職種別の選考対策
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18年卒 総合職
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No.5066 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | GLIP |
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実施場所 | ミャンマー |
インターンの形式 | ミャンマーでのインターン |
インターン期間 | 1週間 |
参加社員数 | 1チームにあたり1人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 東大京大阪大神大早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ミャンマーの日系企業が抱える雇用に関する課題(チームで異なる課題を設定される)をヒアリングし、その課題を解決するための方法を現地の企業の方に向けて提案するという内容。同時に、振り返りを通して内省を促すプログラムになっていた。
ワークの具体的な手順
事前研修は東京で実施され、チームビルディングや個人の内省を行いプログラムを通してどう自分が変わりたいかを宣言。ミャンマーではグループごとに与えられた課題に取り組むために現地企業へヒアリングをした。
インターンの感想・注意した点
内省を深めるプログラムとなっていたために、自己の行動やその時の思いを振り返るという自分の内面にとことん向き合う内容だった。現在の等身大の自分を把握することはタフな精神性が求められたが、非常にためになる経験だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームにメンター社員が一人ついて、ほぼすべての行動を一緒にした。一日のチームでの振り返りの際に各メンバーにメンターがフォローを行ってくれるなど、コミットメントがとても強かった。他チームのメンバーとも懇親会などで交流する機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
パッションが強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビジョナリーでパッションが強い
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