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インフラ・交通 関西電力
17年卒 総合職 ※職種ごとに分類
総合職 ※職種ごとに分類
No.3422 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月上旬
二次面接（個人面接）
5月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長2名
人事1名

3名とも50歳くらいの貫禄のある社員の方々であった。
口調はスピーディー

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会場到着から選考終了までの流れ

控室にて人事の方と10分程度の面談をした。緊張を取り払うものだったと考えられる。
そのあと、本面接会場へ移動した。終了後はそのまま解散であった。

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質問内容

・学生時代の経験（留学、アルバイト等）
・今の学部を選んだ理由
・自己PR
・関西電力でやりたいこと
・志望理由
・他社との志望度順位付け
逆質問はなし

簡潔に答えた後、質問が何度もされる形であった。

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雰囲気

質問が次から次へとやってくる。かなりスピーディー。
1人の方のみが質問をし、あとの2人の方々は何かメモを取っている様子だった。
こちらの回答にはあまり反応はない。そのため、少し圧迫気味である。

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注意した点・感想

他社との志望度順位付けにおいては、志望度をかなり重視していると感じた。そのため、熱意を伝えるために、会社でやりたいことについて具体的に話せるようにしていった。
面接中は相手の目をよく見て、ゆっくり話せるように心掛けた。

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ONE CAREERでは、関西電力の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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