職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.14966 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9/8-10 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり3人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 京大・阪大・早稲田・中央大など |
報酬の有無 | 総額3万円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
いくつかのグループに分かれて、リブセンスの各サービスの課題を解決する施策を考える。
私のグループは、転職サービスの利用者数を増やす為の施策を考えた。
3日目の午後に各チーム10分で社長・メンター・インターン参加者の前で発表。社長からのフィードバックと優勝チームの発表。
ワークの具体的な手順
転職サービスをフローに分け、各フローの問題点を考え、解決策を考えていく。
インターンの感想・注意した点
他の参加者が積極的に案を多く出してくれたので、私はその案がどれくらいアウトプットに影響するかを数値で検証することに徹し、案の妥当性を考えた。発表を意識し、目的を常に考え、そこから逆算していくロジックを忘れないように心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループのメンバーとはシェアハウスで生活したため、話す機会が多かった。
社員さんは朝早くから夜遅くまで、学生の予定に合わせてくれた。ご飯や懇親会の時なども気さくに話してくれ、毎日メッセンジャーでその日のフィードバックをくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をやっている会社か分からない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
幅広く、社会のために全力で取り組んでいる。
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