17年卒 総合職
総合職
No.2201 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 8月下旬から9月下旬 |
---|---|
実施場所 | 企業オフィス及び |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 全体で7人 |
参加学生数 | 21人 |
参加学生の属性 | 東京大学,慶応義塾大学,早稲田大学,京都大学など |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ケーススタディではなく,現実のクライアントが存在し,彼らの抱える悩みをグループに分かれて解決するという内容。
拘束日数は5日間だが,開始日から終了日までは約1か月にも及ぶため,拘束日以外の部分でいかに頑張れるかが問われる。
ワークの具体的な手順
基本的には自由。
しかしながら,夏のインターンシップということもあり,ワークの進め方をあまり知らない学生も多いのではと踏んだたためか,ロジカルシンキングセミナーなどワークに必要な基本的な考えを学ぶ機会が用意されていた。
インターンの感想・注意した点
苦労したのは,前述したとおり拘束日以外の期間もワークに取り組むことが求められたため,遠い場所に住むメンバー同士がなかなか集まれない中,ワークを進めていくのが非常に難しかった。
しかし,そのような厳しい環境に身を投じたことで,自身の成長につなげられたと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者及び社員さんとは非常に親密であった。
昼食のみならず,夕食までもともにする機会もあった。
しかしながら,基本的には学生だけでワークを進めるという形をとっていたため,社員さんに相談できる機会は少なかったが,そのような環境を用意していただけたからこそ,自分の頭で常に考え抜くことができ,終...
インターン後の交流の内容
インターン参加者向けに,後日別のインターンの案内が来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業についてほとんど無知のままインターンに参加したため,明るい社員さんが多い企業というイメージしか持っていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前に抱いていたイメージはそのまま,もしくはそれを上回るものだった。
どの社員さんにも非常に良くして頂いたため,その姿は今でも強く印象に残っている。
実際の業務内容についても,説明してくださる機会が設けられていたため,より理解を深めることができた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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