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関西電力の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

関西電力の面接/面談の体験談一覧です。関西電力の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、関西電力の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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総合職 ※職種ごとに分類

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リクルーター面談

大学非公開 | 文系

【経緯】WEBテスト受験後、2週間以内に電話で連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターとカフェに入る。1時間ほど会話して解散。　【質問内容】・自己紹介・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長（役員）、人事部長、採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の最上階のラウンジに通される。そこに学生とリクルーターが集まってアイスブレイクをしている。時間になると担当者が呼びに来て面接開始、そのまま終了。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅（40代）2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控え室に通され、次に人事の若手社員と別室で、用意してきた発表について軽く説明、突っ込まれそうなところを指摘してもらえる。また控え室に戻り、面接本番。　【質問内容】事前課題を2分で発表。お題は関西電力...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員1名、中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接　【質問内容】学生時代力を入れたこと3つどんな困難があった？なぜそれを頑張ったの？志望動機は？他にどんな会社見てるの？上から順に3つ挙げて。その3つに持ち点10点割り振...

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リクルーター面談

東京大学 | 文系

【経緯】インターンシップのプレエントリーだけしていたら、電話がかかって来て、「話を聞きに来ないか？」と言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着、そのままリクルーター面談。　【質問内容】全て逆質問。最初に社員の方の経歴を紹介して貰って、それについて質問する。雰囲気はOBOG訪問さながらの和やかな雰囲気で、大...

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総合職（技術系）

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グループ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事担当、もう一人は土木系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で時間まで待機し、人事担当の方から会場へ案内され、面接開始。終了後は見送りしていただいた。　【質問内容】・自分の突き抜けている点に関して、自分の言葉で説明。・突き抜けている点に関しての深掘り...

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総合職（技術系）

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室にて待機。その後、面接会場へ。　【質問内容】・志望動機・自己PR ・キャリアパスについて、中期的な目標と、長期的な目標・技術者として何をやりがいに仕事に取り組むか...

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総合職（技術系）

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役員面接にむけた模擬面接

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木技術職の方と人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合し、人事の方に連れられて待合室へ。その場で組み分けされ、組ごとに面接。　【質問内容】・志望動機・志望動機の深堀（幅広い経験がしたいとあるけど、一つのことを突き詰めることも大事だと思うが、どう...

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総合職（技術系）

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大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木の部門長と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室へ。その後、学生1人と人事1人で10分程度の簡単な面談。全員が終わり次第、3人で別室に移動し、集団の面談が開始。　【質問内容】・志望動機・なぜ、幅広く業務...

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リクルーター面談

大阪大学 | 理系

【経緯】学内説明会のあと、希望者はリクルーター面談に進むことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店前に集合し、店内に入って飲み物を飲みながら雑談ベースで。 2回目は模擬面接をしてくれた。　【質問内容】・他のインフラ業界との働き方のちがい。・海外に行ける人の割合。・海外には何年目ぐらいから行ける...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔でやさしそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれる。終了後は速やかに解散。　【質問内容】・自己PR ・研究内容・なぜこのインターンシップに参加したいのか・サークルで大変だったこと、どうやって乗り越えたか・保守業務は研究とは違うがわかって...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談。その後重厚感のある部屋に案内され面接を行い、その後解散。　【質問内容】初めに大学名と名前、面接に対する意気込みを述べて面接開始。質問内容は基本的に皆同じ内容がき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、マネージャークラス、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと、控室に案内される。若手人事、リクルーターの方と雑談したのち面談。　【質問内容】事前にメールで与えられた課題に対して初めに2分ほどでプレゼンテーションを行い、その後それについてのディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方、人事課長、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談、その後20分ほど面接して終了。　【質問内容】初めに大学名と氏名を名乗って面接開始。・学生時代に頑張ったことを3つ挙げて。・自分はどのような...

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リクルーター面談

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【経緯】前回より年次の高い社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】1、2回目と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。質問例...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目よりやや年次の高い社員より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】前回と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。質問例...

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リクルーター面談

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【経緯】webテスト受験後に社員の方より電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間程面談して解散　【質問内容】軽くお互いに自己紹介したのち、はじめ少しだけ就職活動の状況を聞かれる。・どんな業界を見ているのか・就職活動で大切にしていることはあるかその後は基本的に...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事1人、人事部長1人、土木部門の室長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→集団面接→解散　【質問内容】まず自己紹介を一人ずつ30ほどで行う。そして質問開始若手の人事の質問・ESに書いてもらったと思うけど「あなたが人より突き抜けている点」とその...

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インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に決められた席へ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】・6人一組のグループになり、4つのお題をこなしていく・1つ目のお題は個人ワークで、ある消費者の生活1週間分のレシート10枚からどんな人なのかをプロファイリングしていくというもの・2つ目はグルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の時と同じ人事と、チーフマネージャー一人。二人とも人事の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合を指定されており、到着後すぐに採用担当の女性とアイスブレーキング的な感じで選考状況や志望理由について20分くらい聞かれた。その後、人事2人の元へ案内された。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術系の50歳くらいの人。基本的に物腰柔らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻の15分前まえに別室に集合させられて、しばらく待たされて、面接室に入室。予定通り、30分程度で終了して、流れ解散。　【質問内容】簡単な自己紹介、関西電力の志望理由と関...

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二次人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ人事の方が1名　その他二人はさらに年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から一度人事の方（面接官3人とはまた別で、前回面接してくれたうちの一人）に呼ばれ用意したプレゼンの内容チェック&就活状況を聞かれる。その後待合室に戻って数分で面接に呼ばれ、面接開始...

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一次人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代は30〜40の3名　一人は書記で、二人から順に質問される　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて20分ほど待ち、別室で面接。　【質問内容】学生時代の過ごし方部活、アルバイト他社の選考状況軸関西電力に就職するとしたら親はどういうか質問内容からも分...

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リクルーター面談

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【経緯】webテスト後1週間程度で社員と話さないかという連絡が届く。非通知ではないため、かけなおすことができ、この点については大変ありがたい。計3回続く。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待つと社員の方が迎えに来てくださり、飲み物や時間帯によっては食事をご馳走になりながら話す。　【質問内容】学生時代の過ご...

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人事最終面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は二次と同じ人だが、最高齢の人は初見で、怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待つとリクルーターの方が応援に来てくださる。その後豪華な部屋で面接。　【質問内容】学生時代のこと。今までどのような立場をとることが多かったか。関西電力にかけている、必要だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、室長と前回の部長クラスと人事がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、部屋に案内されて面接し、解散。　【質問内容】簡単な自己PR、関西電力に入ったらどこで何を成し遂げたいのか。周囲の人の中でどういった役割を担うことが多いか。今後のエネルギーの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、課長部長クラスが2人と人事が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、呼び出されて部屋に入り、解散。　【質問内容】事前に用意されてた課題に対して自分が準備したことを発表する。それに対して理由やより具体的な内容について色々と質問を受ける。また、...

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キャリアディスカッション

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで既に知っている人事社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、話し、解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か。その深掘り。どういった軸があるのか。どういった企業をきているのか。それらの企業がどういった点で軸に当てはまっているのか。関...

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リクルーター面談

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【経緯】電話でOBOG社員とは会ってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で待ち合わせて、社内カフェで話し、その場で解散。　【質問内容】どういった風に就職活動を進めているのか、他にどういった企業を見ているのか、関西電力ではどの部署でどういったことをしたいのかを聞かれた。また、インターンシップはどういった...

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リクルーター面談

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【経緯】人事から電話がかかってきて、OBOG社員とあってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせして、社員2人と1時間程話し、その場で解散。　【質問内容】どういった軸で、どういった企業をみているのか。関西電力のインターンシップを通してもどういった印象があるのか。興味のある部署は何か。他の時...

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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インターンシップ面接会

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は二人。一人は人事、もう一人は技術コンサルティングの部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内される。そこには人事一人いる。その後面接会場に案内される。終了後解散　【質問内容】自分のこれだけは抜き出ているところはなんですか。関電のインターンに応...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の課長、部長、新しい室長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】30分前集合【2】控室で待機【3】選考終了　【質問内容】・学部学科氏名、今日の意気込み・自分の強み・自分の夢・関電でどう夢をかなえるか・関電を取り巻く環境と、その対処法・企業は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事課長と人事部長、新しい部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】30分前集合【2】キャリア面談【3】控室にて待機【4】個人面接【5】選考終了　【質問内容】・事前に課されたお題に対して、プレゼンテーション（2分）・プレゼンについての質疑応答、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつも司会をとる人事の方、いつもイベントの最後に出てくる人事課長、初めてお会いする人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】30分前に集合【2】控室で待機【3】個人面接【4】選考終了　【質問内容】・学チカを3つ・そのうち一番力を入れたことは？・その学...

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総合職（技術系）

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から時間が来るとまずは企業説明を受けた.その後に面接　【質問内容】あなたはまわりからどのような人だといわれることが多いですか？とか、あなたが普段の生活でイラっとくることはなんですか？といったような、人柄に関する質問が多かったよ...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に社員に質問する時間がある。それが終わったら集団面接が始まる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、研究内容、インターンシップに参加したいと思った理由。集団面接で人数も多いため、1人あたりの持ち時間はかなり短い...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】にこやかな方1名と不愛想な方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、面接会場へと案内される　【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれた後に、その内容に沿った深堀がされる。他には周りからどんな人物だと言われるかそしてそれは合っていると思うかや志望動機などオー...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のかた二名、応募した部門のかた一名　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦控室に待機して、全員そろい次第簡単な説明を受けてから面接　【質問内容】本インターンシップを志望した理由から趣味、アルバイトなどエントリーシートに記載されている事を広く聞かれた。研究や志望動機などが6割...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦控室に行き、リラックスしてから本番の面接　【質問内容】志望動機、自分の長所、自分の知識を実際の業務にどのように活かすのか、原子力発電を人々に説明するときに心がけるべきこと。基本的な質問に関しては人事の方が全員に行い、専門...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、応募部門の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦控室に行き、その後簡単な確認事項の調査、その後面接本番　【質問内容】基本的にエントリーシートにかかれている事を聞かれた。具体的には、志望動機や他人からどのような人といわれるか、成し遂げたい事などを聞かれた。時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】硬い、一人笑顔の社員さんがいる　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接室に移動　【質問内容】一次、二次面接と同様にグループ面接の為、志望動機や自己PRに関して、順番に質問されていった。その中で適宜、深堀りをされていった。また、アルバイトの経験の有無であったり、普段...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】硬い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接室に移動　【質問内容】基本的には1時面接と同様であり、グループ面接の為、志望動機や自己PRに関して、順番に質問されていった。その中で適宜、深堀りをされていった。また、アルバイトの経験の有無であったり、普段の日常生活の過ご...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】硬い、年齢層は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接室に移動　【質問内容】グループ面接の為、志望動機や自己PRに関して、順番に質問されていった。その中で適宜、深堀りをされていった。また、アルバイトの経験の有無であったり、普段の日常生活の過ごし方等も聞かれた。...

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リクルーター面談

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】電話で会社の説明をしたい、と連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】最初は、主に企業の説明や、技術コンサルルティングの役割について説明を受けた。その後質疑の時間を十分に頂いたのち、自己PRと志望動機に関して添削をうけた。重きは企業説明に置かれており、時間の配分も長い。　【雰囲気】和や...

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インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室で待機。時間が来たら移動して面接会場へ　【質問内容】・学生時代頑張ったことーそれからその内容に関して細かく聞かれる。至って普通の面接であった。・周りからどんな人と言われるか・なぜ他社ではなく関西電力の...

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総合職（技術系）

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グループ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、インターンシップ担当グループ社員、若手人事若手人事が話しやすい雰囲気を作ってくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→会社説明と質疑応答→面接→解散　【質問内容】簡単な自己紹介をして下さい。研究内容を簡潔に教えて下さい。なぜインターンを志...

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インターンシップ選考

同志社大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用グループが2人と技術コンサルティングの部長が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一部屋に10人集められ、5人ずつ面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。なぜインターンシップに参加したいのか。自己PR。最近あった面白かったこと。 1人で頑張った経験。 ...

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総合職 ※職種ごとに分類

関西電力

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の際の面接官4人に加えて室長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機（この際、リクルーターの方が応援に会いにきてくれるし、人事の方が大体どんな質問が来るのか教えてくれる。とても暖かかった。）面接部屋へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（簡潔に自...

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総合職 ※職種ごとに分類

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会場へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったことを聞いた面接官から「◯◯◯という強みをお持ちなのかなと思ったけど、それを表す別のエピソードはありますか？」・人からどのような人だと言われるか...

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総合職 ※職種ごとに分類

関西電力

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さんと採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（この時に若手の人事の方とお話できます）→面説の部屋へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・その際に苦労したこと・アルバイトは何をしていたか・将来どんな人になりたいか・関電で実現し...

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リクルーター面談

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【経緯】別の社員さんから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェで待ち合わせ　【質問内容】4分の3くらいは逆質問だった。残りの4分の1で聞かれたこととしては・「◯◯さんESで面白いこと書いているよね」と言われたことから、なぜそれを思ったのかを答えた・うち以外にどんな業界・企業見ている...

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リクルーター面談

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【経緯】1回目のリクルーター面談をした当日に電話がかかってきて、約束をする　【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ　【質問内容】相手からこちらに質問されたことは・どんな業界を見ているのか・関電のどんな事業に興味があるのかの2点程度。ただし、これをがっつり聞かれたという感じではなくて、...

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リクルーター面談

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【経緯】早期にプレエントリーすれば連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ　【質問内容】特にこちらに対して聞かれることはなかった。仕事内容の理解がメインで好きなことを質問させてくれる。また、3月下旬と時期も早かったので就職活動全般についても好きに質問させてくれる。実際関西電力に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の4人に加え室長。より厳しい雰囲気になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が概要を聞かせてくれます。また世間話でほぐしてくださいます。その後かなり豪華な面接会場に移動して面接。　【質問内容】自己PR 関西電力でやりたいこと 10年後どんな関電マンになり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の人事さんに加え、人事部長さんなどが加わって厳しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事さんから概要を説明されて、その後会場へ移動し面接　【質問内容】自己紹介まずは前回の人事さんから学生時代に頑張ったこと（このあと人によって異なる掘り下げが続くが、前回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑ってくれるものの質問は鋭く速い。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、そのあと会場に移動し面接　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと（このあと人によって異なる掘り下げが続く）人からどんな人と言われるかどんな人になりたいか尊敬する人は誰かなぜ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】矢継ぎ早に質問が飛んでくるが圧迫ではなく笑顔で大きく反応してくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと本会場に移動、面接して解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと志望動機学生時代に頑張ったことはそれぞれ気になったことを深堀りされていくので、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな感じ。役員が真ん中に座っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、関電でやってみたいことはどんなことか、逆質問、他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早口。怖め。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやってみたいことはどんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早口。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室が控室になっており、面接会場に誘導される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやって...

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リクルーター面談

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【経緯】急に電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで雑談。　【質問内容】自己紹介、学生生活で何をしているか、その深堀、学業について、どんな幼少期だったか等人によって異なる質問をする。どんな人間なのかを探るような質問が中心。そのほかには関電に興味を持ってもらうように、社員さんの話をしてくれる。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】始まるまで若い社員の方に雑談をしているようで就活の状況を聞かれます。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜ関西電力に入社したいか・入社したらどのような仕事をしてみたいか・どのような企業を受けているか・就職活動の軸...

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リクルーター面談

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【経緯】前のリクルーターの評価が良かったので電話をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、時間になって迎えにきてくれました。　【質問内容】・どの企業を見ているか・インターンシップどうだった？・入社したら何したい？・就活の軸は・なぜ留学したか・今の大学で何を学んでいるか ...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後に大学のOBから連絡がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせし、時間になって迎えにきてくれました。　【質問内容】・どの企業を見ているか・インターンシップどうだった？・入社したら何したい？・就活の軸は・なぜ留学したか・今の大学で何を学んでいるか・何か不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終わり次第すぐに案内されました。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜ関西電力に入社したいか・入社したらどのような仕事をしてみたいか・どのような企業を受けているか・就職活動の軸は？・企業選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】始まるまで若い社員の方に雑談をしているようで就活の状況を聞かれます。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜ関西電力に入社したいか・入社したらどのような仕事をしてみたいか・どのような企業を受けているか・就職活...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会は若手の人事と技術系部門の社員の方面接はそれぞれの上司にあたる方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室にて若手の方2人と座談会が行われた。座談会は約30分で、1人づつ自己紹介したのち、各自質問。その後面接会場に移り、グループ面接。　【質問内容】自己紹介...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接が部門の上司1名と人事の上司の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で人事部の若手の方と座談会をしてから、本番面接を行う。　【質問内容】自己紹介をしてください。志望動機を教えてください.なぜこの部門を選んだか理由を教えてください。学業以外で頑張ったことは何ですか。...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人ともこちらの話を頷きながら聞いてくれ、非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接会場へ移動する、　【質問内容】あなたが学生時代一番頑張ったことは何ですか？その際に一番困難だったことは何ですか？それをどのよ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なごやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心に深堀。なぜその行動をしたのか、どういう思いで行動したのか、気を付けたこと、きっかけなど細かく深堀された。インターンに参加しようと思ったきっかけ、志望動機など。最後に自分の...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機。その後に名前を呼ばれ面接会場に移動した。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後に、エントリーシートを掘り下げる質問があった。次に面接官が一人につき１つ質問し、終了。時事的な内容と、学生の志望する部署を絡めた質問があった。　【雰囲気...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、しばらく待機した後、別室で卒業見込証明書などを提出。その後に面接会場に。　【質問内容】前回と同様に簡単な自己紹介を最初に行う。次に面接官（採用担当者）のみが質問した。質問は前回以上にスピードが速く、質問内容は志望理由から、学生時代のことまで多岐に亘っ...

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【時期】4月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、マークシート形式の試験を受験。その後に別の控室に移動。しばらく待機し、４人ずつ名前を呼ばれ、更に別の面接会場に。　【質問内容】簡単な自己紹介の後に、一定のテーマを与えられて、それに対して2つの意見を提示される。そのどちらかに分かれて、面接官の質問に答えた。 ...

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リクルーター面談

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【感想】社員の方の都合から昼食を食べながらの面接だったので、会話が難しかった。自身の感想としては、かなり失敗したなと思ったが、先方が気遣ってくださり、良い雰囲気で話を進めることができた。これまでの3回と質問の内容は同じようなものばかりだったので、話の形ができており、話す内容には困らなかった。

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リクルーター面談

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【感想】こちらの返答に対して社員の方の反応に曖昧なものが多く、対応に困った。質問も、希望部署に関して話したと思えば、直ぐに学生時代に頑張ったことに移るなど、会話の内容が二転三転した。手ごたえの得にくい面接だった。

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リクルーター面談

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【感想】質問される時間よりも、こちらから質問する時間の方が多いように感じた。どのような質問にも答えてくださり、企業研究としてもとても良い機会になった。

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リクルーター面談

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【感想】自己紹介カードを急に書くよう言われたので、少し焦った。ある程度、答えを用意していた質問ばかりだったので良かったが、記入の枠が小さいのでしっかりと志望理由の要点をまとめられるようになっておく必要を感じた。

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】座談会が若手の人事の方、面接が部門の上司と人事の上司の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会議室で人事部の若手の方3人と座談会一人づつ自己紹介のち、挙手して質問。一人ひとりメモを取っていた。　【質問内容】自己紹介をしてください。趣味は何ですか。インターンで学びたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事部長など他3人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算の記入→面接　【質問内容】学部学科氏名を話してください学生時代に頑張ったことその体験から何を学んだかその学びは仕事にどう活かせるか志望動機 10年間のキャリアパス関西電力をめぐる業界の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算の為の書類と平易な志望動機のようなものを記入（30分）→面接→解散　【質問内容】学部学科氏名を話してください学生時代に頑張ったことその体験から何を学んだかその学びは仕事にどう活かせるか志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会（30分）→面接（20分）　【質問内容】学生時代に頑張ったことそこから学んだこと学んだことをどう仕事に活かせるかアルバイトは何をしているか志望動機周りからどのような人物だと言われるかそれについて...

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リクルーター面談

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【感想】穏やかな雰囲気だが志望度の高さは重要視しているようだった。辞退者が多かったからだと思う

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総合職（技術コンサルティングー営業）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事部長クラスの方3人（男）と部門トップの方1人（男）で面接が行なわれた。口調は典型的な関西弁で和やかな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方と会う→別室で人事の方が喋ってくださり、緊張を解いてくださった→最終面接（1時間）程→退出　【質問内容】何...

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リクルーター面談（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも男性で30代、8〜10年目の中堅社員だった。口調は穏やかで終始明るい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの席につきしばらく談笑した後に面談が始まった。　【質問内容】学生時代に何を頑張ったかを自己PRに絡めて、入社してから何を成し遂げたいか（かなり具体...

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リクルーター面談

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【感想】リクルーターの方に、如何に自分が会社で働きたいかという熱意を伝えられることができるかが大切だと思う。

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1名、男性4名二次面接の面接官3名と更に役職の上の2名スピーディーな口調である。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、面接会場へ。終了後は各自解散。　【質問内容】・志望度（他社の選考状況）・自己PR ・関西電力でやりたいこと・10年後のキャ...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名人事1名 3名とも50歳くらいの貫禄のある社員の方々であった。口調はスピーディー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と10分程度の面談をした。緊張を取り払うものだったと考えられる。そのあと、本面接会場へ移動した。終了後はそのまま解散...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャークラス男性1人、女性1人（30歳～40歳） 2人とも淡々と質問をしてくる。笑顔はなし。少し圧迫気味である。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に学生数十人が集められる。そのあと、グループごとに分かれて順に面接室へと移動。面接終了後は各自解散で...

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リクルーター面談

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【感想】お二人の話を聞いて、実際に関西電力で自分の強みがどう生かせるかについて考えることができた。リクルーターの方には、就活中にも何度も連絡を頂き、相談にのって頂いたり、応援をして頂いた。実際このお二人とお会いしたことで、志望度もかなり向上した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名が役員、人事部長、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で呼ばれるまで待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて・何故頑張ったか・関西電力でやりたいこと・志望部門、部署はその後のキャリアパスについて・国際事業部...

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最終面接前の重要な面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当者二名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待った。その間、担当して下さっていた社員の方と就活の近況報告、どのような業界・会社を受けるか、その中で関西電力の志望順位を聞かれた。その後、面接でどのようなことを聞かれるか教えて頂き、応援され...

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リクルーター面談

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【感想】逆質問の時間が多いため、逆質問で学生を評価してると感じたし、私もそう考えていたため業界・企業分析をしっかり行い面談に臨んだ。電力自由化がホットなニュースだと考え、関西電力が今後関東の市場でどのような戦略を持ち、顧客にアプローチして顧客を獲得していくか、今後の国内、国外の電力市場の展望について現場で働く方の意見を...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性50代技術コンサルティングの部長60代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方に会社の説明があり、その後自由に質問する場があります。その後グループ面接に移ります。　【質問内容】自己紹介をまず簡単に2分ほどで行います。その後学生時代に熱中したことを聞かれ対話...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性50代技術コンサルティングの部長60代　【会場到着から選考終了までの流れ】まず社員の方に会社の説明があり、その後自由に質問する場があります。その後グループ面接に移ります。　【質問内容】自己紹介をまず簡単に2分ほどで行います。その後学生時代に熱中したことを聞かれ対話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも役員クラスだと思われる。かなり年配の方と初老の方の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に着くように言われ、そこでしばらく待機。待機後は面接会場に案内され、ノックからスタート。　【質問内容】ひたすら逆質問。どうして第一志望ではないと言っていたのにここま...

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リクルーター面談

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【感想】1〜3回目は比較的穏やか。4回目はいきなり雰囲気がガラッと変わって本気の「面接」が始まった。4回目の後半で「次が最終面接。意思確認後に内々定を出すから意思を固めるように。」との旨を告げられる。

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくでフレンドリーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどの学生が3つのグループに分かれる。まず座談会と称して、グループに1、2人の社員さんが付き、質問会の時間がある。その後そのグループで集団面接をする。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代の経験、何をしてそこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→面接（45分程度）→終わり　【質問内容】今までと同様で、ESに沿った内容を繰り返し聞かれた。ただ、なんで関西電力なのか、自分が今まで学んできたことが、この会社でどのように活かされるのかをし...

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二次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、その他技術系の課長クラスの社員が2名と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、会場に着いたら、ESと同じような紙を書かされる。（志望部署であったり、そこで何がしたいか、自分の何が活かされるのか等）→面接会場につれていかれ面接（30分程度）→解散。　【質問内...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいで人事と技術系の社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、6人程度が待つ待合室に通される→面接の会場に移動→終わり　【質問内容】ESに沿った質問ばかりで、なぜ関西電力を志望しているのか、研究内容について、自己PRだけだった。時間が短いため、それぞれの質...

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ワンキャリ編集部

【一次面接】特徴やよく聞かれる質問、対策とポイントを解説

こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活における一次面接は、書類選考を通過した後の重要な選考です。しかし、初めて訪れる面接を前に「一次面接ではどのようなことを聞かれるの？」「二次・最終の面接と...

2024/11/14

ワンキャリ編集部

【二次面接】聞かれることは何？質問と解答例5選・対策方法も解説

「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や、二次面接でありがちな質問と回答例をご紹介...

2024/04/30

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説

「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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