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No.2362 インターン / グループ面接の体験談

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12月中旬
グループ面接
12月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間30分
社員の人数 1グループに2人
学生の人数 1グループ10人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

気さくでフレンドリーだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

30人ほどの学生が3つのグループに分かれる。まず座談会と称して、グループに1、2人の社員さんが付き、質問会の時間がある。その後そのグループで集団面接をする。

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質問内容

簡単な自己紹介、学生時代の経験、何をしてそこから何を学んだのか、研究は現在何をしているのか、大変な事は何か、それをどう乗り越えたか、アルバイトは何をしているか、インターンシップで学びたいこと、関西電力を選んだ理由

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雰囲気

座談会は非常にゆるやかな雰囲気で、社員さんもざっくばらんに話していた。面接では少しピリッとした雰囲気があったが、それでも笑顔が多い印象を受けた。

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注意した点・感想

まずは緊張しすぎて、自分を出せないということがないように気をつけた。自分の素を出して、面接に取り組んだことが合格につながったと思う。座談会の時間、社員さんに質問する時間があるが、積極的に質問したほうが良い。選考に関係ないと言っていたが、絶対に関係があると思う。

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ONE CAREERでは、関西電力の2017年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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