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人材・教育 ネオキャリア
21年卒 コンサルティング職
コンサルティング職
No.90061 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
非公開 | 文系
2020年2月
グループディスカッション（GD）
2020年2月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 30人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着後グラディス

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GDのテーマ・お題

ネオキャリアの売り上げを100兆円に上がる事業開発

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GDの手順

まず自己紹介として自分の性格を戦隊モノの色で表すユニークなワークを行いました。例えばリーダーシップなら赤的なやつです。その後ネオキャリアが目指すアジアのリーディングカンパニーとしての売り上げ100兆円を取るためにはどうすればいいかについて話し合いました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

普通の自己紹介+自分の性格

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プレゼン時間の有無

3分の普通のプレゼン

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雰囲気

仲睦まじくできた

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注意した点・感想

注意した点は出来るだけ簡潔に話すことと、結論を先に言うことです。3分だと大した話は出来ないのでどんな事業なのかなぜ100兆円稼げるのかの理由を簡潔に話しました。そして描くビジョンも追加的に話しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年2月
説明会
2020年2月
グループディスカッション（GD）
2020年2月
三次面接
2020年3月上旬
リクルーター面談
2020年3月
最終面接
内定
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが超成長した経験について教えてください。】私が超成長した経験は塾の売上の伸び悩みを改善するプロジェクトリーダーとして、塾の売上を20%向上させた経験です。具体的な施策としては2つあります。1つ目は「周囲からの情報収集」です。2つ目は「授業プランの作成・改善」です。以上の取組の成果として、塾の売上を20%増加させるこ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合で時間まで待機した後、小さなミーティングルームに通され、時間になり次第GD開始。　【GDのテーマ・お題】「100億円の利益が出せるビジネスを考案せよ」　【GDの手順】若手の人事が一次選考で説明した会社説明会で重要な箇所を最初に復習として語り、一次選考では語られなかった少し突っ込んだ部分...
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】6問程度。制限時間は20分。　【対策方法】SPIの非言語をマスターすれば、得点できる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
責任者面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ち、時間になったら応接室に案内され、面接開始。面接終了後はエレベーターまで選考官がお見送りしてくれる。　【質問内容】・就活の軸 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと、頑張ったこと ・なぜそれを頑張れたか？ ・仕事に...
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内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】責任者面接合格後にリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに入った後、待合で待機。時間になったら担当者が来て、リクルーター面談開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・どういった業界を志望しているのか ・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・他に受けている企業はある...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為、不明。
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機し、面接時間前にリクルーターが応接室へ案内してくれる。応接室の中で時間まで待ち、時間になったら面接官が到着し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介兼自分の生い立ち ・就活の軸は何か？ ・その中でも何故ネオキャリアなのか？ ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明会　【注意した点・感想】若手人事が自社の説明を一方通行で行う普通の会社説明会。ここでネオキャリアの求める人物像や選考に役立つ情報などを多く聞けるので、志望する学生はしっかりメモを取っておいた方が良い。一応兼選考会と言われるが、この一次選考で落とされる学生はほとんどいないと言われている。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯教育ゼミに所属しています。きっかけは授業を受けた際に、まだ未発達な分野であるため様々な分野や視点からテーマを捉えて考えるという、日本語教育特有の面白さを知ったからです。ゼミでは、自分が興味関心のあるトピックについての論文を探して読み、批評や自身の考えを述べるという事をしてい...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
新潟県立大学 | 文系
【志望動機】志望動機は2つあります。1つ目は、若いうちから成長できる機会が多くある点です。貴社ではチャレンジを受け入れてくれる社風や若い社員の意見にも耳を傾けてくれる環境があると感じました。私は留学の経験から、自分のスキルや能力はこのような環境が伸ばしてくれると考えています。仕事においても、少し難しいものでもそれに必死に取...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ネオキャリアの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ネオキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ネオキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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