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静岡銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

静岡銀行の就活のES・体験談の一覧です。静岡銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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5daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】5日間本社に泊まり込みでのインターンシップとなる。 3人グループで1部屋を使うことになり、食事は社員食堂を使う。プログラム終了までは基本的に社内でグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、法人営業、個人営業の業務体験をグループで行う。加えて、支店訪問...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業に内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事→役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに招待された後、15分ほど待ち面接に呼ばれる。この面接が終わり、10分ほど待った後、さらにもう一回面接が行われる。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと →回答に対する深堀り志望動機 →回答に対する深堀り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて接続　【質問内容】志望動機 →なぜ金融？なぜ地銀？なぜ静岡銀行？といった順に掘り下げて説明した。どの業務をやってみたいのか？キャリアプランは？学生時代に力を入れたこと家族構成や家族の職業どういったとき...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】タイトな時間設定だった。問題自体の難易度は高くない。　【対策方法】行っていない。専用の参考書を解いておくと安心して臨めると感じる。

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップ経由で人事の方との面談に招待される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面談　【質問内容】志望度や、ざっくりとした動機、やってみたい業務などの質問があった後、学生側からの逆質問の機会をいただいた。その場では、仕事を行う上でのやりがいや苦労したこと、住宅周りの福利厚生、評価制度につ...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【志望動機を教えてください】私が貴行のインターンシップに参加したい理由は、地域活性化のための貴行の取り組みへの理解を深めたいからです。私は地域活性化に興味を持っており、静岡県の発展に貢献したいとかんがえています。そこで静岡県の魅力を知るために、県内の様々な場所に訪れています。昨年三島スカイウォークに訪れた際は、沢山の観...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目自己分析 2日目財務諸表の読み方の説明、グループワーク1（個人のお客様に対して提供する最適な商品を考える）、グループワーク2（架空の企業に対して融資をするか否か考える） 3日目営業店及び取引先訪問 4日目グループワーク2の続き、座談会 5日目グループ...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定までに話をさせていただいた方々全員が｢人柄｣を見ていると感じた。また、地銀の中でもトップに入る安定性を持っているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・40代くらいの人事の役職が上の方の方・経営管理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に自分を含め3人の学生がいたが、一緒に面接をすることはなかった。 15分くらいを2回。待ち時間が少し長かった印象。　【質問内容】【1回目】40代くらいの人事の役職が上の方の方 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次選考会よりも年次は高い？　【会場到着から選考終了までの流れ】前日昼までに適正テスト、入行志望アンケート、履歴書の提出が必須となっていた。これに関しての連絡は電話でいただいた。　【質問内容】・志望動機・家族構成・家族との仲・よく落ち込むか、落ち込んだときのエピソー...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは忘れてしまいましたが、全て受けて1時間程度で終わったと記憶しています　【対策方法】参考書等は使わなかった。他の企業のテストのときに高校の数学の復習をしていたため、その流れで数学の勉強はしていた。

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一次選考会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。他社の一次面接に多い、若い人事の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にTeamsのIDとパスワードがメールで送られてくる。面接時間の15分前より説明が始まるため、開始15分前までに入室。15分で面接方法の説明（20分×2回、面接官が入れ替わる）...

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エントリーシート

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【志望理由】私が御行を志望する理由は2点ある。1点目は、御行での業務を通じてお客様に安心を提供したいからだ。私は他者に貢献し、笑顔や喜びを提供できた際にやりがいを感じている。そのため、金融業に携わることで多くの人をサポートしたいという思いを持っている。中でも御行は地方銀行の中でもトップに入る健全性と収益性、様々な商品やサー...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界内でより志望度の高い企業に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20分×2回の面接 1回目は人事のかなり役職の高い方 2回目は役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、他の学生と面接官に呼ばれるまで履歴書を書きながら待つ。　【質問内容】1回目・志望動機（なぜ銀行、なぜ静岡銀行）・今までの人生で頑張ったこと3つ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続してすぐ開始　【質問内容】・自己紹介・学生生活で力を入れたこととその深堀・コミュニティの中での自分のキャラ・友人との関わり方・見ている業界や企業とその理由・就職活動の軸・正直静岡銀行の志望...

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【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語は計算問題で約30分程度。性格検査は図形配置でこちらも約30分程度。　【対策方法】特になし

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【質問内容】社員の方の就職活動のこと（就活の軸、なぜ銀行、なぜ静岡銀行）、現在のお仕事のこと（担当企業数、一日のスケジュール、顧客の傾向）、会社のこと（職場の雰囲気や福利厚生、メガバンクと比較した強み）それぞれを深堀した。　【注意した点・感想】面接で聞かれるであろうことから逆算し、私自身が他に受けているメガバンクやその他都...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【参加理由】私は、銀行のインターンに参加することで金融業界の実務を学び、自分のキャリアをより具体的に描くための経験を積みたいと考えています。銀行は身近な存在であるにもかかわらず、金融について知らない部分が多くあると感じました。実際に何をしているのかが気になり、参加したいと思うきっかけになりました。特に、金融商品の企...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヒアリングやグループワークを通して法人営業体験を行いました。時間をかけて取り組みました。そのほかには支店訪問、顧客訪問も行いました。グループごとに訪れる支店は異なります。先輩行員との座談会もあり、わからないことを聞きやすい環境でした。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

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【試験科目】非言語と言語でした。　【各科目の問題数と制限時間】時間制限はあったと思います。問題数は多くありませんでいた。　【対策方法】webテスト専用の参考書を用いて、何度も解き直しをし対策を行いました。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内々定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】200人程だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学の学生を採用していると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】静岡出身の学生等。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち、時間になったら人事の方が迎えに来てくれます。移動先の会議室で自分の面接の番になるまで履歴書を書きながら待ちます。　【質問内容】「心に残っている言葉は何ですか」「志望動機について教えてください。」について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続してから開始しました。　【質問内容】家族構成父母の職業兄弟姉妹の年齢大学の入学方法大学で学んでいることストレスは感じやすいかストレスを感じたときはどんなことをするのか友人とは仲...

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リクルーター面談

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【経緯】マイページから予約　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのラウンジで30分面談　【質問内容】疑問に思っていることなどをざっくばらんに聞くことができました。入行の決め手、働く中でのやりがいやモチベーション、今後のキャリアビジョン、福利厚生などについて聞きました。人事の方からは志望度や業務は何をしたいか、インターン...

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インターン選考通過

エントリーシート（ES）

インターンシップ選考

静岡大学 | 文系

【静岡銀行を志望した理由（500字以内）】地域の課題を改善していくためには、求める人財像にもあるように挑戦・ダイバーシティ・自立が必要だと感じています。◯◯生の◯◯委員長に立候補したときから挑戦することの楽しさ、大切さを感じ、今まで多くの挑戦をしてきました。しかし、多くの失敗もありました。そこから、一人の力では補いきれない...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただけたから。　【採用人数・倍率】早期に辞退したため分かりかねます。　【内定者の採用大学・学歴】早期に辞退したため分かりかねます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期に辞退したため分かりかねます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され書類に記入した。そのあと一対一の面接を二回ほどおこなった。　【質問内容】志望理由今までの人生の中から得た言葉で大切にしていること。人生でいつがピークであったか。これからやりたい仕事は何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入り次第面接が始まった。　【質問内容】自己紹介自己PR バイトの内容と、どのようなことを得てどう生かすか。いくつか簡単な質問をされた。性格診断のようなものだと考えれれる。健康状態や、住んでいる場所...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語40分　【対策方法】青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、面接官の方との1対1を二回おこなった。　【質問内容】質問はオーソドックスなものが多かった。自己PR　学生時代に頑張ったこととそれをどのように活かしていくのか。希望職種とこれからのキャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】5人と面接官が1人ルームに集まり、面接が始まった。30分で一人目が終わり、5分間学生のみで休憩時間があり、そのあと30分ほど、別の人事の方が来て面接をしていただいた。　【質問内容】特に深堀はされなかった。学生時代に力を入れ...

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【自己PR、趣味等（400文字）】リーダーシップとコミュニケーション力が強みです。リーダーシップでは、目標に向かってチームを導く能力を発揮し、メンバーを励まし、共に成長する環境を作り出します。コミュニケーション力を活かして、チームメンバーのニーズや視点を理解し、それに基づいて円滑な対話を行います。さらに、3年間続けている筋...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分自身が進みたい業界だったため。　【内定後の課題の有無】まだ課されていないが、証券外務員の取得が必須の様だ。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】内定式が10月ごろにあるそう。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し書類を書き、時間になり次第開始。　【質問内容】輝いた瞬間志望理由なぜ横浜、千葉じゃないか社会人になって大事にしたいこと内定を出したら入社するか逆質問ワンキャリアになっている質問をまとめるだけで十分だった。...

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【試験科目】言語非言語三次面接前に受ける。テストと共に、履歴書の提出を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。新型ではないので注意。　【対策方法】問題集で慣れる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望理由志望度その深掘り。基本的なことしか聞かれない。突飛な質問をされることもあるが、ワンキャリアにのっているもので対策できる。基本的な対策をできていれば、困らない。や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望動機受けている業界志望度そこまで深掘りされなかったと記憶している。オーソドックスな質問に答えられるようにするべきだと思う。また深掘りをされても困らないように準備をしてお...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、随時開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと志望理由静岡に馴染みはあるか受けている業界基本的に深掘りはあまりなかった。本来はグループ面接だが、私の時は学生が私以外いなかった。グループ面接と伝えられるが、...

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】健全性が高く、安定しているため　【内定後の課題の有無】年功序列がある　【内定後の拘束】研修が合宿で行われる　【内定後の研修など】合宿　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の人事と60歳くらいの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】2回面接があり、各回15分程度　【質問内容】1人目・志望動機・なぜ銀行・なぜ静岡・静岡で親は悲しまないか・好きな言葉とその理由・強み・強みの深掘り・逆質問 2人目・な...

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一次面接（個人）

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始5分前に参加 30分程度質問され、最後に逆質問　【質問内容】志望動機なぜ静岡なのかなぜ銀行なのか家族構成家族と仲いいか年上の人と関わりがあるか持病はあるか学生時代に力を入れた...

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法政大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIや玉手箱の参考書

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エントリーシート

法政大学 | 文系

【志望動機】私はアルバイトや課外活動で様々な人と信頼私関係を構築してきました。銀行は信頼関係が重要視されるので興味をもちました。総合金融サービスということでソリューションの幅が広く、お客様の人生に寄り添った提案ができるので志望しました。預金、融資、継承、保険、相続など幅広いサービスがあり、人生の節々でお客様に寄り添える...

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リクルーター面談

法政大学 | 文系

【経緯】冬頃にイベントに参加したら電話で面談をしないかと勧誘された　【会場到着から選考終了までの流れ】こちらから一方的に質問していく形だった雑談も多かった　【質問内容】他社と比べての強みを質問したが、レベルの低い質問と指摘されてしまいました。あらかじめ事前に企業の事を調べて理解したうえで質問をしたほうがいいとアドバイス...

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立命館大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】財政基盤が安定していたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHや関関同立、地方国立大学早慶、旧帝大レベルもいる。ボーダーフリーの大学はあまりみられなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事代表のような方。御高齢の役員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され個人情報や、他者選考状況を紙に書いた。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介社会人になって大事にしたいこと印象に残っている言葉なんで金融見ているのか入行後何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己PRを踏まえた志望動機短所とそれを発揮した場面ストレス対処法挫折経験、どう乗り越えたか長所周りから何と言われるか入行後やりたいこと就職活動の軸親の職業、企業名...

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立命館大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各種20～30分程度　【対策方法】勉強

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リクルーター面談

立命館大学 | 文系

【経緯】電話を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】軽い志望動機やなぜ静岡銀行を受けているのかといった内容。基本的には雑談ベースだったので、非常に話しやすい雰囲気だった。課外の活動で体育会に所属していたので、そっちの事に関して深掘られた気がすると感じた。　【雰囲気】話しやすい...

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リクルーター面談

立命館大学 | 文系

【経緯】11月ごろに電話を頂いて参加。県外（関西）の大学に通っていたので、こちらへ来ていただき面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】通っている大学や、課外の活動を行った経緯。堅い雰囲気ではなく、雑談ベースで非常に楽だった。就活制時代の面接官の経験や考え方も交えながら就職活動の...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

非公開 | 理系

【静岡銀行を志望した理由を記入してください（500）】理由は2つあります。1つ目は、地元である静岡で地域の人々や企業や政府に対して影響力をもつ仕事を通して、地元企業の成長や経済の発展に貢献したいと考えたからです。私は就職活動を始めるにあたって様々な業界の分析を深めていました。そして、国内人口減少により多くの業界が停滞・成熟...

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インターンシップ

インターンシップ

非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対しての融資判断を行うワークです。6人のチームで融資の可否や方法を考え、パワーポイントにまとめて5分程度で発表を行います。途中社員の方が架空企業の社長に扮してヒアリングを行ったりもします。　【ワークの具体的な手順】事前に教わった財務諸表の見方を元に財務諸表を分析...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【自己PR】私の強みは、相手の立場で考え、実行に移す力だ。私は塾講師として生徒の点数を上げることを目標とし、初めは教科書通りに授業をしていたが、生徒から苦手な範囲を復習したいという要望があった。このまま教科書を進めていては生徒が理解しないまま進むと考えたため、塾長に授業で復習をさせてもらえるよう相談した。しかし、塾の方針で...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間かけて、架空の企業の課題解決に取り組んだ。また、3日目には支店訪問を行い、実際の法人のお客様に課題や困っていることを聞く機会を頂いた。また、支店の業務の裏側なども学ぶことができたのでとても有意義であった。　【ワークの具体的な手順】ヒアリングの機会が2回設けてあり、それ...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接での、行員の方の優しさが印象に残った。自分もこのような方々の下で働きたいと思った。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルので40代後半から50代前半の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】入行志望書を記入して、面接官に呼ばれるまで待つ。一対一の個人面接を2回した。　【質問内容】1人目（1）自己PR （2）志望理由（3）入行後やってみたい経験（4）学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20 代後半から30代前半の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsを使用してのオンライン面接事前にURLが送られてくるので、そのリンクから入室　【質問内容】・自己紹介・志望理由・他社選考状況・持っている資格・アルバイト経験 ...

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【試験科目】・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】2種類　【対策方法】市販の問題集

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静岡銀行フォローアップセミナー

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【内容】・静岡銀行の歴史、業務、今後の姿など・人事の方との座談会　【注意した点・感想】・質問をした。（人事の方が、自分の名前や大学名を覚えてくださっていて嬉しかった。）・選考前の最後のイベントだったので、自信を持って選考に臨めるように、不安を解消した。・選考について質問していた人が多かった。

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リクルーター面談

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【経緯】夏のインターンシップ生限定で、就活全般のことや静岡銀行への理解を深めるために、面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にMicrosoftTeamsのリンクが送られてきて、そこから入室。　【質問内容】【入行3年目の人事の方への質問】・静岡銀行を選んだ理由・今後やってみたい業務・受けていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に待機室まで案内され、書類記入後面接を行いました。　【質問内容】一回目・1分で自己紹介と自己PR ・志望理由・社会人として大切にしたいこと・大切にしてる言葉・逆質問二回目・自己紹介...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・インターンの感想・志望理由・キャリアプラン・就活状況・挫折体験・どんなときにストレスを感じるか・周囲にどんな人と言われるか・YESNO質問・逆質問変わ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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リクルーター面談

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【経緯】インターン参加後電話が来て面談を案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　【質問内容】・印象的な案件・志望動機・キャリアプラン・その他銀行との違い基本的にこちらからの逆質問だったので、いくつか質問を用意して臨みました。一問一答にならないように相手の回答に対して深掘りして...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を想定し、3日にわたって融資判断ワークを行いました。1チーム6人ほどで最終日にプレゼンがありました。融資判断においては、企業の財務分析だけでなく、社長役の行員にヒアリングを複数回行ったことが特徴だったと思います。　【ワークの具体的な手順】企業の財務状況の分析と社長...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【静岡銀行を志望した理由を記入してください。】地方銀行最大級の規模を誇る貴行の業務内容について学びたいと思い、応募する。私は、これまでの◯◯人生で、自分の成長だけでなく、人に寄り添って指導することで成長を支えることに喜びを感じてきた経験から、人々の生活をお金によって支え、挑戦を後押しする銀行業界に興味を持っている。中でも、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【静岡銀行を志望した理由を記入してください（500字以内）】貴行の業務について理解を深めたいからだ。私は大学の◯◯サークルで歌の技術面を指導する役割についた。指導方法に悩んだが、1年時から信頼関係を築いてきた同期や先輩と話し合い、音程や声質を極めること、歌詞に込められた想いを表現することなどの課題を見つけ、克服することで2...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業、法人営業のそれぞれにおいて顧客の課題を解決するための施策を考えたり、融資をするか否かの検討を行ったりした。特に法人営業については、人事の行員の方が取引先の社長役を演じ、ヒアリングを行うなど実務を模擬体験することができた。　【ワークの具体的な手順】人事行員から説明→...

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最終面接（落選）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長と人事部長の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書みたいなものを書いて、計2回の面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介とアピールポイントを1分程度で・人生で一番輝いた瞬間・監督や著者などで心に強く残っている言葉・社会人としての幸せとは・逆質...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場にて面接。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・年齢が上の人との関りはあるか・アルバイト・ストレスを感じた時どう対処するか・自分の短所・友達からなんて言われるかところ...

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【試験科目】Fe-1G　【各科目の問題数と制限時間】特に気にしなかったからわからない。　【対策方法】なし。

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【志望動機（500）】私が志望する理由は、お客様の人生にポジティブな影響を与えたいからです。銀行業界は、お客様の財務面での安定や成長に寄与する重要な役割を果たしています。私は、顧客が自分の目標や夢を実現するための資金を提供し、適切な金融戦略を提案することで、彼らの人生をサポートしたいと考えています。また、信頼と誠実さを基盤...

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【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各45分程度非言語：四則演算等の単純な計算問題。難易度は比較的低かったが、集中力が求められる。性格検査：時間内で図形を好きな位置に配置する形式。問題数は多くなかった。　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン行員。人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が4人くらい集められて順番に面接。はじめにベテラン行員と一対一で面接して、最後に人事部長と一対一の面接という流れ。　【質問内容】ベテラン行員との面接・なぜ静岡銀行を受けているのか。・自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の行員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の1on1面談の後、電話で別ルート選考の案内があり一次面接に通された。面接はオンラインで、雑談の後に始まった。　【質問内容】・銀行を志望している理由。（雑談のような感じでかなり深掘りされた）・自己PR。・自分の弱点...

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リクルーター面談

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【経緯】インターンシップの後に電話で1on1面談を用意された。疑問点を解消してもらうため、聞きたい事を考えておくように言われた。面談後に一次面接の案内と、学校指定の履歴書に手書きで書いたものを提出するように言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談。30分程度。　【質問内容】・どうして銀行業界を志...

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インターンシップ選考

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【あなたの強みとそれがわかるエピソードを教えてください。】私の強みは粘り強い交渉力と人を動かす力です。私は◯に、社会接点を広げ、ビジネス感覚を養うことを目的として◯が集う学生団体の立ち上げ・運営に挑戦した。しかし、当初はMBA 生との繋がりがなく、学生や知人の同意を得ることは困難な状況であった。そこで私は課題解決のために、...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全てグループワークで、ヒアリングを行いながら行員さんに教えてもらいながらグループで進めていく。決算書を見て、実際に計算しながら提案を発表していく。・ライフプランコンサルタントワーク（個人営業）・コーポレートコンサルタントワーク（法人営業）最後の全員の前で発表...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンシップに応募しようと思った理由を教えてください。】貴行の業務を理解し、自分が働いている様子を鮮明にイメージするために応募しました。私は、静岡県出身であるということから、静岡県に貢献したいという思いがあります。貴行は金融という地域産業の根本を支える分野から静岡県を支えています。そのため、貴行での仕事を通じて、...

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インターンシップ

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法政大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークに取り組んだ。一つ目のワークは各々で行うものでお客様は対個人の設定で、どの金融商品を勧めればよいかというワークであった。資料を配られ、各自で考える時間がとられ、最終的に社員さんであればこのように考えるという模範解答を解説して頂いた。二つ目のワークは、グループで取...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【趣味・特技】ランニングや野球が趣味です。普段から体を動かすことが好きで、普段から体を動かしリフレッシュをすることを意識するようにしています。　【静岡銀行のインターンシップへの参加を希望した理由】私は、地域に根付いた貴行のビジネスについて学ぶためインターンシップの参加を志望しました。私は生まれ育った静岡県に学んできた金融や...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や金融についての説明から進み、その後にワークを行っていく流れで進みました。法人営業と個人営業のグループワークを行い、それらをまとめ提案や発表を行いました。途中座談会などもあり、質問などをする時間もあった。　【ワークの具体的な手順】グループでの話し合い→発表　【インタ...

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エントリーシート（ES）

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【自己PR】私の強みは相手の立場になって考え、最高のサービスを提供できることであると考えています。◯◯でのアルバイトを2年前から継続しており、約1年前から◯係をさせていただいています。より良いサービスを提供したいという気持ちがあり、店長からの後押しもあって志望しました。お客様の一番近くに立つ役割をやらせていただいて、人...

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【承諾/辞退理由の詳細】・地元静岡で一番大きな企業であること・安定性があること・業務の中で幅広いプロフェッショナルと関わることができること（これが就活の軸であったから）　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、控室に案内されました。簡単な志望理由書や他社選考状況を記入後、別室に案内されて面接開始。　【質問内容】・自己紹介・高校の部活は結構OBが多い？・大学では部活の経験は無い？・京都（大学の所在地）と静岡（出身）を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発グループ入社5年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】・自宅にて受験・teamsの参加ボタンを押して入室　【質問内容】・自己紹介＋志望理由を1分程度・自己PR ・なぜ静岡銀行なのか・他にはどこを受けているのか →それぞれの志望順位は・落ち込む...

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【対策方法】無し

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一次選考会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発グループ入社20～25年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接官1人対学生2人の面接を各20分ずつ2回・面接の途中で10分程度の休憩時間（学生同士で話しておいてくださいとの指示がありました）（選考には関係なさそう）　【質問内容】1人目の面接官・自...

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【静岡銀行を志望した理由を記入してください（500文字以内）】静岡を代表する企業として地域を様々な角度から支え続ける貴行に魅力を感じたからです。私は高校時代まで静岡で過ごし、大学は京都にて学びを修めました。京都での生活を続ける中で、地元である静岡の自然豊かな風景や温かな人々、食材の価値を改めて認識しました。このことから私に...

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しずぎん就活フォローアップセミナー

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【内容】静岡銀行の業務内容などの説明　【注意した点・感想】静岡銀行の業務内容や詳しい部分（社員の方々のやりがいなど）について学ぶことができました。「地方銀行って危うい？」的な質問にもきちんと答えていて誠実さを感じました。近年成長を続けるAIを駆使した業務についても知ることができました。

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夏インターン

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンにおいては、オンラインでのオフィス見学や簡単なワーク、座談会などを通して静銀の特徴や業務内容への理解を深めることができる。メインは、3日間を通しての、企業融資検討のグループワークである。グループで資料を作り、最終日に分担して発表...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内された待機場所で履歴書を記入し待機。自分の番になると面接官が迎えに来てくれる。二回目の面接終了後、別室で人事の方と少し話して終了。　【質問内容】自己紹介志望理由自己PR 学生時代に力を入れたこと社会人にとって必要なことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接リンクにアクセス　【質問内容】高校時代の成績、大学の入試形式両親の仕事これまでの人生で挫折経験はなにか、それをどう乗り越えたか、その挫折経験の原因はなんだと思うか健康面での不安はあるか志望動機の軽い確認...

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【試験科目】英・国・数　【各科目の問題数と制限時間】各科目十数分程度　【対策方法】TG-WEBの対策本

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【志望理由】顧客のニーズに寄り添った提案を通して、地元である静岡の経済発展を支え、地方創生に寄与したく思い、貴行を志望する。顧客の利益を念頭に置きながら、従来の銀行業にとらわれない、横断的な事業の成果を静岡に還元する貴行でならば、業務を通して静岡の発展に貢献できると考える。サークルで培った◯◯力を活かして、顧客のニーズに沿...

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リクルーター面談

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【経緯】人事から電話でリクルーター面談を打診される。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所からカフェへ移動　【質問内容】基本的にこちらからの逆質問他にどのような業界を見ているか、課外活動は何かやっているのか、程度の質問はされる。企業選びの軸がまだ不明確で迷っていることを話すと、助言をしつつ静岡銀行のメリット...

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ワンキャリ編集部

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