職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.5601 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 8日間 |
参加社員数 | 全体で10人程 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 高学歴、文理半々 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の2日間でチームビルディングを行い。その後5日間でワークを行った。最後の1日はインターンの振り返りだった。ワークは実際に存在する企業の課題を特定、解決するもので、その企業の人に対してヒアリングを行い、グループで原因と対策を考えた。
ワークの具体的な手順
実際に企業の人にヒアリングを行い、課題の特定。それを元に自分たちなりの解決策を考えた。ワークの途中で、現場社員相手の壁打ちの時間が2回あった。
インターンの感想・注意した点
8日間を通して非常に多くの学びがあるインターンだった。ワークそのものから以上に、チームのメンバーとのやり取りから多くのことを学んだ。自分の在り方、人との協力の仕方など今後の仕事においても重要なことを得られた気がする。
懇親会の有無と選考への影響
ワークの最終日に懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中には社員との関わりはあまりなかったが、毎日の振り返りでかなり濃密な関わり方をした。選考と同様に、その日のワークに対して深掘りをされた。学生と同じくらいの熱さで接してくれ、自分たちも頑張ろうと思えた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリートでクールな社員ばかりいるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
それぞれの人が自分の信念を持っており、成長意欲がかなり高いと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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