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17年卒 総合職
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No.2024 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 | 2015年12月3~5、11、19日 |
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実施場所 | イヌイビル・勝どき、横浜、グラントウキョウサウスタワー |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日 |
参加社員数 | 4名 |
参加学生数 | 24 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝(東大、九大を除く)が多かった。東京の学生は長期インターンや難関インターン参加経験者が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:介護人材不足に対する解決
内容:アイスブレーキング・チームビルディング(1日)、課題解決の思考を学ぶ(1日)、介護の実状を知るために介護施設訪問(1日)、解決案思考(1日)、ソリューション発表(1日)
ワークの具体的な手順
1.チームメンバー、RCOの業務内容を知る
2.実際のソリューション事例を知る(社員の実際の例をプレゼンされる)
3.課題解決への思考方法のインプット(他社から)
4.介護現場視察
5.3に基づき思考
6.アイデアだし
7.社員を交えて思考
8.発表準備
9.発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップの苦労した点は、実際の時間外にチームでミーティングをする必要があったが、全国から集まっている場合や、他のインターンシップと重なりなかなか時間を取ることができず、思考を深めることができなかった。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会。選考へは影響しない
インターン中の参加者や社員との関わり
人事4名を中心にお昼を食べたり、近すぎず、遠すぎず接することができた。年代は比較的近かった。
人事以外の社員と交流する場は少なかったがDay4に人事以外のスタッフともブレストに参加してもらい考え方や働き方を知ることができた。
インターン後の交流の内容
懇親会
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リクルートの中の1社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
課題解決に対して向き合っている企業。3方よしを実現している企業。コンサルティング+実行に近い業務。
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