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インフラ・交通 関西電力
17年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.3664 本選考 / 最終面接の体験談

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17年卒
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4月中旬
最終面接
4月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の人事部長クラスの方3人（男）と部門トップの方1人（男）で面接が行なわれた。口調は典型的な関西弁で和やかな感じだった。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事の方と会う→別室で人事の方が喋ってくださり、緊張を解いてくださった→最終面接（1時間）程→退出

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質問内容

何故関西電力にはいりたいのか、自分が今までどういう人間だと見られてきたか、親の反応は？、自分の優れている所は何か、社会人になって思う様に仕事ができないときはどう対処するか、入社してから何をしたいか、どのような技術コンサルタントになりたいか

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雰囲気

終始和やかなムードで進み、こちらの発言に関してよく吟味されているなと感じた。作り話をせず、思っていることを率直に熱意を込めて言うことが大切だと思った。

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注意した点・感想

最終面接では、これまでのリクルーター面談で指摘されたことや自分が日々抱いている会社への思いを直接ぶつけることが大切だと思った。素直に元気良く、事前にきちんと企業のことを調べた上で面接に臨むことがとにかく大切だと感じた。

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ONE CAREERでは、関西電力の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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