職種別の選考対策
年次:
22年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.193185 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ビジネス職
ビジネス職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
---|---|
実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 20人程度(各チームに2人ずつメンター社員がつく) |
参加学生数 | 30~40人程度 |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お題は「Speeeが日本を代表するベンチャー企業を目指すにあたり想定される組織課題を解決せよ」というもの。初日の午前からワークを始め、午後には中間発表。その後、2日目の正午までワークを行い午後に最終面接を実施。発表に対する順位付けまでが行われた。
ワークの具体的な手順
前提条件の確認や概念の定義付けを行った後に、配布された資料を読み込み組織の課題を特定。その後、課題を解決するための施策の洗い出し、施策の絞り込み、目標達成までのロードマップの作成、資料作成といった手順で進めた。
インターンの感想・注意した点
全体的な論点設計をすることで議論をドライブしつつ、各論点に対する仮説も併せて提示することで議論の前進に貢献できるように意識した。またその中で、発言量が過度に増えすぎないように適宜周囲に話を振ることで、協調的な立ち回りを重視した。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の夜には懇親会が行われた。また、インターンシップでの評価によって、本選考の選考フローが一部スキップとなる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班内の学生とはワークを通じて関わる機会が豊富にある。他班の学生とは基本的に関わる機会はないが、食堂等で顔を合わせることがあるためコミュニケーションを取ること自体は可能。社員とは、自分の班のメンターと2日間を通じて関わる機会が多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ミドルフェーズのベンチャー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
プライドの高い社員が多いベンチャー企業
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信楽天グループビジネス職
-
IT・通信サイバーエージェントビジネスコース
-
IT・通信エムスリービジネス
-
IT・通信(旧)LINEセールス(広告)職 ※現在募集なし
-
IT・通信コロプラビジネス職※現在募集なし
-
IT・通信セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)Customer Success Group (CSG):サポート/活用支援