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SMBC日興証券の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

SMBC日興証券の面接/面談の体験談一覧です。SMBC日興証券の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、SMBC日興証券の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

金融銀行・証券

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管理職面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、他社の選考状況や自己PR、志望動機を答えるアンケートを記入後、5分程度のWebテストを行う。（内容は四則計算）その後、社員2人と30分程度の面接を行う。終了後、各自解散。　【質問内容】・学生時代に頑...

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日興キャリアカフェ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、志望企業や志望動機を答える簡単なアンケートを記入後、学生3人と社員とグループ面談。一人の所要時間は自己PRと逆質問で10分前後と非常に短い。終了後は各自解散。　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・自己...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルータと就職活動の状況の確認を行ったのち、面接。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・なぜ日興証券に入社したいのか・日興証券に入ってやりたいことは何か・出身地のいいところをプレゼンして・リーダーシップを発...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルーターに就職活動の状況を報告する。その後、面接を二回行った後、別室に移動し、簡単なWebテストを受ける。　【質問内容】・自己紹介・なぜ理系なのに投資銀行・日興証券に特に入りたい理由を英語で・キツ...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VPクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルータと雑談。その後、面接会場に呼ばれ、面接3回。　【質問内容】・自己紹介・理系なのになぜ金融・なぜ投資銀行・研究の内容・研究に関するケース問題・インターンシップに参加した感想・どんな業務を...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、リクルーターと雑談を行う。時間になったら、面接会場に移動し、面接を二回行う。その後解散。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・理系なのになぜ投資銀行・就職活動の軸を3つあげろ・就職する企業に求める...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ後、チームから2名程度選ばれ、個人宛に連絡がある　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、ディナー会場に向かう。ディナーのあと解散　【質問内容】インターンシップの感想を聞かれたのちに、就職活動について詳しく聞かれる。また、インターンシップでの評価を聞くこともできる。そのあとは、なんでも聞い...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、会議室へ案内される.名前を呼ばれ面接を行い、解散　【質問内容】・自己紹介・大学で取り組んでいる研究について・なぜ理系なのに金融業界に興味があるのか・インターンシップに参加したい理由・金融に関して...

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一次面接（集団）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手の2人ペア　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して受付を済ませると会議場に案内される.その後会社の説明があり、GDと面接の班に分かれる.それぞれが終わったら解散　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前、簡単に一言）・学生時代頑張ったこと（理系大学院生だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が威厳のある役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 待機 → 面接室へ入る → 面接 → 待機 → 握手 ※今回の面接のみ、先に面接官が部屋で待機しており、その部屋にあとから自分が入る形式だった。　【質問内容】- 志望動機（Why IB、Why SMBC日興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40 〜 50代のMD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官を待つ。その後面接官が1人ずつ2人来て面接。終了後はメンターが来て苦労を労われる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - なぜ野村IBでは無いのか - 本当に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30 〜 40代のDとVP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官が来るのを待つ。その後面接官が1人ずつ人来て各30分ずつ面接。終了するとメンターが来て面接の感想を聞かれる。　【質問内容】-志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - ブックビル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のVP　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官を待つ。その後面接官が3人ずつ来て各30分ずつ面接。終了後はメンターがきて面接の感想を聞かれる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - 最近気になったニュース（IB関連で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に会場に通され、面接官が来るのを待つ。その後面接官が1ずつ2回来て、各30分ずつ面接。終了したらメンターがやってきて面接の感想を聞かれる。　【質問内容】- 志望動機（何故IBか、何故日系か、何故日興か） - 気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが、本選考が始まるまでもう時間はあまり無いということを指摘してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら会場に通され面接官を待つ。その後面接官が来て、30分面接。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】インターンで評価されると後日電話で面談に呼ばれメンタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いてから、性格診断を受けさせられる。その後呼ばれて面接。　【質問内容】なぜ金融か。なぜ証券か。なぜ日興か。なぜ証券会社は他の業界に比べて給料が高いと思うか。ストレス耐性はあるか。親は証券会社に行くことに関してどう思ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業現場の支店長と副支店長との面接　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、待合室でアンケートを記入する。その後、移動して簡単なウェブテストを受けさせられる。その後面接。　【質問内容】日興にどういったイメージを持っているか。入社してからはどういった仕事をしていきたいか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に通され、アンケートを記入。2～3人ずつ名前を呼ばれて面接に移動。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、証券会社を志望する理由、などを一通り聞かれた。一方的に聞かれる、というよりは学生の話に対して社員の方...

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投資銀行部門

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1人1部屋与えられ、面接官を待つ。アイスブレイクがあったのちに、面接官からの質問が25分、学生からの逆質問が5分。それが2回行われる。　【質問内容】数字に耐性はあるか。留学経験はあるか。なぜその大学を留学先に選んだ...

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投資銀行部門

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われた。　【質問内容】投資銀行部門を志望する理由。日興証券を志望する理由。気になったM&Aは何か。あなたを動物で例えると何か。グループではどういう役割が多いか。インターンシップに参加することで、...

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インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトとVPの方との面接でした。一方は圧迫気味、もう一方は雑談ベースで面接が進みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の部屋に案内されます。その後面接官が部屋へ来て、30分後に交代です。面接が終わると人事の方が迎えに来てくれ解散です。　【質問内容】「...

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グループ面接

インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2〜3年目のアナリストの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室に案内され、3グループ（1グループ5〜6人）ほどに分かれて部屋に呼ばれます。選考終了後はその場で解散です。　【質問内容】学生6人に対し、制限時間が30分のため1人あたりの持ち時間は非常に短い...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は30代の男性VPで、2人目は30代の女性VP　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室で30分の面接を2本　【質問内容】・投資銀行の志望動機・学生時代頑張ったこと・最近気になったM&A案件 2人とも逆質問の時間も取られ、時間をオーバーしても真...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、学生控室にて待機、その後グループごとに部屋に移動し、グループ面接・GDを30分ずつ行う。　【質問内容】・インターンの志望動機・学生時代に最も頑張ったこと・最近気になったM&A案件かIPO案件最...

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クオンツ部門

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】待合室に待機後に個室に案内され面接開始　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後に個室に案内され面接開始　【質問内容】ESに書いてあったセールス&トレーディング部門の志望理由に対しての突っ込みがあった。それ以外では、学生時代に頑張ったこと、自分の長所、短所などの質問をさ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され個人面接　【質問内容】面接はオーソドックスな質問がメインではあった。しかし、ESで聞かれていたような、郵政民営化に関する意見を求められた他、金融知識を問われる珍しい質問もいくつかあったので事前に勉強してお...

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三次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿った質問を10分程度、最後に20分程度逆質問の時間が取られた。また最後の20分程度は逆質問というよりも雑談程度のものであった。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった印象。自分なりに他社とSMBC日興証券...

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに沿った質問を25分程度、そして最後に逆質問をする時間を5分程度とられた。　【質問内容】特に変わった質問はないが、他社ではなくSMBC日興証券を志望している理由を深掘りされた。・なぜこの部門か？・なぜ他社ではな...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間質問をされて、逆質問の時間は取られなかった。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問をされた。ただし意図的に頭のキレを見るためか、面白い質問を数題出された。・なぜこの部門を志望するのか・なぜうちの会社...

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インターンシップ選考

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【時期】グループディスカッションの欄に記載済み。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの欄に記載済み。 4回の社員さんとの面接の後に、最後に人事の方との面談があった。　【質問内容】大きく分けると2つのタイプの面接官がいた。１つは、ベーシックな面接で、志望動機や学生時代がんばったことを聞いてくる人...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【時期】グループディスカッションの欄に記載済み。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの欄に記載済み。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・志望動機・学生時代がんばったこと・企業選びの軸・気力・体力・知力のうちどれが重要かなど。基本的には、ベーシックな質問が中心。たまに答...

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グループディスカッション

インターンシップ選考

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【時期】2013年8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】下記のフローを1日で全て行う。グループディスカッション→グループ面接→昼食→個人面接×5 まず会場に着くと、会社とその中でも投資銀行部門に関する説明会がある。その後、面接会場に移動し、グループディスカッションと1次面接が連続して行われる。なお、...

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四次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ　【質問内容】自己紹介、自己PR、自分を色に例えると、学生時代頑張ったこと、証券について親はどう思っているか、地元から離れることには抵抗がないのか、中学はどうして地元中学にかよわなかったのか、どうして中学高校時代の部...

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三次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、本部／男性、40代、本部　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、他には何があるか、その他には（三個聞かれた）最初の二つには興味なかったようで、3つ目を掘り下げられた。逆質問、最近気になった記事、証券...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、おっとりとした口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて話して解散　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、最近読んだニュースで気になったもの、証券に本当に入りたいのか、証券に入って何がしたいか、全国転勤だがその点は大丈夫なのか、これ...

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一次面接（グループ面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアカフェという名目で呼ばれた当日は、待合室で順番に呼ばれる。部屋に入るとお茶が配られ、話して解散。　【質問内容】どうやって来たか、証券志望か、他にどんなところを受けてるか、海外に興味あるか、時間配分に関していえば、はじ...

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最終選考（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部の方。とても優しかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます　【質問内容】入る気がありますか？と聞かれ、はい、と答えたら内々定です、という風に伝えられました。ただ、そのあと、一次面接、二次面接のフィードバックを...

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二次選考（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の人。怖かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様名前が呼ばれて連れて行かれます　【質問内容】一次面接とかなり被っていました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でもみずほがいいのか、なぜ総合でなくエリア総合職を希望するのかなどについて突っ...

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一次選考（集団面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事。優しかったです　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機していると名前が呼ばれ、面接室に案内されます　【質問内容】基本的にはエントリーシートと同じようなことを聞かれました。なぜ金融の中でも証券なのか、なぜ、証券の中でも日興証券がいいのか、なぜいわゆる総合職...

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四次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→呼ばれて個室で面接→帰宅　【質問内容】必要事項の確認と意思確認、書類の確認だけです。ここで全国型・地域型の変更もできるようです。 ...

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三次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性の人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→呼ばれて別室で10分ほど性格検査→控え室に戻る→呼ばれて個室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜ金融、なぜ証券・なぜSMBC日興証券なのか・支店訪問はしたか・証券の営業に耐えられる...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の支店長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内（控室で選考状況などのアンケートを記入）→呼ばれて別室で5分ほど四則演算のテスト→控え室に戻る→呼ばれて個室で面接→帰宅　【質問内容】・なぜ証券か、なぜ日興証券か・自分の強み、それが仕事でど...

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一次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員（入社7年目）。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考状況に関するアンケートに記入する。その後待機してから名前を呼ばれて部屋に入る。そこで人事の方と面接を行い、終わった後は会社を出て終了。　【質問内容】・なぜこの時期（6月下旬の〆切に応募したため）に応募...

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投資銀行部門

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で少しの時間を過ごした後、面接を行う部屋に行く。面接官は、1人ずつ入れ替わりで入ってくる。　【質問内容】今までやってきたことについて。なぜインターンにエントリーしたのか。金融についての知識はあるか。最近気になっ...

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投資銀行部門

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最終面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行の本部長と呼ばれる人が面接を担当する。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、一度控え室に通される。その後、面接官がいる部屋に移動し、面接を受ける。 30分ほどで終了し、解散。　【質問内容】極めてオーソドックスな面接である。志望動機、自己PR、逆...

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投資銀行部門

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行において、MDと呼ばれるポジションの人が出てくる。年齢としては40〜50歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れである。受付を済ませると、個室に通される。その後、一人目の面接官が登場し、30分の面接を行う。同じ要領で二人目、三人目が...

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一次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行において、VPと呼ばれるポジションの人が出てくる。年齢としては30歳程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、個室に通される。その後、一人目の面接官が登場し、30分の面接を行う。同じ要領で二人目、三人目が登場し、計3回の面接を行う。　【質問...

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リクルーター面談

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【感想】会社に対する理解度や志望動機などをチェックされ、つっこみを入れられた。しかし、自分の弱点が明確化したので、その後の面接にスムーズに進むことができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名前を呼ばれるまで待機し、呼ばれたら面接に移ります。終了後は会社を出るだけです。　【質問内容】基本的な事柄の確認のような質問ばかりで、近親者に社員や内定者がいないか、今までに犯罪したことないかなどを聞かれまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の男性の方でした。おそらく人事の方と思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後まず2種類の性格検査を20分ほど受けます。その後結構な時間待機した後、名前を呼ばれて面接に向かいます。　【質問内容】・なんで金融なのか・なんで証券なのか・なんでS...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門、資本市場部門の中堅社員（30代前後）タイトルはVP以上　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから会議室（面接室）に案内され、順に面接官が1人ずつ入ってくる。一人当たり30〜40分ほど面接を行う。　【質問内容】・志望理由・なぜ日興証券か・他に...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資銀行部門の若手社員（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、順次面接室に案内される。面接とグループディスカッションが連続で行われる（面接官は交代）。　【質問内容】・志望理由・10年後のキャリアプラン・学生時代に頑張ったこととそれに対する質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（女性・説明会の時に司会をされていた方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機→面接　【質問内容】・今までの面接はどうだったか・現在の就活の状況・卒業までの単位は大丈夫か・副業はしていないか（芸能事務所の所属や水商売含む）・三...

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三次選考（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて簡単なアンケートを記入→別室にて10分ほどのTALテスト→控え室で待機→面接　【質問内容】・就活の軸・なぜ証券業界か・なぜ日興か・日興のイメージ・今までの就活・今の就活状況・サークルについ...

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二次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・本社の部長職（男性）・支店長（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて簡単なアンケートを記入→別室にて10分ほどの分数小数の四則演算のテスト→控え室で待機→面接　【質問内容】・なぜ証券か・なぜ日興か・証券会社の仕事についてどのように認識しているか・...

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一次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待機→面接　【質問内容】・志望動機・証券会社の仕事についてどのように認識しているか・学生時代頑張ったことは・チームで成し遂げたことは・自分の強みをどのように会社で生かせるか・人からどんな...

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投資銀行部門

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グループディスカッション＋グループ面接（2対1）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人だった。 25才前後のアソシエイトクラスの社員さんだった。投資銀行部門らしい人たちであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室にて待機→案内係の人に誘導され面接部屋に誘導→GD→GI→入り口まで見送りのあと解散。　【質問内容】GDに関しては「日...

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課長面談（4回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長のはずが、なぜか部長？がでてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】・志望理由・なぜ、うちなのか。・内...

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キャリアカフェ（3回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】圧迫面接だった。私はこの時期で内定が複数社あったため、入室ととも...

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キャリアカフェ（2回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人（5年目）のエース級社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】まずはじめに、お互い自己紹介をする。その後、簡単に...

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キャリアカフェ（1回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。（質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。）その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】・自己紹介してください。・学生時代頑張ったこと教えて。・君の...

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二次面接(個人)

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代、人事社員、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】少しまつが、すぐ面接　【質問内容】・志望動機の確認・今後のキャリアプランについて・他社状況・ここで内定がでてもまだ就職活動を続けるか・卒業できそうか・芸能活動や水商売はしていないか。して...

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一次面接(個人)

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人で、50才くらいでした。役職は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト(性格診断)のあとに、20分くらい待ち、面接　【質問内容】・志望動機・なぜ金融か・なぜ証券か・他にどんな業界受けてるか・これまでのリクルーターとの面談で感じたこと ...

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リクルーター面談

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【感想】リクルーターは一回目が人事社員と面談で、そこでの自分の質問に上手く答えられれば、その後のリクルーターにスムーズに進むと思いました。ですから、一回目は重要です。また、やはり証券はつらい業務なので、ストレス耐性や忍耐力、チャレンジ精神を存分にアピールするべきだと思いました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事社員 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後特に質疑応答はなくその場で内々定の通知を頂く。　【質問内容】質疑応答は特になく、入社前の確認事項やそれまでの面接に対するフィードバックなどを伝えられる。それまで担当していただいた面接官の方に関するお話や今後...

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人事部長面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事で年次が高く、口調も強め。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、訪問シートの記入と性格検査（10分程度）を済ませてから面接。　【質問内容】志望動機なぜ日興証券か就活状況は就活の軸はなにか厳しい業界だけど覚悟は出来てるのか就活について親と話し合...

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管理職面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社勤務の部長職社員（50代）都内支店の支店長（40代）どちらも男性で圧迫気味　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後訪問シートに他社での就活状況を記入する。10分ほどの四則演算のPCテストを受験した後個別に部屋に通される。選考終了後2週間以内に合格者のみ電話連絡と伝...

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リクルーター面談

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【感想】支店訪問などはしなかったがここで社員の方に深くお話を伺えた。社内の雰囲気だけでなく就活についてもアドバイスをいただき面接に挑む際の参考になった。担当する社員の方によってだいぶ雰囲気が違ったが、どの回も社員と学生がじっくり会話できる環境だった。選考ではないと伝えられていたがしっかり準備をしていくことが重要だと思う。

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投資銀行部門

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二次面接（個人面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・一人目は話を聞いてくれて自身の話をしてくださいますし、私自身の頑張ったことを聞いてその感想を聞いてくれます。特に得点シートのようなものに書き込んでいる姿はなかったので、リラックスできました。現役バリバリの40代後半の管理職の方がいらっしゃリます。・二人目は質問の際、私の顔...

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投資銀行部門

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面談→終了　【質問内容】自己紹介、投資銀行業務の希望理由、その中でもSMBC日興証券を志望する理由、学生時代に頑張ったこととそこから得られたことの深堀、研究内容を簡単に説明、研究職につかない理由など１次の内容に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代後半、MD　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→Webテスト→面談（1：1を3回）各30分→終了　【質問内容】1次の内容の深堀なぜ投資銀行部門を志望するのか、そのなかでもなぜSMBC日興証券かいいのか、研究職ではなく、全く分野の違う文系職に入ろうと考えた理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、30代半ば、VP　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談会場→面談（1：1を3回）各30分→終了　【質問内容】なぜ投資銀行部門を志望するのか、そのなかでもなぜSMBC日興証券かいいのか、研究職ではなく、全く分野の違う文系職に入ろうと考えた理由は何か、研究職でなくてい...

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リクルーター面談

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【感想】特定専門での採用はインターン生で9割が埋まるので、クラスⅡでの採用なら内定を出すと言われた。

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最終面接(個人面接)

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【時期】7月下旬　【質問内容】エントリーシートに沿った基本的な質問が多い。なぜ投資銀行部門なのかやなぜSMBC日興証券なのかを深く聞かれました。また気になるM&Aやコーポレートガバナンスについても質問されました。最後に逆質問する時間が5分ほどありました。　【雰囲気】圧迫に近い雰囲気がありました。　【感想】最終確認のような面...

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三次面接(個人面接)

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【時期】7月上旬　【質問内容】これまでの面接と比較的同じことを聞かれました。また面接官が人事の場合もあり、幼少期からの経験についても深堀されました。他社の選考状況も聞かれ、志望度の確認がありました。気になる時事について聞かれることもありました。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】この面接が重要度の高い面接であるよう...

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二次面接(個人面接)

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【時期】6月上旬　【質問内容】一次面接と同様な質問が多かった。エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。逆質問の時間もありました。将来のキャリアプランも聞かれました。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】逆質問の時間が...

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一次面接(グループ面接)

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【時期】4月下旬　【質問内容】エントリーシートに沿って基本的な質問が多いように感じた。強みや弱みについて深堀されて、その中で投資銀行で働くうえで活かせるものは何か聞かれた。気になるM&Aについても議論する機会がありました。逆質問の時間もある。　【雰囲気】比較的に和やかである。　【感想】投資銀行が第一志望であるのか、普段から...

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リクルーター面談

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【感想】担当のリクルーターと会う機会が多く、共に志望動機の精査を取り組むことができ、また投資銀行業務の理解にも繋がりました。

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【タイトル】1 day job　【内容】投資銀行部門での業務説明に加えて、業務理解度を確認する筆記試験を行いました。特に対策は不要であると思います。　【参加者の属性】東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、同志社大学　【感想】投資銀行業務をより理解するためのものであると感じた。優秀な学生にはこの後リクルータ...

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最終面接（個人面接）

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】30分×3人という面接形式。　【質問内容】・前回の選考時の反省点はあるか？あるなら、どうすれば良かったと思うか？・投資銀行についての知識はあるか？・学生時代に最も力を注いだことは？・ESに書いた企業課題とその打ち手について説明を求められる。・逆質問　【雰囲...

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一次面接（GD・グループ面接)

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【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接グループ面接→グループディスカッション　【質問内容】【グループディスカッション】お題：大学の生徒数を増加させるにはどうすればいいか？ 20分話し合い、最後に代表者が3分程度で発表を行う。【グループ面接】・インターンの志望動機について・最近気に...

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クオンツ部門

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【時期】2015年2月　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、入室。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、就活時期が遅れたことをどう思うか、自分を動物に例えると、逆質問。「自分を動物に例えると」のような変化球の質問は噂に聞いたいたが、実際に面接でされたのは初めてだったので戸惑った。　【雰囲気】穏やかで...

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【時期】2015年1月　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートを記入後、面接。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問など。特に深堀りはされないので、緊張せずにコミュニケーションをとれるかどうかの足切りの要素が大きいと思う。逆質問ではきちんと回答してくれるので、非常に参考になった。　【雰囲気】穏や...

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2次面接（個人）

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【時期】2013年12月　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、その後別室に通される。30分×3本の面接ののち、退出。　【質問内容】志望動機、自身の強み・弱み、学生時代の経験とそこから学んだこと、入社後の働き方について聞かれた。投資銀行部門という業務の特性上、論理的思考力や即応力があると同時に、コミュニケーショ...

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1次選考（グループディスカッション・グループ面接）

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【時期】2013年12月　【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室に通され、そこからグループで名前を呼ばれて別室に通される。グループディスカッションが30分程度、その後に同じ部屋でグループ面接が30分程度あり、控え室に戻った後退出。　【質問内容】グループディスカッションにおいては、相撲の観客数を増やすにはどうすればいい...

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管理職面談（二次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも男性で、現場の支店長クラスの管理職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートに記入し、記入後5分間Webテを受けます。その後また待機し、名前を呼ばれて面接に移ります。終了後は会社を出て終わりです。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・見ている業...

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SMBC日興キャリアカフェ（一次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】十数年目くらいの男性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】初め20分でアンケートに記入する。その後待機してから名前を呼ばれて部屋に入る。そこで人事の方と面接を行い、終わった後は会社を出て終了。　【質問内容】事前に書いたアンケートに関する質問や自己PRを聞かれます...

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