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No.4257 本選考 / 三次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
三次面接（個人面接）
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本選考
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5月中旬
三次面接（個人面接）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

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会場到着から選考終了までの流れ

エントリーシートに沿った質問を10分程度、最後に20分程度逆質問の時間が取られた。
また最後の20分程度は逆質問というよりも雑談程度のものであった。

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質問内容

オーソドックスな質問が多かった印象。
自分なりに他社とSMBC日興証券の立ち位置や雰囲気の違いを必要があったと思う。

・なぜこの部門か？
・なぜ他社ではないのか？
・他の部門は考えなかったの？
・インターン先ではどんな事してたの？
・インターン先に就職しようとは思わなかったの？

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雰囲気

部門長であり、いつも学生相手に面接をされている方ではなかったため、面接というよりは雑談形式で面接が進んだ。仕事はきついが辞めることなくついてこれるかを面接で見極めようとしていたと感じた。

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注意した点・感想

面接官にとって自分が頭がキレて会社に利益貢献できる人であるとともに、一緒に働いても良いと思わせることが出来たことが要因だったと感じた。また、一次面接から継続して、年次の高い方と面接することが多かったため、結論から話すことは意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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17年卒
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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内） 】学業で最も力を注いだことはゼミの専攻である労働経済学の学習です。ゼミでの学習を実りあるものにするため大学院生と合同の授業を履修しました。またゼミでは実証分析も行うので、統計学や計量分析も履修しました。このような取り組みから、ゼミでは先生から...
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ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SMBC日興証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SMBC日興証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究にも役立ちます。
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