職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.5380 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 16名 |
参加学生の属性 | MARCH、関関同立以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あたりまえを作るという趣旨のもと、半日間ワークを行った。街に出歩き、写真を取ってくる。その中であたりまえのように思っているものの不便なものを考え、解決策を模索していく。最後に社長の前でプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
街に出て写真を取る
→グループで課題に取り組む
→プレゼン
→フィードバック
インターンの感想・注意した点
1日完結型であるためにワークにかけられる時間は少なかった。おまけに街に出る必要もあるために時間はシビアだった。資料作成の時間も考えるとかなりのスピードで進めなければならず、時間管理だけは注意して行った。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
チームにメンターとして社員が1名ずつ付いているために知識や思考法も含めて刺激を受けられた。優勝すると懇親会の景品が豪華になるなどの共通の目標があったためにインターン生どうしでも仲良くなることが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社長が有名
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーながら雰囲気は穏やか
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