職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.2277 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月末~2月初旬 |
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実施場所 | 毎回異なる |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 関西と関東の学生が半々。特殊な家庭背景。 |
報酬の有無 | 日当1万円 |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
埼玉のバスケットボールチームの売り上げを三年間で1億円向上する施策提言。そのためのディスカッションや、資料集め、先行事例研究など。他社との大きな違いは、実際にクライアントに会ったり、改善提案対象のチームの試合を見学に行ったりすること。
ワークの具体的な手順
バスケットの試合見学。先行事例の調査。フレームワークのインプット。バスケットボール経営陣からのヒアリング。中間発表。仕上げ。最終発表。
インターンの感想・注意した点
頭が非常に切れる学生が数人いて、彼らがインタ―ンの中心となっていた。5日間がそれぞれ、間日程をおいていたため、じっくり自分の考えをまとめる時間をとれたのは良かった。RCOへの就職を希望していなくても、新規事業やコンサルに興味のある人にはおすすめしたいインターンでした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあります。豪華な食事が振る舞われます。選考への影響はほとんどないかと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
2チームに1人、社員さんがメンターとしてついてくれます。ただし、他社ほど積極的に議論への干渉はしてこないです。一方で、ワーク以外のところでは非常にフレンドリーに学生に社員さんが話しかけてくれます。会社のことや働く人のことはかなり理解できるかと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社名すら知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いで仕事をしている人が多い。しかし一方で、非常に冷静な判断能力に長けた人ばかり。
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