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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 6月下旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人＋進行役などで全体で10人ほど
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 旧帝、早慶が中心
報酬の有無 優勝賞金10万円
交通費補助の有無 遠方からの場合のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ビズリーチが今後行う新規事業の立案。最初に現在行なっている事業や、人材業界に関するデータや課題などを説明され、その上で人材業界の課題の特定を1日目に行い、2日目に具体的な事業の立案をおこなった。最後には部長の方が審査員となり、発表する時間もあった。

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ワークの具体的な手順

初めに企業説明、および人材業界を取り巻く課題やデータの説明がされた、その後は1日目の最後までグループでの課題特定に時間を当てられた。1日目の最後には中間発表があり、社員の方からの質問やフィードバックがあった。2日目は1日目で特定した課題をもとに具体的な事業の立案をおこなった。最後には部長の方が...

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インターンの感想・注意した点

グループワークが中心だったため、自分の主張をしすぎず、グループ全体の調和を図るように意識した。グループ内で軽い言い合いになった時も中立的な立ち位置をとり、現状の整理や客観的なデータなどをもとに仲介できるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループでの活動時間が長かったため、参加者との仲は深まりやすかった。5人中自分含め3人が同じ大学だったこともあり、打ち解けるのは早かったように感じる。また、メンターの社員の方は昼ごはんの時間もグループにいてくださり、そこで企業のことについて聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく、優しい方が多い。自分が将来的にやりたいことや、この会社で成し遂げたいことが明確な人が多い印象。

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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「労働市場におけるISSUEを特定し、それを解決する株式会社ビズリーチの新サービスを提案せよ」 1日目に課題解決のフレームワークについての講義があり、2日目の午後には中間発表がありました。そこでもらったフィードバックをもとに、3日目もグループワークを行い、最終日の午前中に...
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