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人材・教育 ネオキャリア
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No.94813 本選考 / 一次面接の体験談

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21年卒
一次面接
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本選考
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2020年1月
一次面接
2020年1月
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い3年目

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会場到着から選考終了までの流れ

WEB

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質問内容

・働く目的を教えてください
・学生時代に力を入れたことを教えてください
・なぜそれを取り組んだ？
・その後他者からの評価は？
・ゼミで学んでいることを教えてください
・うちに興味をもってくれたきっかけは？

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

対話ベースで行うことを気にかけた。相手も比較的若い人であったため、リクルーターと話すように軽く話した。しかししっかりと結論ファーストは注意をした。また、価値観や思いなどを話すことで、内面をしっかりアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2020年1月
説明会
2020年1月
グループディスカッション（GD）
2020年1月
一次面接
2020年2月
二次面接
2020年2月
最終面接
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】並行して選考を行なっていた企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
Growthsummitセミナー&一次選考会
/
本選考
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【内容】説明会の後、軽いGDと筆記テスト、自分がどう成長したいかのコメント記入がある。　【注意した点・感想】・GDは左右2人と3人で行う。内容は自分がどう成長したいかについて。40名ほどの学生に対し、人事1名であるため、内容どうこうより議論に参加しているかどうかを見られるイメージ。 ・筆記テストが上手くいっていた友人でも...
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した人から自由に席に座り、同じチームの人と軽くアイスブレイク。選考開始30分は会社説明。残りの時間でGD。　【GDのテーマ・お題】お題「10年後に100億円を売り上げる事業を考える」　【GDの手順】グループ内での話し合いが約20分。その後、発表が各5分ずつ。他チームへの質疑応答が5分ず...
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内定
21年卒
VICTOR三次選考/責任者個別面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機から別室に案内される。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・入ってしたいこと 基本的に自己紹介を掘り下げて、そこから学生時代に力を入れたことを重点的に聞かれる。入ってからしたいことは5年...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】10問ほどで30分　【対策方法】難易度は簡単。SPI形式の問題が8割。残りはナンプレ等のクイズ。
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内定
21年卒
座談会
/
本選考
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【内容】学生6人に対し先輩社員2人。ざっくばらんで和やかなムードで質問に答えてもらえる。　【注意した点・感想】その後のリクルーターや人事とは全く関係ない、現場で働く社員を囲んでの座談会であったため、選考には全く影響はないと思われる。そのため、高評価を得られるような質問をするというよりは、自身が本当に知りたい入社後のことなど...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】個別面接通過者には100%リクルーターが付く。どのリクルーターが付くかは分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機の後別室に案内される。面談終了してそのまま解散。　【質問内容】・各事業部の配属はどのようにして決まるのか ・若手にも裁量権を与えられるというがそれはどの程度か ・新規事業の考案開発はど...
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内定
21年卒
RESOLUTION最終選考
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役専務　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の部屋前で待機、名前が呼ばれたら中に入る。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生のとき困難だったこと ・それをどう乗り越えたか ・今までの人生でのターニングポイント ・自分はどうい...
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ネオキャリアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ネオキャリアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やネオキャリアの企業研究にも役立ちます。
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