ネオキャリア｜21年卒コンサルティング職のリクルーター面談の選考体験談

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに入った後、待合で待機。時間になったら担当者が来て、リクルーター面談開始。

質問内容

・自己PR
・学生時代に力を入れた事
・どういった業界を志望しているのか
・なぜ人材業界に興味を持ったのか
・他に受けている企業はあるか
・なぜネオキャリアを志望するに至ったのか
・ネオキャリアに入るとしたらどういったキャリアプランを想定しているか

雰囲気

リクルーターのキャラクターによるが基本は和やか。

注意した点・感想

ネオキャリアのリクルーター面談は選考という想定ではないらしいが、本当かはわからない。リクルーターの役割としては、最終面接に向けてどういったポイントを意識すべきかというアドバイスや最終面接直前には模擬面接を行ってくれたりする。
志望度の高い学生は、この機会に不明点を解消しておくべき。

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸である、若手の頃の成長を実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】リクルーターと面談をしている　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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この先輩の選考ステップ

本選考

2019年12月

2019年12月

2019年1月

2019年1月

2020年1月

2019年3月

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