職種別の選考対策
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17年卒 総合職
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No.3479 インターン / インターンシップの体験談
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月下旬 |
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実施場所 | 長野県、東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 8人 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 東京大学から有名私大まで様々な能動的に動いた経験を持つ人 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めの2日間は研修。自分自身についてグループワークで深く向き合う。地方自治体の抱える課題が1チームに1つ与えられる。長野県で実際にヒアリングを行ったり、夜遅くまで議論したりするなかで、提言をまとめていく。最終的には、市長や市政に関わる人達にプレゼンテーションする。最終日には、初めの方にあった研...
ワークの具体的な手順
企画研修→現地にてヒアリング→東京にて提言をまとめる→現地にて詰めを行いプレゼン
インターンの感想・注意した点
リクルートキャリアのSPIRITはインターンであると共にCSR活動でもある。ただ、広報活動というだけでなく、学生自身の気づきのきっかけを最大化させるインターンなので、自分自身を成長させたい。自分が知らない自分に出会ってみたいという人にはお薦めのインターンです。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者や社員とは深い関わり方になる。自分の事を他人と共有したくないという人には向かないインターンかも知れない。本当に自分をさらけ出す事になるので、新しい人との関わり方を知るいいきっかけになるかもしれない。
インターン後の交流の内容
インターンの振り返り
インターン参加による優遇
メンターがつく。メンターにより自分自身の深堀ができる。色々なことに気づかされる良い出会いがある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リクナビの会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人に向き合う会社
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