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インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.23746 本選考 / 部長面談の体験談

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19年卒
部長面談
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本選考
大阪大学 | 理系
2018年3月下旬
部長面談
2018年3月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木の部門長と人事の方。

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会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室へ。
その後、学生1人と人事1人で10分程度の簡単な面談。
全員が終わり次第、3人で別室に移動し、集団の面談が開始。

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質問内容

・志望動機
・なぜ、幅広く業務を経験したいのか、海外に行きたいのか
・海外で働くに際し、自分のどんな性格・経験を活かせるか
・どんなことにやりがいを感じモチベーションを維持できると思うか
・修士論文のテーマと工夫した点
・自己PR
・電力自由化に伴い、関西電力が取り組むべきことは

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雰囲気

穏やかな雰囲気。

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気で、回答を急かされるようなことはなく、しっかりと考えをまとめてから回答するようにした。例え、的外れな回答になっても、再度言い方を変えて質問をしてくれる。
志望動機は深堀されるとリクルーターからも聞いていたので、説得力のある回答ができるように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月1日
学内合同説明会
2018年3月中に2回
リクルーター面談
エントリーシート
2018年3月下旬
部長面談
2018年5月
役員面接にむけた模擬面接
2018年5月
筆記試験
2018年6月1日
役員面接
内定
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術系の50歳くらいの人。基本的に物腰柔らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻の15分前まえに別室に集合させられて、しばらく待たされて、面接室に入室。予定通り、30分程度で終了して、流れ解散。　【質問内容】簡単な自己紹介、関西電力の志望理由と関...
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の時と同じ人事と、チーフマネージャー一人。二人とも人事の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合を指定されており、到着後すぐに採用担当の女性とアイスブレーキング的な感じで選考状況や志望理由について20分くらい聞かれた。その後、人事2人の元へ案内された。　...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要（400文字以内）】私は、◯◯を沸騰によって冷却する技術について研究しています。数100℃にもなる◯◯を浸水させると、水が蒸発する際のエネルギーとして熱が奪われ、沸点である100℃付近に保たれます。しかし水に浸けるだけでは、その冷却能力にも限界があります。ポンプで水を流すことで冷却限界は向上しますが、福島原発事故...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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