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インフラ・交通 関西電力
18年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.7391 インターン / グループ面接の体験談

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グループ面接
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大学非公開 | 理系
2016年7月上旬
グループ面接
2016年7月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 10人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接が部門の上司1名と人事の上司の方2名

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会場到着から選考終了までの流れ

会議室で人事部の若手の方と座談会をしてから、本番面接を行う。

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質問内容

自己紹介をしてください。志望動機を教えてください.なぜこの部門を選んだか理由を教えてください。学業以外で頑張ったことは何ですか。の質問をされて、それぞれ深堀される形になります。非常に人が多いので考える時間はあります。

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気だったが、何も喋らずに監視していた人は圧迫気味。

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注意した点・感想

ハキハキと話すことが重要だと思いました。非常に皆さん緊張していて自分をアピールするために長く話してしまいがちですが、簡潔に答える方が良いと思いました。人事の方と会話形式で面接を行うことが有効な手段だと思います。

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ONE CAREERでは、関西電力の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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