
19年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.16690 インターン / インターンシップの体験談
実施日程 | 1月10日 |
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実施場所 | 楽天クリムゾンタワー |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1day |
参加社員数 | 人事社員2人 内定者2人 営業社員2人 |
参加学生数 | 70人ほど |
参加学生の属性 | 色んな学生がいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ECC(E-commerce-consultant)の模擬体験。楽天市場に出店している架空店舗をクライアントに、3か月後までに売り上げを2倍にする企画をプレゼンする。競合他社の設定・商品の強み・新商品の提案・広報の仕方などを各グループ自由に提案した。
ワークの具体的な手順
対象店舗の売り上げや目玉商品、月間PV数などが記載されたハンドアウトを渡される。そこから現状の分析、企画の発案などを1時間かけてグループごとに話し合う。その後、各グループ5分ほどでプレゼン。
インターンの感想・注意した点
現場で活躍しているECCの方からフィードバックをもらえたので満足した。さらに、インターン全体を通して、楽天やその社員の雰囲気、楽天で働く時のキャリア形成のイメージなどもつかめたので、参加してよかったとも思えた
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は近くのスペイン料理屋で食べ飲み放題。学生の数も多かったので就活の話も交換できた。
インターン参加者へ本選考の早期お知らせが届く。参加したからといって選考をいくつかスキップできるという訳ではないみたい。
インターン中の参加者や社員との関わり
朝から夜まで一緒にいるので仲良くならざるを得ない。楽天の企業文化に自ら声を上げやすい風通しのよさがあるようだが、インターン中にも質問にはなんでも答えてくれた。その代わり内定者や社員とのトークセッションの時間は設けられていなかったので、聞きたいことがあるなら休憩時間や懇親会で積極的に話しかける必...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
事業が幅広すぎで何をやっているのか分からないイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若い社員はノリがサークルのよう。元気で活発的な方が多い。
大手だけどベンチャー寄り。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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