
社員の人数	1人
学生の人数	6人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中途の女性だった。非常にニコニコされていて和やかな雰囲気を作ってくれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会社到着後、番号に振り分けられ就職活動に関するアンケートを記入。その後グループ面接。面接後、社長の動画セミナーを見た。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・大学生活を通してどなような目標を持っているか、またどのような取り組みを実践しているか
・上記の取り組みで得た人間力や経験をどのように社会で生かしていきたいか
・自己PR
・その深掘り少し

（各項目1分程度の制限がある）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

とても和やか。面接官と同じ机と椅子に座り座談会のような形式で行われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

予め質問は提示されていたためきちんとはきはき言えるように練習していった。周りの学生も聞いているため、言葉がつまらないように意識した。時間について各設問1分とされており、時間オーバーは他人に迷惑がかかるため気をつけるように面接前に言われた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年12月

2019年12月中旬

2019年12月下旬

2020年1月下旬

2020年2月上旬

ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用部の方、長年携わる方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて選考を行う。　【質問内容】学生時代の目標、達成のためにしたこと、自己PRを全員が同じ時間ずつ述べていく。質問内容は事前にメールで知らされているため、焦ることはない。しかし、1人につき一問ずつその場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】二つのグループ分かれて行う。グループで自己紹介や打ち解ける時間がある。　【質問内容】二次面接も事前に聞かれる質問についてわかりやすく連絡をもらえるため、焦ることはなかった。志望理由がメインで、そこから学生時代の経...

【承諾/辞退理由の詳細】転職を視野に入れて就職活動をしていたので年収ベースや成長度をみて、他社のほうが転職につながりやすくキャリアを積めると思ったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】とくになし

【試験科目】ひたすら前後の数字を足算して下一桁を書いていく　【各科目の問題数と制限時間】問題数は2問。一問目と二問目の間に5分くらいインターバルがある　【対策方法】特に無し。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事新卒採用担当者と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れ。異なる点は、最初からグループに分かれて座るので学生たちで自由に自己紹介をしてまったりできるので緊張は解れる。　【質問内容】就職活動の軸についてパソナの事業領域で自分が挑戦したい分野について事...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接を行う。その場で合否を伝えて頂く。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘り、なぜ人材業界なのか、そう思ったきっかけ、なぜパソナなのか、会社に入ったら何を成し遂げたいか、そのためには何...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より同業他社のビジョンに自分のやりたいことがマッチしていたため。　【採用人数・倍率】恐らく100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHから幅広く、明学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験、長期インターン参加者が多いと感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パソナ人事担当の役員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に通され、個室に通される。面接の後、その場で結果が伝えられる　【質問内容】就職活動における軸や企業を選ぶ上で重視しているポイント当社への志望動機、また入社後に当社で挑戦したいことなど、事前にマイペー...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室に通され一日の流れを説明される。その日同行させていただくパソナの社員の肩書きや会社などの説明を受けたあとは本社内や都内各所など指定された待ち合わせ場所に各自で向い、営業同行する。同行終了後はまた本社に戻り、一日の収穫や感想などを学生と人事でシェアしてインターンシップは終了...

【内容】営業職やインターンシップの内容について説明を受け、その後参加者でお昼ご飯を食べる。その後、実際の営業に同行させて頂く。　【注意した点・感想】本物の営業であるので、失礼に当たらないように社会人としてのマナーを心がけた。同行させて頂く社員さんからは沢山お話を伺うことができるので、事前に質問を用意しておく必要がある。また...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら