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17年卒 総合職
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No.4054 本選考 / 五次選考（インターンシップ選考）の体験談

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17年卒
五次選考（インターンシップ選考）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
五次選考（インターンシップ選考）
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 7時間30分
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

会場到着から選考終了までの流れ

1日の流れを説明→営業部長との座談会→社内見学と社員への質問会→昼食→分かれて営業同行→帰社し、感想シート記入→軽く発表

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の営業に同行させて頂き、リアルな「はたらく」を実感した。最後にシートにまとめて、「1日を通して学んだこと」や「パソナでやってみたいこと」などを学生と人事でシェアリングする。その後、役員面談の日程を調整したため、ほぼ通過する。

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ワークの具体的な手順

ワークではないので省略。

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雰囲気

穏やか。

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注意した点・感想

実際に働いている社員の方に質問できるので、気になっていることや不安なことを聞いておく。かなり真摯に向き合って下さり、人事が言わないような情報を手に入れることができるので、同行するだけでなく、時間を有効活用する。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
本選考
2月上旬
説明会兼一次選考（グループ面接）
三月上旬
グループディスカッション（GD）
3月中旬
三次選考（グループ面接）
3月中旬
筆記試験
3月下旬
四次選考（個人面接）
4月上旬
五次選考（インターンシップ選考）
5月上旬
6次選考（役員とグループ面接）
5月下旬
最終面接
内定
内定
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内定
17年卒
トップセミナー（グループ説明会）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】創業者の南部代表によるトップセミナー、会社説明、社員パネルデスカッション　【注意した点・感想】私が参加したのはこのトップセミナーだけのものでしたが、一次選考（筆記試験）とセットになっている枠もありました。社員パネルディスカッションは、様々な部署で働いている先輩社員が自分の仕事を紹介したり、質問を答えたりしました。
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内定
17年卒
ビデオ選考（任意）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ選考なので、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考なので、特筆することなし　【質問内容】30秒以内に自己PRをしてください。 私は自分のチャレンジ精神の強さをアピールし、大学時代に力を入れたことを3つあげました。 事例を説明しながら、成果の証明となる記念品...
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内定
17年卒
キャリアカウンセラー懇談会（任意）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】キャリアカウンセラーとして働いている社員から、所属部署と仕事内容の説明を聞きました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。選考段階の違う就活生が...
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内定
17年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・現在の仕事内容と満足度 ・他の会社との違い（1人目は転職してきたので、前職との比較） ・パソナにだけある魅力だと感じるところ ・海外勤務の機会 ・転勤の頻度 ・求める人物像 ・周りの社員はどんな人が多いか　【注意した点・感想】私は先輩社員の話を2人連続で聞きました。1人目は国際社員で、大手メーカー...
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内定
17年卒
インターンシップ（営業同行）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・オフィス案内 ・役員との同席ごはん（懇談会） ・役員面談（営業同行の説明） ・営業同行 ・体験報告書記入　【注意した点・感想】営業同行は、転職を希望している方の面接練習に同行しました。同行だと言っても、こっちは割り込みできませんので、見ているだけです。私は途中で眠くなってしまいました…。 通常は役員グル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、時事、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目がA4用紙1枚程度の簡単なものでした。制限時間は全部で50分でした。　【対策方法】特にしていません。
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内定
17年卒
HRコンサルタント懇談会（任意）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】HR（Human Resource）=人事コンサルタントを仕事としている社員から、活動している部署や仕事内容の説明を聞きました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。ここで競合との違いも聞けます。選考段階の違う就活生が集まるので、選考が自分より...
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内定
17年卒
三、四次選考（小論文、適性検査、個人面談）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何回も会っている40代前半の人事部役員。非常に親しみやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋まで案内されて、流れを説明→小論文→適性検査→面談→退室→1Fのカフェスペースで飲み物を出してくれた（笑）　【質問内容】・小論文は「入社三年後の自分」 ・適性検査は「クレペリン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】課題図書　【内定後の拘束】内定もらってからすぐ、様々な手続きで1時間くらい　【内定後の研修など】新規事業を考えるグループゼミ　【採用人数・倍率】90人前後　【内定者の採用大学・学歴】本当に様々。関西圏は関関同立が多い印象。関東圏は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】・入社のきっかけ、志望理由 ・今の仕事内容 ・クライアントにどんな人がいるか ・先輩社員との働きやすさ ・女性社員としての働きやすさ ・仕事で困ったことはあるか ・残業はあるか ・入社している社員に共通な特徴　【注意した点・感想】パソナはいつも飲み物を無料で出してくれるので、落ち着いて話せます。人...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パソナグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パソナグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パソナグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究にも役立ちます。
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