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総合職

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内定
17年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】課題図書　【内定後の拘束】内定もらってからすぐ、様々な手続きで1時間くらい　【内定後の研修など】新規事業を考えるグループゼミ　【採用人数・倍率】90人前後　【内定者の採用大学・学歴】本当に様々。関西圏は関関同立が多い印象。関東圏は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。体格は意外と大きめだが、口調は普通。　【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、直前まで先輩社員訪問をしていたので、やや特殊かもしれません。 ブースに案内されて、人事部長を待つ→面接→内定→書類提出→退室　【質問内容】・パソナを志望した理由 ・人材業界を志望し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・現在の仕事内容と満足度 ・他の会社との違い（1人目は転職してきたので、前職との比較） ・パソナにだけある魅力だと感じるところ ・海外勤務の機会 ・転勤の頻度 ・求める人物像 ・周りの社員はどんな人が多いか　【注意した点・感想】私は先輩社員の話を2人連続で聞きました。1人目は国際社員で、大手メーカー...
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内定
17年卒
インターンシップ（営業同行）
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本選考
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【内容】・オフィス案内 ・役員との同席ごはん（懇談会） ・役員面談（営業同行の説明） ・営業同行 ・体験報告書記入　【注意した点・感想】営業同行は、転職を希望している方の面接練習に同行しました。同行だと言っても、こっちは割り込みできませんので、見ているだけです。私は途中で眠くなってしまいました…。 通常は役員グル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
六次選考（役員グループ面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも穏やかな方ですが、40代女性の方はとてもリーダー気質で、40代男性の方はやや無口な感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくれたが、役員の方が前の対応で30分遅れてきた。それまでは飲み物を飲みながら人事の人とわいわい雑談していました。　...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・入社のきっかけ、志望理由 ・今の仕事内容 ・クライアントにどんな人がいるか ・先輩社員との働きやすさ ・女性社員としての働きやすさ ・仕事で困ったことはあるか ・残業はあるか ・入社している社員に共通な特徴　【注意した点・感想】パソナはいつも飲み物を無料で出してくれるので、落ち着いて話せます。人...
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内定
17年卒
キャリアカウンセラー懇談会（任意）
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本選考
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【内容】キャリアカウンセラーとして働いている社員から、所属部署と仕事内容の説明を聞きました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。選考段階の違う就活生が...
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内定
17年卒
HRコンサルタント懇談会（任意）
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本選考
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【内容】HR（Human Resource）=人事コンサルタントを仕事としている社員から、活動している部署や仕事内容の説明を聞きました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。ここで競合との違いも聞けます。選考段階の違う就活生が集まるので、選考が自分より...
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内定
17年卒
三、四次選考（小論文、適性検査、個人面談）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何回も会っている40代前半の人事部役員。非常に親しみやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋まで案内されて、流れを説明→小論文→適性検査→面談→退室→1Fのカフェスペースで飲み物を出してくれた（笑）　【質問内容】・小論文は「入社三年後の自分」 ・適性検査は「クレペリン...
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内定
17年卒
ビデオ選考（任意）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ選考なので、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考なので、特筆することなし　【質問内容】30秒以内に自己PRをしてください。 私は自分のチャレンジ精神の強さをアピールし、大学時代に力を入れたことを3つあげました。 事例を説明しながら、成果の証明となる記念品...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】国語、時事、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目がA4用紙1枚程度の簡単なものでした。制限時間は全部で50分でした。　【対策方法】特にしていません。
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内定
17年卒
トップセミナー（グループ説明会）
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本選考
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【内容】創業者の南部代表によるトップセミナー、会社説明、社員パネルデスカッション　【注意した点・感想】私が参加したのはこのトップセミナーだけのものでしたが、一次選考（筆記試験）とセットになっている枠もありました。社員パネルディスカッションは、様々な部署で働いている先輩社員が自分の仕事を紹介したり、質問を答えたりしました。
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【私を一言で表すと「　　　　　」です。 ＊このスペースを用いて、ご自身を表現して下さい。】私を一言で表すと「チャレンジの塊」です。 私は難問に挑戦することが好きで、難しいからこそ、やる醍醐味があり、達成感が強いと考えます。 例えば、私は日本語教師の認定手段の一つで、合格率が20%前後しかない「日本語教育能力検定試験」...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
6次選考（役員とグループ面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員女性、人事中堅男性 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート記入→面接　【質問内容】全員共通の質問は「何をきっかけでパソナを知ったか」「就職活動の軸」でその後は一人一人に合わせた質問。私は、「自分の親にパソナのことを教えるとしたら、どういう風に話す...
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内定
17年卒
五次選考（インターンシップ選考）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れを説明→営業部長との座談会→社内見学と社員への質問会→昼食→分かれて営業同行→帰社し、感想シート記入→軽く発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業に同行させて頂き、リアルな「はたらく」を実感した。最後にシートにまとめて、「1日を通して学んだこと」や「パソナで...
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内定
17年卒
四次選考（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅人事。かなり穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のみ　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」とその深堀 「なぜパソナを受けているのか」 「会社を選ぶ軸はなにか」 「パソナの志望度と他社との比較」 「人生で最も大変だったこと」 「自分のいいところ、...
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】小論文、アンケート記入　【対策方法】お題が「パソナに入社三年後、自分はどうなっているか」という小論文のため、将来のキャリアについて考えておく。アンケートは性格診断のようなもの。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク→発表→性格テスト→質問会（この日は人事の方のスケジュールミスで質問会はなしでした）　【GDのテーマ・お題】パソナの魅力について考える　【GDの手順】改めて人事の方が、会社事業や福利厚生、会社の特徴について解説して下さる。その後、グループでパソナの魅力に対する意見を交換。い...
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内定
17年卒
説明会兼一次選考（グループ面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手人事の方 かなり穏やかでしっかりと目を見てくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】仮エントリーシート記入→説明会→グループ面接→テスト　【質問内容】質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度同じ...
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内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】仮エントリーシート記入 会社説明 グループ面接（学生6人、面接官1人） 独自問題テスト（国、数、英、時事問題）　【感想】全体的に拘束時間が長い印象。 グループ面接は非常に穏やかな雰囲気で行われる。 質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度...
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内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100人程度
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長男性　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート・志望動機シート記入→面接→内定　【質問内容】「どこの業界、企業を見てきたか。全部教えてください」 「それをみてなぜ人材？なぜパソナ？」 「パソナで何をしたいか」 「他社との比較」 「学生時代何を頑張ったか」...
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内定
17年卒
三次選考（グループ面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事、男性中堅人事、南部代表（パソナ創立者）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→小論文・アンケート記入→南部代表の講演会→グループ面接　【質問内容】全員共通で「あなたを漢字1文字で表すなら何か。その漢字と理由。」これを1人30秒で発表する。周りと被ることが多...
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内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の基本的な仕事を理解するワーク。企業からほしい人中途人材要件をヒアリングし、仮想の求職者5人から最も最適な人を選ぶ。2回の企業側へのヒアリングの後、全員の前でチームごとに発表、主催の人事からFBがあった。1位のグループには粗品があった。　【ワークの具体的な手順】グル...
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【感じている社会の問題点・解決策】保育所が足りていないという問題　 ネットを使って預かってくれる人を探す。 この問題は、子供を預ける場所＝幼稚園や保育園という固定観念が根付いていることも一つの要因であると考えます。そこで、私が提案する解決策は「預かりママ」というアプリを作ることです。簡単に言うと、このアプリを通じて子供...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パソナグループの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。パソナグループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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