職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.3500 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3～4人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 京都大学、神戸大学、関西大学など、体育会 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
人材紹介の基本的な仕事を理解するワーク。企業からほしい人中途人材要件をヒアリングし、仮想の求職者5人から最も最適な人を選ぶ。2回の企業側へのヒアリングの後、全員の前でチームごとに発表、主催の人事からFBがあった。1位のグループには粗品があった。
ワークの具体的な手順
グループワーク。
6人1組になり、チームで話しあう。途中2回、企業側に人材要件をヒアリングする機会があり、そこでいかに企業側が中途採用したい意図の背景を聞きだせるかが鍵。
インターンの感想・注意した点
行きたい企業だったので、できるだけ自分が議論を引っ張る姿勢を見せるようにした。また、チームで最も良い成果を出すことを目標としていたため、意見を言えていない人にも話を振ったり、対立する意見があっても一度はその意見を取り入れ尊重しようとした。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、インターンメンバーとフランクに話すことができたが1日のインターンであったので、その後も連絡を取るほど仲良くはなれなかった。数時間のインターンであったため、中々社員さんとも話すことができず、会社の人と話すというよりかは、業務内容を理解するインターンだった。
インターン参加による優遇
インターン成績優秀者は選考特別ルートに呼ばれた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材業界で上位の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても温かい雰囲気の会社だと感じた。長年続いている大企業であるが、マインドとしてはベンチャー気質が残っていて新しいことや意見は言いやすい環境があるなと感じた。
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