職種別の選考対策
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18年卒 募集終了:本社総合職(セラーサービス)
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No.5771 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2016年8月 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム5名、10チーム |
参加学生数 | 50名/回 |
参加学生の属性 | 有名大学及び留学経験者 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アマゾンスチューデントの会員数を増やすプロモーション施策を提案する。初日にサービス概要やアマゾンとしての基本理念を座学で学んだのちは基本的にチームでディスカッションを進め、最終日のプレゼンテーションに向けて準備する。
ワークの具体的な手順
・事業と理念に関する座学
・グループワーク
・プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
アマゾンはインターンシップそのものを選考過程の一環として見ている部分があるため、本選考などが優遇される。インターンシップの中でもパフォーマンスが選考に響くため、チームでのディスカッションなどでは積極的に意見を出すようにした
懇親会の有無と選考への影響
本選考一部免除
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの途中で社員とのランチなどのタイミングがあり、少ないながら交流の場は用意された。基本的には人事が会場に常駐するため、そこでのコミュニケーションは多く摂ることができた。現場の理解という点では不十分。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
巨大な外資系企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
巨大ながらもベンチャー感を大切にしており、カジュアル。
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