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インフラ・交通 関西電力
19年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.23746 本選考 / 役員面接にむけた模擬面接の体験談

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19年卒
役員面接にむけた模擬面接
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本選考
大阪大学 | 理系
2018年5月
役員面接にむけた模擬面接
2018年5月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木技術職の方と人事の方2人

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会場到着から選考終了までの流れ

本社の受付に集合し、人事の方に連れられて待合室へ。
その場で組み分けされ、組ごとに面接。

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質問内容

・志望動機
・志望動機の深堀（幅広い経験がしたいとあるけど、一つのことを突き詰めることも大事だと思うが、どう考えているか？）
・自己PR
・国内の人口減少が予測される中、国内での売り上げを挙げるためには何が必要か
・土木技術者に求められる資質は、技術力以外に何がある？

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雰囲気

役員面接にむけた模擬面接ということで緊張感はなかったが、前回の面談よりも厳しめの雰囲気だった。

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注意した点・感想

役員面接までずっと集団面接なので、周りと回答を差別化して自分のしたいこと、性格を表現できるように心がけた。
どういった回答が好印象であるかを確認するために、面接官の態度は注視した。無理に堅い表現にする必要はなく、多少言葉遣いがおかしくても自分の言葉で伝える方がいいと感じた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年3月1日
学内合同説明会
2018年3月中に2回
リクルーター面談
エントリーシート
2018年3月下旬
部長面談
2018年5月
役員面接にむけた模擬面接
2018年5月
筆記試験
2018年6月1日
役員面接
内定
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の時と同じ人事と、チーフマネージャー一人。二人とも人事の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合を指定されており、到着後すぐに採用担当の女性とアイスブレーキング的な感じで選考状況や志望理由について20分くらい聞かれた。その後、人事2人の元へ案内された。　...
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、関西電力の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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