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日本カストディ銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本カストディ銀行の就活のES・体験談の一覧です。日本カストディ銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアフィールドが、内定をいただいた他の企業に比べて狭く感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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二次面接（実質3回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機・今まで質問された内容・逆質問改めて今までのことをさらう程度で、志望動機が話せれば問題ない。ここまでの面接でほぼ結果は決まっており、それを伝えるための面接という形。やはり逆質...

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一次面接（実質2回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己PR ・学部や学科を選んだ理由・志望理由・選考状況・困難に挑戦したこと、今後活かせること・プレッシャーを感じた経験・嫌なことがあった時どうするか基本的に、発言の裏にどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機・逆質問（長め）集団面接であるため、基本的にサラッと聞いて流す形。この会社は一貫して逆質問の時間が長い。資産管理銀行という、普通に生活しているとあまり馴染みのない業務であるため、...

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【試験科目】言語30分程度非言語30分程度　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度非言語30問程度　【対策方法】ある程度他の企業などで受ける機会もあったため、一通り形式に慣れておく。テキストなどはある程度活用する程度で、とにかく実践して慣れることが重要だと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】全国の大学から採用していると感じた。

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二次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ゼミについてどうしてそのテーマについて研究しようとしたのか選考状況就活の軸志望動機逆質問今までの選考よりは少し硬い雰囲気があったが面接官の方は穏やかな雰囲気で反応していた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機学チカ自己PR＋その力をどこで発揮できるか社員座談会の感想ストレス解消法残業することがあるが大丈夫そうか逆質問集団面接と同じく逆質問の時間が非常に多いため事前に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機（どうして興味を持ったのか）現在の選考状況について逆質問最初に上記2つの質問を学生にした後、30分ほど時間が余っていたため、理解を深めてもらいたいという理由から逆質問の時間が...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のSPI対策本を勉強して基本的な部分は対策できるようにした。

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エントリーシート

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【ゼミナール（卒論）テーマをご入力ください。（100文字以内）】私は刑法における◯◯をテーマにしようと考えている。これは実際に犯罪を行っていない者も行った者と同じ評価をされるものであり、近年の◯◯にも関連しているためテーマにしようと考えた。　【クラブ・サークルまたは、趣味・特技をご入力ください。（100文字以下）】大学では...

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先輩社員座談会

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【内容】少人数のグループに分かれ、社員の方に質問をするイベント。1回20分×3人の社員の方に質問する時間があった。　【注意した点・感想】実際に働いている方に対して少人数の環境で質問をする機会はこの座談会以外では少ないため実際に気になる部分を事前に考えて質問をした。この時点では選考要素は全くないと感じたためそこまで気を張らず...

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エントリーシート（ES）

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【自己PR】私の強みは役割を全うする責任感と、状況把握し改善する主体性だ。この強みは、IT企業での長期インターンシップで発揮した。長期インターン生として営業架電に加え、営業マニュアルをもとにシステムに対する問い合わせ対応も担当する中で、新人のお客様対応が時間を要することが課題と感じた。そこで、原因がシステムへの不明点の多さ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】厳密にはまだ承諾していないが第1志望の結果次第では承諾しようと考えている。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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二次面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】面接という名の面談。他にどの企業に興味があるのかや選考状況等を聞かれた。質問はほとんどなくほとんど雑談だった。人事部長の方が自分の考え方などを教えてくださり、今までのキャリアを教えてくれた。と...

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一次面接（個人）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介どの業界を見ているのか志望動機を少しだけ深堀残業結構あることに対する確認選考状況残り単位数ほとんど逆質問の時間だった。集団面接同様に逆質問をしっかり準備して面接官が話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望動機選考状況学生時代力を入れたこと上記は簡単に終わり、逆質問が3人で5問程度資産管理専門銀行というものに馴染みがないだろうことを理解し丁寧に質問に答えてくれたため、疑問点は遠慮なくぶつ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的な教本で勉強

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エントリーシート

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【志望動機（関心を持った理由）】私が貴行を志望する理由は「相手のニーズを引き出し解決策を提案し、人々を広く支える仕事がしたい」という就職活動の軸の実現に一番近いと感じたからです。私は学生生活を通じて人に寄り添い支えることにやりがいを感じたため、直接的でなくても人々の生活を広く支えることの出来る公共性の高い仕事をしたいと考え...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】競合他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、東京大学の人がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】落ち着いた人が多かった

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二次面接（実質最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始面接終了後、挨拶をして退出　【質問内容】・いつから就職活動を始めたか・インターン受けた企業はどこか・志望業界は？・生保、損保は受けてないのか・入社する会社を決める最後の軸は？...

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一次面接（二回目の面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次少し高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始面接終了後、挨拶をして退出　【質問内容】・逆質問（15分ぐらい）・強みを活かせた経験・強みを含めた学生時代に力を入れたこと・志望動機・残業に抵抗はあるか・大学の卒業単位数につ...

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グループ面接（一次面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接開始面接終了後、挨拶をして退出　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況興味を持ったところ逆質問面接時間30分ぐらいに対して、学生の数が3人であったため質問自体が少なかった。面接官が気になったこ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度、30分程度非言語30問程度、30分程度　【対策方法】他の企業を受ける中で慣れた。

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【ゼミナール（卒論）テーマをご記入ください。（100文字以下）】自分はゼミナールにに所属していなかったため、この設問は記入しませんでした。　【ゼミナール（卒論）テーマをご記入ください。（100文字以下）】自分はゼミナールにに所属していなかったため、この設問は記入しませんでした。　【当社に関心をもった理由をご入力ください。（...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業の事業内容や教育制度、福利厚生に関する説明がありました。現役社員が登壇し質疑応答もありました。特に企業が行なっている特殊な資産管理業務に関する説明があり、ESを書く時にも役に立ちました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資産管理業務とは具体的に何なのかイメージしづらい部分があり、敷...

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エントリーシート（ES）

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【当社に関心をもった理由をご入力ください。】国内最大級の資産を預かる資産管理専門銀行として、初めての試みに出会えたり、生み出せたりするということに魅力を感じました。就活の軸として、学生時代に身につけた、◯◯力を発揮して活躍したい、成長できる環境で市場価値の高い人間になりたいという軸があります。新たなことに積極的に取り組む際...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】志望動機→なぜ金融なのか、資産管理専門の銀行なのか、なぜ当社なのかキャリアプランについてその他はこれまでの選考を通じてのフィードバック、逆質問と日本カストディ銀行の魅力についてなどの事柄...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続して退出　【質問内容】自己紹介志望理由→なぜ金融/なぜ資産管理専門銀行ゼミ、卒論について志望部署、キャリアプラン学生時代に力を入れたこと逆質問その他エントリーシートに記載した内容や以上の事柄の返答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続→退出　【質問内容】日本カストディ銀行を志望している理由他社の就活状況学生時代に力を入れたこと以上のことは20分くらいで終わり、その後はすべて逆質問の時間だった。ニッチな業界であるため、知りたいことは全て丁寧...

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【試験科目】言語非言語、性格　【対策方法】参考書

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【自己PR】私の強みは、責任感を持ち物事をやり遂げる力です。この強みを◯◯のアルバイトの新人教育で発揮しました。当時◯◯名の新人のアルバイトの研修が人手不足により充実しておらず、お客様をイベントに誘致する業務が滞ってしまっていました。その状況に危機感を抱き、新人教育係に立候補しました。新人1人1人との面談を行った結果、お客...

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【承諾/辞退理由の詳細】地元に拠点がなかったため。　【採用人数・倍率】70〜80人と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで入室。　【質問内容】自己紹介選考状況なぜ競合他社を志望してないのか東京勤務だが大丈夫かコーポレート部門には興味がないか逆質問質問数はとても少なかった。答えたことに対する深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで入室する。　【質問内容】最初に逆質問なんで留学したのか留学で学んだこと弱みはあるか弱みについてのエピソードバイトから学んだことその学びは社会で活かせられるか入行後やりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインで入室し、その後自分の割り振られたルームに移動する。　【質問内容】自己紹介選考状況日本カストディ銀行を知ったきっかけ逆質問半分以上逆質問の時間だった。本当に何を聞いても大丈夫そうな雰囲気で、...

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【試験科目】言語と計数、性格の問題でした。　【対策方法】特にありません。

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【志望業界・志望企業名について、ご入力ください。】金融業界/株式会社◯◯銀行金融業界/◯◯会社　【自己PRをご入力ください。】私の強みは、「状況に応じて対応できる柔軟性」です。この強みは、◯◯留学で発揮されました。私は留学中、日本語を学びたい現地の学生とパートナーになり、3ヶ月間日本語を教える活動に参加しました。　...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてません　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【承諾/辞退理由の詳細】事務系の仕事をやりたかったため、ジョブローテーションがある点もよかった。　【内定後の課題の有無】内定式後から1月の試験に向けて自己学習が始まる。　【内定後の拘束】分かりません。　【内定後の研修など】研修はない。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の...

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二次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されてる方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、面接開始、逆質問、内定通知　【質問内容】・選考状況・志望理由・総合職を志望する理由・どういう仕事やってみたいか質問は非常に少なかった。ある程度結果は決まっていたのではないかと感じた。ほとん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されてる方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、逆質問の後面接　【質問内容】・金融業界を志望している理由と、会社の志望理由・就活状況　・第何志望か・学チカ・◯◯◯◯はずっとやってるの？・やってて何がよかった？・バイトで学んだことは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】出向されてる方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、2つほど質問をされ、その後ずっと逆質問　【質問内容】・自己紹介と現在の就活状況・志望動機これだけ聞かれて、残りの時間は全て逆質問だった。理解を深めるために何でもどうぞ、というスタンスだった。質問に...

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法政大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、各科目30分程度だった。　【対策方法】SPIなどの一般的な対策をしていれば問題ない。

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法政大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、ベンチャー企業のインターンです。◯◯の中に店舗を構えていたのですが、ベンチャー企業ということで知名度が他の店舗よりも低いため集客力が弱く、売上が低迷していました。そこで、インターン生として伸び悩んでいた売上を伸ばすために以下の二つに取り組みました。一つ目は、SNS...

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【内容】学生4名、社員2-3名の比較的小さな座談会　【注意した点・感想】少数の座談会なので多くのことを聞ける機会であった。少人数とはいえ、他の人と質問事項が被ると積極性に欠けるかなと思ったので、あらかじめ5問以上質問事項を用意しておいた。座談会中は、他の方もいい質問をしてくださるのでその内容と回答はもれなくメモする...

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や座談会から面接まで様々な社員の方と接しましたが、自分の性格と同じような人が多かった印象です。それも決め手となりました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...

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三次（個別/最終）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLより入室　【質問内容】面接というイベント名ですが、選考フェーズを通じたフィードバックでした。そこで、どういうキャリアを目指すのか。銀行のような大きな組織に属すことの比較などいろいろな話をしてくださいました。 ...

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二次（個別）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLより入室　【質問内容】・逆質問 →3つほど用意した＋回答の中で疑問点が出てきたのでそれを質問・アイスブレイクを兼ねた就活状況の確認 →ゴールデンウィークに私の出身地を訪れていたとのことで、話が...

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一次（個別）面接

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、50代くらい（エージェントによると30代から50代と面接官は幅広いらしい。）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLよりルームに入室　【質問内容】・逆質問・アイスブレイク →私の出身地に訪れたことがあったらしく、そこから話が膨らんだ。 ...

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一次（集団）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】岡山のバックオフィスで業務を担当している方。50代くらい。バックアップの方はマイク・カメラオフであった為不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに指定されたURLよりルームに入室。　【質問内容】・軽く自己紹介 →関東以外の方なら出身地をいうと「そこ行ったことあ...

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企業説明会

法政大学 | 文系

【内容】・企業説明・業務内容紹介・福利厚生について・15分ほど質疑応答　【注意した点・感想】資産管理専門銀行というものに触れるのが初めてであったため、疑問点を残さないように説明会や企業が出している動画（ホームページ上やマイページから見れるものなど各種）を事前に良く見て、質問も積極的に行なった。

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】会社概要、資産管理業界について、事業内容、教育体制　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで真面目な人が多い　【このイベントを通しての感想】穏やかで真面目な人が多いように感じた。総合職ではあるが事務職といっても遜色ない業務内容だと感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気もよく、事業内容も大手アセマネのミドルオフィス業務を集約したものであり安定しているように思えたため　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にないが、入社までに証券外務員一種の取得が必要であり、内定式後に教材などが配られる　【採用人数・倍率】聞いた...

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三次（個別）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は人事部の若手、2人目は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人からいくつか質問をされ、その後に人事部長が出てきて内々定を告げられる　【質問内容】大学の単位習得状況、他社と比べてなぜうちを志望するのか、どこを魅力に感じるか、残業への抵抗はあるかないか.....

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二次（個別）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問 ↓ 面接官からの質問　【質問内容】前回の面接と同じく、こちらも逆質問の時間が長め。また面接官からの質問もESに書いてあること以外のエピソードを聞かれる。やはり知的好奇心の強さを見られているように感じる質問内容であった。また...

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一次（個別）面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問 ↓ 面接官からの質問　【質問内容】みずほ系と三井住友トラスト系の2社が合併したため、そのシステムの統合に関して聞いた。向こうからの質問としては、ESに書いてあることは既に対策してあると思うので...とのことで、これ以...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題を伝えられる ↓ 個人ワーク開始 ↓ 各々の案を発表 ↓ グループで議論 ↓ 代表者が発表 ↓ 社員からの質問、他のメンバーが補足 ↓ 選考終了、社員への質問タイム　【GDのテーマ・お題】銀行が広告を出す場合、どのような媒体で出すか　【GDの手順】まずは個人で考...

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【試験科目】現代文、算数　【各科目の問題数と制限時間】現代文：74問37分算数：99問44分　【対策方法】簡単なものだったので、特に対策する必要は感じない。他でwebテストを1、2回受けて形式に慣れていれば誰でも通るのではないか

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エントリーシート

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【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）】自分の強みは物事を計画的に進めて、様々な課題を同時に解決に向けて進行させることのできるマルチタスク能力だ。その能力が生かされた例として、◯◯のアルバイトにおいて◯◯を成し遂げたことが挙げられる。コツは各課題に対して、本来の締め切りよりも手前に自分で設定した期日...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないのですが、面接を通して面接官の物腰が柔らかく、雰囲気がよかったので承諾しようと思っています。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問→内定　【質問内容】なぜこの会社を選んだのですか→（自分の述べた理由を踏まえて）それなら運用会社や証券会社でも通じると思うのですが、この会社でなければならない理由について聞かせてください→（他の理由を述べた上で）それで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→面接官からの質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→若干の深堀自分の短所や欠点について趣味についてアルバイトはしていましたか英語に対する苦手意識はありますか残業があっても大丈夫ですか他社の選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問→面接官からの質問　【質問内容】学生時代に頑張ったこと→（経済に関する論文作成を頑張ったと答えたので）論文の内容について詳しく聞かれた→面接官も経済に興味を持っていたので、投資・融資に対する自分の考えについて聞かれた他社の...

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グループ面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問　【質問内容】会社を志望する理由について、他社の選考状況について（理由も含めて）面接官からの質問は最初の10分程度で終わり、残りの時間は全部逆質問の時間だった。二人で合わせて15問くらいは質問する時間があったと思い...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです　【対策方法】対策本を2周ほどしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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エントリーシート

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【自己PR】私の強みは計画性を伴った実行力です。私は、やらなければならない事を明確にすると、やる気が出るため、何かに取り組む時は計画や目標を立てます。実際、受験勉強と資格勉強では、短期的に良い結果を出すために、初めに計画を立ててから勉強に移りました。受験勉強では、点数が伸びやすい暗記科目の日本史に重点を置き、覚え方も工夫す...

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【当社に関心をもった理由をご入力ください。（目安200字～500字）】理由は2つあります。1つ目は、信頼性の高さです。私は金融業界の「お客様との信頼関係を築いた上で、高い目標達成に向けて取り組む仕事」をする点に惹かれ、第一志望業界としています。その中でも貴行は、多様かつ高質なサービスを提供することで多くの企業や投資家から信...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、研修、福利厚生、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもやさしそう、企業としては事務の会社というイメージ　【このイベントを通しての感想】聞きたいことに詳しく答えてくれました、雰囲気は柔らかかったです。

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WEB会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、若手社員との座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マスタートラストおよびステートストリートと並んで日本国内で展開するカストディアン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システム部門が社内にあり、株主（≒取引先）が多岐にわたるのが強み　【このイベ...

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【自己PR　500文字以下】強みは積極性だ。◯◯店でアルバイト当初、多くの仕事があるにも関わらず社員の方の指示がでるまで動かないスタッフが多いと感じていた。アルバイト先ではケーキ販売・カフェ・ドリンクの3つのポジションがあるがスタッフが固定ではなく、臨機応変に状況を判断して動かないといけない。しかし他のスタッフはポジション...

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WEB会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資産管理専門銀行としては国内で利益が上位に入るイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】資産管理専門銀行として国内で一番利益を得ている企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】専門分野の中で...

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【卒論テーマ100】「目線の変化とパフォーマンスの変化について」人間科学部、パフォーマンス認知科学ゼミ。クラシックバレエの動作解析の研究です。　【クラブ・サークル、趣味または特技をご入力ください。100】サッカーサークルに所属しています。「一眼レフ」という趣味を活かし、撮影係を担当しています。試合や練習では、カメラを片...

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【卒論のテーマ（100文字以下）】◯◯と◯◯の関係です。◯◯は過去から現在に関する情報である一方、◯◯は未来に関する情報であるという違いがあります。この◯◯を◯◯の◯◯はどのように利用しているかに関心を持ちました。　【クラブ・サークルまたは趣味・特技（100文字以下）】特技は効率的に努力することです。大学では多くの専門知識...

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【志望業界・志望企業名について、ご入力ください。】金融業界/◯◯銀行株式会社金融業界/株式会社◯◯銀行金融業界/株式会社◯◯銀行　【希望コース】総合職　【自己PR】熱量を用いて周りを巻き込みながら課題を解決できるところだ。これは、◯◯での長期インターンシップの経験に基づいている。新人育成担当として、新人退職率を0％...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】意思確認の質問が多かった。・志望動機・入社したらどんな仕事をしたいか、どんな風に貢献したいか・弊社の志望度はどれくらいか、内定を出したら他の会社を辞退してくれか。・他社の選考状況（結構深掘...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接の1週間後ぐらいに電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】主に就職活動全般のことを問われる。・他社の選考状況・就職活動で悩んでいることはあるか。・就職活動の軸・日本カストディ銀行の志望度の高さはどれくらいか・逆質問主に志望度の高さを図っているような質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】一次面接とそこまで変わってなく、一般的な質問志望理由キャリアプラン（入社したらなにをしたいのか）自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだことそれが会社でどう活かすことができるのか他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】最初から逆質問を問われる。その後、普通の面接が始まる。志望動機学生時代一番力を入れて取り組んだこと。自己PR 他社の選考状況（一次面接からけっこう深掘りをされる）などの一般的な質問内容を...

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社員座談会

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【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】前もって会社の説明動画を見て、疑問に思った点や聞きたい点を明確にした上で臨んだ方がいいと思います。特に仕事内容については難しい用語が多くでてくるのでしっかりと調べた上で質問すると評価が上がる可能性があると思います。

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】参考書で演習

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【大学で取り組んだ学業についてご入力ください。】私は国際経営を専攻しています。具体的には日経企業と海外企業を比較して財務分析を行いました。　【自己PRをご入力ください】私の強みは「掲げた目標に向けて、努力を惜しまないこと」です。その力を最も発揮したのはゼミ活動です。自身の英語力を向上させたいという思いから、◯が多く所属し、...

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【承諾/辞退理由の詳細】資産管理業務は長い目で見たら衰退する可能性もあると感じたため　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】ほとんど逆質問です。この回は人事の女性社員が面接官であったため福利厚生などの質問もしても良いと言っていただきました。実際にかなり深く福利厚生面の質問をしましたが通過したため遠慮することなく気になる点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・ほとんどの時間が逆質問です。事前に何個か考えておいた方が良いです。・志望理由・なぜIT業界なのか・ゼミでの研究内容について・卒論について・サークルなどでの経験・就職活動の軸な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問・なぜIT業界なのか・なぜ当社なのか・自身の強み弱みについて・就職活動の軸企業側からの質問の時間になった際に数分上記の質問をしていただいた後に、面接中にいきなり内定の連...

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社員座談会

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【内容】現場社員との座談会です。 3、4名の社員とブレイクアウトルームで一対一でお話をするため細かいお話を伺うことができます。　【注意した点・感想】選考には恐らく関係はないと思いますが、多くの社員の方々とお話ができる貴重な機会のため積極的に質問をすることで疑問点の解消や志望動機の明確化などに有効活用紙と方が良いと思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】・ほとんど逆質問残りの時間で・自己PR ・ITに興味を持ったきっかけ・当社への志望理由・当社を知ったきっかけ・なぜ当社かなど雑談形式のような形で一般的なIT企業の面接で...

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【試験科目】資料読み取り、国語、英語　【対策方法】一般的なWEBテストの対策

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【自己PR】強みは◯◯して努力を重ねることができることです。高校入学時、明確にやりたいことが決まっておらず、将来に対して漠然とした不安がありました。そのため、自身が着実に進学するための方法として◯◯を利用することに決めました。様々な誘惑があった中で、高校生活の3年間を◯◯◯に費やした結果、希望していた◯◯をもらう...

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【自己PR（500文字以内）】私の強みは感情的にならず冷静に行動できる点だ。予期せぬ出来事が起こった際やクレーム発生時にも落ち着いて対処できる。私はインターンやアルバイトで◯◯の仕事を行ってきた。この仕事は喜ばれる仕事ではなく、イメージもよくはない。そのため心無い言葉を受けたり、怒られる事もある。しかしお客様の今以上の事態...

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【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）】相手の立場に立ち、自分ができることを模索することで物事をやり抜くことができます。この強みを活かした経験は二つあります。一つ目は、◯◯のアルバイトでお客様に対し最適な提案をおこなったことです。具体的には、お客様のニーズに沿ったプランを提案するだけでなく、仮に希望の部屋が...

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【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）（500文字以下）】私の強みは初めての環境でも物おじせずにコミュニケーションを活発に取り、物事をやり遂げる事ができるという事です。慣れない環境での初めての一人暮らしでは、持ち前のコミユニケーション能力を生かし、友達と協力し合う中で自然と友達の輪が広がりました。アルバイト...

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【自己PRをご入力ください。（目安200字～500字）】私の強みは困難な状況に直面しても諦めずに取り組み続けられる「粘り強さ」です。この強みは存続危機にあった◯◯の新歓活動において発揮されました。所属するサークルは前年の新歓活動で失敗し、入会者が6人でした。さらに前年度は行った施策が全て失敗に終わったため、多くの会員が今年...

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【自己PR（500字以内）】私の強みは自分で決めたことを諦めずに努力し続けられる継続力です。私が大学一年生のときに語学研修のために◯◯に一か月行った際、自分の英語力不足を実感して日本に帰ってきました。そこで、自分の基本的な英語の力を補う必要があると感じ、TOEIC試験のために勉強を始めることに決めました。毎日最低一時間英語...

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【自己PR（500文字）】私の強みは積極的に行動して課題を達成できることです。この強みは1年半続けている◯◯のアルバイトで培いました。◯◯の場所が都市部にあるため休日の2時から4時までの◯◯は◯◯組以上待たれるお客様がいるほど行列ができます。そして、スタッフの人数はキッチンホール含めて◯◯人で働いているので、複数の作業を同...

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【自己PRをご入力ください。】私の強みは周りをよく見て足りない点に気づき、自分から働きかけられるところです。この強みを研究活動やサークル活動、アルバイトの中で活かし充実した大学生活を送ることができました。特に大学1年生から始めたレストランのアルバイトで発揮することできたと考えています。私は働きやすさや雰囲気を良くしたいとい...

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【ゼミナール（卒論）テーマ（100）】陸上競技◯◯種目に関する内容で卒業論文を作成する予定です。候補として、「◯◯種目における二段接地の有用性について」「ペース配分による疲労度の変化について」等のテーマで進めたいと考えています。　【クラブ・サークルまたは趣味・特技（100）】クラブ：陸上競技部◯◯パート（◯m） ...

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【自己PR（500文字以内）】私の強みは周囲を気遣い、他者を尊重できる｢協調性｣です。学習塾でのアルバイトにおいて、与えられた業務に向き合うだけでなく、顧客である生徒や仕事を共にする仲間の状況を常に気にかけ、こまめな報告･連絡･相談を心掛けています。この姿勢を評価していただき、仲間には｢貴方がいると安心できる｣と言っていた...

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就活用の履歴書やエントリーシート（ES）には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの？」と...

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