職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
19年卒 総合職
総合職
No.20621 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大阪大学 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
---|---|
実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2チームでにつき1人のメンターがつく |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | MARCH以上、地方国立 |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
フィールドワークとして社外をチームごとに回りながら実際に街中にある課題を見つけ、それを解決するような事業を提案する。リブセンスの事業とは関連がなくてもよく、本当に世の中にニーズがあるものを提案するように求められた。
ワークの具体的な手順
一通り説明を聞いたあとフィールドワークに行く、その後は課題を解決する事業を作り上げてプレゼンをする。
インターンの感想・注意した点
1日のインターンでありながらフィールドワークがあったため時間は足りないと思いタイムラインの徹底に気をつけた。それでも時間が足りなかったので、優先順位をつけながら分担して作業を進める必要があると思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターがチームごとについているが1人の社員さんが2チームを見ていたので、あまりちゃんと見ていないなと感じた。実際インターン後の面談は当たり障りのないもので、不満だった。ご飯会では他の社員や社長もいるので話せる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
活発な人が多い、社長との距離が近い
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信USEN-NEXT GROUP営業・企画コース
-
IT・通信伊藤忠テクノソリューションズ営業 ※現在募集なし
-
IT・通信アイスタイル総合職
-
IT・通信マクロミル本社採用コース(総合職)
-
IT・通信freeeビジネス職
-
IT・通信DMMグループビジネス職