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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.21499 本選考 / リクルーター面談の体験談

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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2018年3月下旬
リクルーター面談
2018年3月下旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

webテスト受験後に社員の方より電話がかかってくる

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会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間程面談して解散

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質問内容

軽くお互いに自己紹介したのち、はじめ少しだけ就職活動の状況を聞かれる。
・どんな業界を見ているのか
・就職活動で大切にしていることはあるか
その後は基本的にこちらからの逆質問に答えてくれる。全体を通じて対話ベースで進められる。

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雰囲気

非常にフランクな雰囲気で、気になったことを正直に聞くことが出来る。

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注意した点・感想

全体を通じて非常に和やかで、話しやすい雰囲気であったので変に取り繕わず素に振る舞うことを心掛けた。志望度についても正直に話していたが、あくまでインフラ業界に興味があることはしっかりと伝えるようにしていた。相手がメモを取る様子も全くなく、どこまで評価されているのかは分からないが、選考に影響はある。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年3月上旬
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2018年3月下旬
リクルーター面談
2018年3月下旬
リクルーター面談
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リクルーター面談
2018年4月中旬
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二次面接
2018年4月下旬
最終面接
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
大阪大学 | 文系
【質問内容】・どんな仕事をしているか ・仕事の深堀 ・どんなキャリアを歩んできたか ・キャリアの深堀と、部署移動の際に希望を出していたか ・やりがい ・今までで一番辛かったこと ・仕事面での不満 ・WLBでの不満 ・短期的なキャリアプラン ・長期的なキャリアプラン ・入社後のギャップ　【注意した点・感想...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターと話してから面接部屋へ案内される　【質問内容】自己紹介 自己PR 高校時代のこと どのコミュニティの人と多くいるか その中でのポジション どんな人だと言われるか 就活の軸 企業3つあげて10点満点で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
神戸大学 | 非公開
【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私は多くの人が必要とするモノを扱い新規ビジネスができる企業に入りたいと考えています。 将来について最初に考えたのは大学受験の時で、アフリカで医師として働き地元民から尊敬される川原尚行さんという医師に憧れ医学部を受験しました。結果...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】電話がかかってきて日時と場所が伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散。　【質問内容】自己紹介 会社を選ぶ上での就活の軸 働いてみたい部署 逆質問 前回よりもなぜその部署で働きたいのかを深掘りされた。部署に対する理解が多少必要だ...
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【経緯】人事から電話がかかってきて、OBOG社員とあってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせして、社員2人と1時間程話し、その場で解散。　【質問内容】どういった軸で、どういった企業をみているのか。関西電力のインターンシップを通してもどういった印象があるのか。興味のある部署は何か。他の時...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】マイページに登録すると、大学OBから電話がかかってきて、「カフェで会って話をしないか」と言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散する。　【質問内容】会社の説明、部署の説明。 就活での会社選びの軸を軽く聞かれるが、特に深掘りされることはない...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。
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19年卒
二次面談
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、課長部長クラスが2人と人事が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、呼び出されて部屋に入り、解散。　【質問内容】事前に用意されてた課題に対して自分が準備したことを発表する。それに対して理由やより具体的な内容について色々と質問を受ける。また、...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、室長と前回の部長クラスと人事がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、部屋に案内されて面接し、解散。　【質問内容】簡単な自己PR、関西電力に入ったらどこで何を成し遂げたいのか。周囲の人の中でどういった役割を担うことが多いか。今後のエネルギーの...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】50人程度。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、早慶、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン、体育会
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    事務営業職
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    日本郵船
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
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  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • 総合職（技術系）
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    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
    • 総合職（技術系）
    • エリア総合職
    • プロフェッショナル職
    • 総合職 ※職種ごとに分類
  • 20年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
    • 総合職（技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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    • プロフェッショナル職
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  • 17年卒
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  • 15年卒
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