職種別の選考対策
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18年卒 コンシューマー総合職
コンシューマー総合職
No.12436 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンシューマー総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | アマゾンジャパン大阪オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 留学経験者が多い。関西の国公立~私大中心 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「Amazonファミリー会員の会員数を増加させるための施策」であった。最終的なアウトプットはプレスリリースを文書形式で提出し、パワーポイントを用いて全員の前で発表する形式であった。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。
ワークの具体的な手順
初日の午前中は会社説明であり、午後からグループワークにとりかかった。また、初日、グループワークの間にグループごとに呼ばれ1人10分以下の簡単な集団面接が行われた。
インターンの感想・注意した点
参加メンバーは比較的グループワークに不慣れな人も多かったためか、ワークが進めにくく苦労した。一方で優秀だと認められれば早期選考に乗ることはできるので、この会社に興味があるなら参加する価値はあると思う。
懇親会の有無と選考への影響
参加者の中から優秀な人は早期選考に面接から呼ばれる。インターン参加後、3回の面接を経て内定。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は少なく、グループにつくわけでもなかったのでそこまで交流の機会はなかった。1日目のランチタイムに少し人事の方と話せたのみ。ただ、プレゼンに対しては人事の方、現場社員の方が真摯にフィードバックしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:革新的なIT企業
業務:何をやっているのか正直不明であった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務:もちろん日本支社における業務ではあるが、想像以上に1人が任されている範囲が広かった。
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