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総合職（技術系）
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面接
7月上旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 座談会（3人）のち、面接（3人）
学生の人数 10人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

座談会が若手の人事の方、面接が部門の上司と人事の上司の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、会議室で人事部の若手の方3人と座談会一人づつ自己紹介のち、挙手して質問。一人ひとりメモを取っていた。

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質問内容

自己紹介をしてください。趣味は何ですか。インターンで学びたいことはどのようなことですか。最近のニュースでわが社に関係のあることで気になったことはありますか。自分はどのようなキャラクターですか。あとは個別に掘り下げる質問。

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雰囲気

座談会、面接ともに終始穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

インフラの求めている人材として人柄を重視していると考えたため、はきはき話すこと、目を見て話すことを一番に心がけた。座談会の人事の方3人は、後から思えば、実際の採用活動の際にも常にお世話になる形となった。

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