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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 関西電力
18年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.8259 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
>
本選考
非公開 | 文系
2016年3月下旬
リクルーター面談
2016年3月下旬
会場 カフェ
社員の人数 1人
学生の人数 1人又は2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

急に電話がかかってきた。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで雑談。

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質問内容

自己紹介、学生生活で何をしているか、その深堀、学業について、どんな幼少期だったか等人によって異なる質問をする。どんな人間なのかを探るような質問が中心。そのほかには関電に興味を持ってもらうように、社員さんの話をしてくれる。

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雰囲気

和やかな雰囲気。雑談。

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注意した点・感想

常に明るく笑顔で話すようにしていた。きちんとした基準があるのではなく、雰囲気が良ければ通しているのではないかと思う。好奇心旺盛でチャレンジできるタフな人材を欲しがっている印象。話やすいと思わせればいいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2017年3月下旬
WEBテスト
2016年3月下旬
リクルーター面談
2017年4月下旬
一次面接
2017年4月下旬
二次面接
2017年5月上旬
最終面接
内定
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内定
18年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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【関西電力で活躍してみたい部門名を選択してください。またその理由についても教えてください。】国際事業本部 現在日本では適切なエネルギーミックスが課題ですが、再生可能エネルギーの使用は資源の面や安定供給の面から日本だけではできることも限られてしまうと思います。今やエネルギー問題は地球規模の問題であり、世界全体で最適なエネル...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）(400文字程度)】私の夢は世界そして日本のために貢献することである。阪神淡路大震災で被災し生き延びた経験からその使命感を持った。中でも◯◯プロジェクトにて◯◯で対日理解促進を行なった経験から、日本の技術力を世界に発信し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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リクルーター面談
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【経緯】早期にプレエントリーすれば連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ　【質問内容】特にこちらに対して聞かれることはなかった。 仕事内容の理解がメインで好きなことを質問させてくれる。 また、3月下旬と時期も早かったので就職活動全般についても好きに質問させてくれる。実際関西電力に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の4人に加え室長。より厳しい雰囲気になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が概要を聞かせてくれます。また世間話でほぐしてくださいます。その後かなり豪華な面接会場に移動して面接。　【質問内容】自己PR 関西電力でやりたいこと 10年後どんな関電マンになり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の際の面接官4人に加えて室長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機（この際、リクルーターの方が応援に会いにきてくれるし、人事の方が大体どんな質問が来るのか教えてくれる。とても暖かかった。） 面接部屋へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（簡潔に自...
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】1回目のリクルーター面談をした当日に電話がかかってきて、約束をする　【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ　【質問内容】相手からこちらに質問されたことは ・どんな業界を見ているのか ・関電のどんな事業に興味があるのか の2点程度。ただし、これをがっつり聞かれたという感じではなくて、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さんと採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（この時に若手の人事の方とお話できます）→面説の部屋へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その際に苦労したこと ・アルバイトは何をしていたか ・将来どんな人になりたいか ・関電で実現し...
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内定
18年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終わり次第すぐに案内されました。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ関西電力に入社したいか ・入社したらどのような仕事をしてみたいか ・どのような企業を受けているか ・就職活動の軸は？ ・企業選...
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内定
18年卒
内定
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非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。
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ONE CAREERでは、関西電力の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術コンサルティングー営業）
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  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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