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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）のES（エントリーシート）・体験談一覧

十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）の就活のES・体験談の一覧です。十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

エントリーシート（ES）

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【自身の長所（200字）】私の長所は人を思いやれる力です。友人から相談を受けることがよくあるのですが、その際に相手が何を考えていて何に困っているかを把握してアドバイスをすることを心がけています。業務を行う上でも相手を思いやる力は非常に大切だと考えています。相手が何を求めていて、どうしてほしいかを考えて行動すれば自ずとニーズ...

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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、見るからに年次の高そうな社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接で合格を伝えられた後、再び別の面接室に案内され、その後に面接官の方が来る。　【質問内容】志望動機他社の選考状況なぜ地方銀行がいいのかメガバンクから内定が出たらどうするか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室で待機→面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと挫折経験失敗した時はどのように行動するか就活での失敗経験を教えてなぜ金融業界を受けているのかその中でなぜ地方銀行？十六銀行で自分...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度でした。　【対策方法】他社の選考を受ける中で、WEBテストを受けることで場慣れすることはしていました。

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【あなたの長所を教えてください。】目標達成に向けて継続的に努力できることです。学業とアルバイトを両立し、時間管理能力を磨きました。特に、ゼミ活動ではリーダーとしてチームをまとめ上げ、町おこしのプロジェクトのためにメンバーと協力し、効果的な戦略を立てて実行しました。この経験から、困難な状況でも諦めずに挑戦し続ける姿勢を養うこ...

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【あなたの長所を教えてください（200文字以内）】「『◯◯のために』主体的に動ける」ことです。これまで「地元、地元の友人・お世話になった方々のために」◯◯の◯◯実行委員への参加、「ゼミのために」ゼミ運営における「進行役」への立候補、意見分裂時の「仲裁役」の経験があります。友人・他者からの「真っ先に手を挙げて動くから物事がス...

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】私の長所は、相手の立場に立ち物事を考える力があることである。◯◯ダに留学した際にホームステイ先にて、◯◯人と◯◯人とともに生活した。異なるバックグラウンドを持つ人と生活をしたことで、私の当たり前は相手の当たり前ではないということを実感し、相手を理解するために...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義金融業界全体としての動向や地方銀行の役割、その中で十六銀行が何をしているのかというような簡単な説明会が行われる。・グループディスカッション『地方活性化するためにどのような手段を取るべきか』というテーマで約20分ほど話し合う。　【ワークの具体的な手順】ブレイ...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある工場の作業場や外観、周りの建物などが写された複数の写真を見て、改善すべき点をグループで話し合い、発表をする課題がありました。グループワークの時間は取り組む写真ごとに設けられており、発表もその都度していきました。　【ワークの具体的な手順】与えられた写真を見て、それぞれが意...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FA業務では、ある人の通帳から様々な情報を読み取り、どの金融商品を紹介するか考える課題でした。法人営業では、ある会社のいくつかの写真から問題点を考え、何を提案するか考える課題でした。グループ会社の業務はクラウドファンディングのリターン案を考えました。　【ワークの具体的な手順...

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】私の強みはチャレンジ精神です。高校◯◯年時には、幼少期から習っていた英会話を活かすため、国際英語コースに所属し、◯◯での語学研修や英語を用いたプレゼンテーションなどに挑戦しました。大学でも自分の強みを増やすため宅地建物取引士の資格試験に臨み、合格することに成...

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エントリーシート（ES）

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【志望理由（200字以内）】私は、自身のサッカーの経験とゼミ活動での経験から、人や企業が挑戦する上で資金が最も重要であることを実感し、こうした人や企業の挑戦を金銭面で支えたいと考え、銀行業界を志望している。その中でも貴行は、東海地区屈指の資金源とより地域に密着したサービスを展開しており、かつグループ一体となり幅広いソリュー...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの長所を教えてください。】長所は予定外のことにも対応できる柔軟性です。私は中学◯◯年生の◯◯に引っ越しが決まり、高校は県外から受験しました。受験直前の時期でしたが、パニックになることなく志望校を考え直し、◯◯県の入試問題に合わせた勉強を始めました。結果はチャレンジ校も含め全て合格でした。銀行ではお客様の都合やニーズ...

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エントリーシート（ES）

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【長所】強みは現状を分析し課題解決に導く点です。◯◯のアルバイトでミス0のお客様対応を目指す際に発揮しました。1日1.2万人の来場の混雑する中でお客様満足度向上のため、従業員の連携強化、マニュアル改善、連絡事項の保存工夫の3つを行いました。最初は適切な意思疎通に苦労しましたが、結果として8ヶ月ミス0を達成し、お客様に感謝の...

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【試験科目】SPIだったと思います。英語なしで国語と数学のみでした。　【対策方法】SPI青本を解きました。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員であったかどうかはわかりませんが、役職者です。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後すぐに部屋を移動し、別部屋で面接が始まった。　【質問内容】志望理由とその他同業他社の選考進捗状況について聞かれた。また、なぜ自社なのかについての質問もありました。はっきり分析をして比...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で年齢的にも若手ではなく中堅であったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてエレベーターで移動すると面談室へ案内された。時間ちょうどに面接官が入られ、面接がスタートした。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由について。その深掘りが主となって...

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後、電話で連絡があり、店舗での面談提案を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でアポイントの旨を伝えると応接室へ案内されすぐ始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由に関しての深掘りはなく、ほぼ学生からの逆質問であった。個人的には業務内容を深掘りすることで働くイメージの構築をした。...

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エントリーシート

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【金融業務で興味があるのは？】渉外業務　【あなたの長所は？】私の強みは臨機応変な対応力です。特に◯◯における◯◯活動でこの強みを発揮しました。時にはサポートに周り、時には前線で話し合いを進めることで、チーム全体のフォローアップに努めました。冷静に全体を見渡すことで議題全体の問題解決に努めることができ、かつての強みとしていた...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】十六銀行が行っている業務についてや、東海地方の中での十六銀行の立ち位置といったことを教えて貰いました。その後に十六銀行が行っている地方創生業務についての説明があり、ブレイクアウトルームに分けられ「どうしたら地方が活性化されると思うか」といった話し合いの場を設けられました　【...

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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

エントリーシート（ES）

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【あなたの長所を教えてください。】私の長所は些細な気遣いができることです。この強みは、◯◯店のアルバイト先で培われました。アルバイト先では、幅広い年代の方が来店されるため、相手に合わせた接客を行ってきました。具体的に、子ども連れやご年配のお客さまには、オーダーされたものを席にお持ちすることや、セルフレジの補助を行いました。...

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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

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十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）

愛知大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考を行っていく中で金融業界への自信がなくなった。（東海地区の地方銀行で唯一内定をもらったのがここだけだった。落ちたことで自信喪失につながった）これまでのやりがいを考えたときに物流が合うと感じた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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三次面接（人事面接）＋上席面接（最終面接）

愛知大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面接：中堅行員上席面接;調査役　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の人事面接と同じしかし、案内時になぜかエレベーターで1階下がる　【質問内容】人事：ここまでの選考の感想、企業研究で得たこと（最近でも良い）、人柄について、バスケットボールでの役割（プレイヤーについ...

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二次面接（人事面接）

愛知大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（中堅？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接階へ案内担当がきたらスタート　【質問内容】履歴書からが多かった。志望動機、十六へのイメージ、自己PR、学生団体の大まかな内容について、他に受けている企業、実家or1人暮らし？、学校までどれくらい時間がか...

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休日面接会（特別面接）

愛知大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当（見た目的には40代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを押して、時間になったらスタート　【質問内容】自己紹介、所属学科は何を学習しているのか、ゼミでやっていること、志望動機、グループ会社がやっていることについて（志望動機内で触れていたため）、自己...

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愛知大学 | 文系

【試験科目】国語、数学（SPIレベル）　【対策方法】学校での対策、過去のものを流用した

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一次面接（採用面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業担当、人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクを押して時間になったらスタート　【質問内容】自己紹介、志望動機、十六銀行へのイメージ、強み、学生時代に頑張ったこと、コロナ禍の時何をしていた？、逆質問とりあえず聞いてという感覚で、深堀はされなかった。...

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愛知大学 | 文系

【質問内容】逆質問がメインなぜ十六なのか、どのような働き方をしているのか、事業について、「大激戦区」と称している三河地区でどのようにして勝っていくのか、スポーツ事業について、資格について、就職活動とズバリという決めて　【注意した点・感想】説明会に出ていない状況だったので、多くのことを聞くようにした。また前日にHPを見て...

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エントリーシート

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【長所（200）】私の長所は、他の人の意見に耳を傾けて実践する素直さです。周りの人々から得たアドバイスをすぐに実践するようにしています。主に家電量販店のアルバイトでこの長所を発揮しています。業務を行う中で私が間違えてしまった時やその先の流れが分からなくなってしまった時に、正しい解決法を長く働いている方が教えてくださいます。...

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エントリーシート（ES）

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【志望動機】貴行であれば「東海地方の活性化に貢献したい」という思いを叶えられると考えたからだ。私は名古屋で生まれ育つ中で東海地方に強い愛着を感じるようになり、社会人として東海地方の発展に貢献したいと考えるようになった。十六フィナンシャルグループにおいては「白川村総合戦略」などの業務から地域貢献を大事にされていることを感じた...

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【承諾/辞退理由の詳細】実際の辞退理由は別にありますが、内々定後6月1日まで連絡がなく不安でした。尚、実際の辞退理由は志望度がさらに高かった金融機関から内定を頂いたことです。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の会議室でそのまま待機していると面接官が現れる。　【質問内容】志望動機や自己PRを軽く質問されて、それをいつも通りに答えると、少しだけ深掘りされ、その場で内々定を頂けました。内々定を頂いた後、今後の流れ...

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三次面接（最終面接1）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方で、会社説明会に登場していた方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックするだけ。　【質問内容】主に志望度と自己PRの深掘り、学生時代に力を入れたことの深掘りとこれまでの面接官からの面接のフィードバックでした。私の趣味が少し営業職向きだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い平の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLのリンクを押すだけ。　【質問内容】一次面接とほとんど同じだった。基本的な内容とその深掘り以外はされませんでした。志望動機とエントリーした他の会社については形式的に聞かれましたが、話のほとんどは自己PRと学生時...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えておりませんが、SPIに類似した内容だったと記憶しています。　【対策方法】小学校の内容を理解できていれば対策は必要ないと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに飛ぶだけ。　【質問内容】非常に一般的な内容以外には聞かれませんでした。志望動機、自己PR、他に受けている会社、学生時代に力を入れたこと、以上の内容の深掘り、この程度だったでしょうか。普段通りのよそ行...

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【志望動機を教えてください。】私が貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は東海地方で大きな勢力を誇る銀行だからです。私は地元だからこそ知る地の利を生かして活躍したいと考えております。その中で貴社は東海地方で最大級の預金量を誇るので、より影響力の強い活動に携わることができると考えましたので志望しました。2つ目は成長を続けよ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（30分）非言語：30問（40分）　【対策方法】使い回しが出来るため、大手の選考で通過できるかを確認した。

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【承諾/辞退理由の詳細】女性で法人営業に携われる機会が少ないから。残業が少ないこともあり、給料が安め。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：中堅の男性社員（人事）二人目：役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の方の選考に通過をすると二人目の社員との面接に呼ばれる。　【質問内容】これまでの面接官の印象と十六銀行の印象、志望動機、十六銀行で実現したいこと、証券会社ではなくそれを十六でやりたいの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（インターンの内容、1位に選ばれた要因、成績を伸ばすための取り組み）・浪人について（頑張り続けられたモチベーション、第一志望とその理由、なぜ文転をしようと考えたのか）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】11年目の財務担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・金融業界を志望している理由ときっかけ・志望動機、・他行の印象・メガバンクに比べ、地銀には限界があるがそこはどう思うか・入行後何をしたいか、他行に比べどこに魅力があると感じるか ...

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【長所（200文字）】目標達成に向け、主体的に考え、粘り強く行動できることだ。この強みを最も体現したエピソードは、営業の長期インターンにて、インターン生の中でアポイント数1位に輝いたことである。アポイント数を増やす目標を達成するため、月単位だけでなく、日単位でもPDCAサイクルを回すこと、社員の方にお願いをし、定期的に対応...

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【長所は？】私の長所は、人当たりが良い点です。私はアルバイトの接客中、相手に喜んでもらえる接客をしたいと考え、持ち前の人あたりの良さを武器に、自分から笑顔を発信する接客を心掛けました。その結果、エリアのマネージャーから接客の明るさ、丁寧さを褒められるほどになりました。また、お客様から接客についてお褒めいただくこともしばしば...

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【あなたの長所を教えてください。】私の長所は関係構築力です。中学受験塾のアルバイトで、感情の起伏が激しくご両親も手を付けられない状態の生徒がいました。私はその原因を承認欲求が満たされていないことだと考え、生徒の成果や努力を褒めたり生徒の存在そのものを認める声掛けを継続して行いました。その結果、表情が柔らかくなった上に、私の...

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愛知大学 | 文系

【長所を教えてください。（200）】長所は人のことを想って行動できる力だ。この強みは◯◯◯◯◯◯店頭窓口スタッフのアルバイト経験で発揮した。店舗の満足度向上を目標に、（1）質問されたことを記録し他の従業員が質問されたこともヒアリング（2）特に質問される機会の多かった事について調べ、簡易的なマニュアルを作成、バッ...

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【長所（200文字以内）】私の長所は相手が求めているものを察知することができることです。私は飲食店のキッチンスタッフとして1年半、アルバイトをしています。お客さまの満足度を上げるためには、早く、美味しい料理を提供する必要があると考えています。ですので、コミュニケーションを取り、スムーズに料理提供できるようにすることを心掛け...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に電話がかかってきてZOOMIDを電話で伝えられる。接続してスタート　【質問内容】志望理由地元企業を見ている理由他社の選考状況どうして16銀行なのか 16銀行の強みと感じることろ逆質問逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】迷ってしまったため、案内していただいた。入室してスタート　【質問内容】志望理由キャリアプラン学生時代に力を入れたこと逆質問特に時間制限は設けていないので何でも話してくださいと言われた。雑談が多く、社員さんのほうから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】志望理由（金融業界、貴社）他社の選考状況、他にどんな企業を見ているかどうして地元に戻りたいのか逆質問逆質問の時間が多く取られているように感じたため、しっかりと聞きたいことを考えてくることが...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】参考書

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【あなたの長所を教えてください。】私の強みは課題解決力です。私が家庭教師で担当した生徒は、集中力が続かないという問題がありました。そこで生徒とのこまかな会話などを通して短時間で熱中して物事に取り組む特性を把握しました。そして1コマの学習時間の短縮を行うことで生徒の集中力の持続を促しました。その結果、生徒の志望校合格に貢献す...

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【志望動機】「地域の人と密接に関わり、多くの人の役に立ちたい」という思いから、東海地方で最大規模の地方銀行である貴行を志望しました。貴行は強固な経営基盤を持っているため、信頼関係を築きながら多くのお客様の暮らしを支えることができると考えております。自身の強みである「お客様の立場に立って行動する力」を活かし、入行後、お客様と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン行員　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続。その後、予定に空きがあれば、そのまま最終面接に進んでもらうとのことで、最終面接の案内をいただく。　【質問内容】今までの面談はどうだったか・入行後に何をしたいか・就活の軸を持った理由・ボランティアの内容・ボランティア活...

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【試験科目】国語・算数　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】SPIの問題を解く

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【承諾/辞退理由の詳細】系統金融機関が第一志望であったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席者とだけ言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】何故金融なのか・他社選考状況・インターンで見ていた業界・十六銀行のイメージ・十六銀行の魅力・他社の魅力について・第一志望かどうか・逆質問・浪人をした理由。内定を出したら、本当に入行してくれるか...

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リクルーター面談

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【経緯】二回目の面談後に、人事面談といった形で招待された。ここまでは就活サイトにある通りの案内だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望動機・これまでの面談はどうだったか・他に受けている企業・他の企業の志望理由・志望業界・自分のどこが金融に向いていると感じたか・自己PRが...

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リクルーター面談

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【経緯】一回目の面談後に、マイページで再び招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】自己紹介・自己PR・志望理由を聞かれた。前回志望動機は聞かれたため、すんなりと答えられたが、自己PRは予測していなかったため、面談とは言えども準備すべきだと感じた。後は逆質問の時間で、基本的に販路拡大...

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リクルーター面談

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【経緯】ESを提出し終えた段階で、特別面談という名の面談に招待された。　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に接続　【質問内容】自己紹介、何故地銀を志望するのかについての質問をしたのみで、あとはこちらからの逆質問で終わった。というのも、これは面談であり面接ではないため、メインはこちらからの疑問を相手にぶつけるという...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの長所を教えてください（100文字以上200文字以下）】素早い状況判断ができるところです。◯◯業でのアルバイトにおいて、常にお客様の状況を把握しながら、少しでも異変を感じたらすぐ声掛けをしに行ったりして、その場で自分で解決できることは解決し、できないことは上のものを読んできますということでクレームの少ない、素早い対...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を進めていく中で行員の方の人柄の良さと地域に密着した事業に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】100名程度予定と伺った　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのため、IDとパスワードを入力して入室　【質問内容】初めに中堅行員の方と話した（前に面接を担当してくださった方だった）・自己紹介・今までの面接の振り返り・志望理由・他社の選考状況人事部長 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのため、IDとパスワードを入力して入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（部活、アルバイト）・自己PR ・長所が活かされた経験・学業について（ゼミ、卒論テーマ）・志望理由・どんな事業に携わ...

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【試験科目】SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターと同様の形式。　【対策方法】SPI対策本を2周程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのため、IDとパスワードを入力して入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（部活、アルバイトについて深掘り）・自己PR ・長所・短所・志望理由・地方銀行を選ぶ理由・他社の選考状況・逆質問...

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リクルーター面談

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【経緯】ES通過後、特別面談という名目で企業理解を深める機会をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのため、IDとパスワードを入力して入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（部活、アルバイト）・自己PR（長所について深掘り）・学業について（ゼミの活動）・志望理由（なぜ当行、...

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エントリーシート

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【あなたの長所を教えてください。（100字以上200字以内）】私の長所は｢課題に気付き、要因を整理して行動する事｣です。大学ではこの長所を活かし、三つの成果を挙げました。一つ目はアルバイト先で指導係に任命された事です。二つ目は◯◯部の幹部として活動人数を3倍にした事です。三つ目は家庭教師で生徒の成績を向上させた事です。社会...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】人の話をよく聞くことです。その人の気持ちに寄り添い話を聞いています。特に興味を持つこと、その姿勢を示すことを意識しています。昔から人に相談されることが多いと感じます。話をよく聞くことで、その人の本音を引き出すことが可能だと考えます。この力はアルバイト...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【あなたが学生時代に力を注いだことは何ですか？（300文字以内）】大学の◯◯に集中して取り組み、◯◯を獲得することができました。私は大学入学時に、◯◯を最優先にすることを決意しました。しかし、実際に◯◯してみると、これまでの経験とは違い、受け身の姿勢で取り組むだけでは成長しないと実感しました。そこで、何を学んだのか振り返り...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは業界・会社説明について一時間程度話があった。その後、グループワークが開始された。内容については、「新型コロナで売上が増加・減少した業種はそれぞれ何か」「◯◯業の顧客から融資を要求された。何を質問するか」など。　【ワークの具体的な手順】4回ほどグループワークがあり、司会...

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】私の長所は自分が納得できるまでの行動力です。 ◯◯でのアルバイトにおいて、提案力を身に付けたいと考えた際に、まず、店舗で働く全員に、提案力を付けたいことを素直に伝え、その人なりの紹介方法と提案方法を商品ごとに聞きました。さらに、教えてもらった内容を真似する...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【学生時代に頑張ったこと（300字）】◯◯留学中にサークルを立ち上げ、◯◯の学生が交流できる機会を作ることに努めました。コロナ禍で留学中の全授業がオンラインになり、留学生全員が悔しい思いをしていました。そこで、コロナ禍でも◯◯の機会を増やすために◯◯サークルを立ち上げましたが、国の集会人数制限により約◯◯名の希望者全員で活...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはインターンシップに参加する前に、事前に配信される説明会動画を視聴し、銀行業務や十六銀行に対する基本的な知識を身に着けた上で参加をしました。グループワークは法人営業の業務体験、地域創生に関連したプレゼン、個人ソリューション業務体験がありました。　【ワークの具体的な手順】...

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【あなたの長所を教えてください。（100文字以上200文字以下）】長所は課題解決力だ。ボランティアでの◯◯指導で、人手不足による指導の非効率に悩まされていた。これは、生徒間で苦手分野にばらつきがあり、少ない指導者数ではカバーしきれないことが原因だった。これを解決するために私は、苦手分野ごとにグループ分けを行い、各グループ、...

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【・当行を志望した理由を教えてください。（200字）】ゼミで培った知識を活かしながら地元の企業を支えたいからです。私はゼミで業界分析や企業の経営分析を行い、企業の経営課題を改善する戦略立案を研究しています。この知識や経験を活かして将来は企業の経営を支える仕事をしたいと考えています。そのなかで貴社は東海地区のリーディングバン...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンシップを通してどのようなことを学びたいですか？300文字以内】学びたいことは2つあります。私は、地元である東海地方の活性化にとても興味をもっているため、地域のより豊かな未来のために真摯で果敢な挑戦を続けているという貴社の強みに魅力を感じています。そのため、1つ目は、具体的な業務内容はもちろんのこと、貴行がどのよ...

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インターンシップ選考

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【志望動機】お客様の多彩なニーズに応えるため、新たな挑戦を続ける貴行の姿勢に共感しました。私自身が所属する◯◯の活動の中で、新しいイベントの運営に挑戦した経験があることから、貴行の通常の銀行業務を超えた取り組みについて知り、どのような想いで取り組んでいるのかを学びたいと考えています。具体的には、クラウドファンディングを活用...

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インターンシップ選考

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【仕事体験を通して学びたいこと】私が、仕事体験を通して学びたいことは2つあります。1つ目は、貴行が地域とともに成長を続けるために、どのような取り組みをしているのかについてです。私自身、地域の発展に貢献できる仕事に魅力を感じています。そのため、地元である岐阜県に本店を置き、東海地区のリーディングバンクとして地域を支える貴行な...

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【承諾/辞退理由の詳細】持株会社化により事業の多角化を行っている点。東海地方で最大規模の地方銀行である点。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他行に断りを入れること　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手行員→ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため、ミーティングIDとパスワードを入力して参加。　【質問内容】1人目・志望度はどうか、他行の選考状況など・志望理由・長所・短所 2人目・志望理由・志望度はどうか、他行と比べて・強み・...

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リクルーター面談

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【経緯】「これまでの面接を通して面接官が口をそろえて高評価で、疑問とか質問とかあったら解消する機会を設けたい」と電話が来て、設定してくださった。人事面談（三次面接）で志望度があまり高くないが、面接官から高い評価を得た学生に（囲い込みではないが）志望度を高めてもらうためにリクルーター面談を設定しているようだった。　【会場到着...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため、ミーティングIDとパスワードを入力して参加。　【質問内容】基本的に毎回同じような質問だった。・他社の選考状況について・学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、学業・長所と短所自己PR ・志望理由なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅行員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため、ミーティングIDとパスワードを入力して参加。　【質問内容】基本的に一次面接と変わらなかった。・他社の選考状況・学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、学業について・強み・弱み・志望理由なぜ当行なのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため、ミーティングIDとパスワードを入力して参加。　【質問内容】・他社の選考状況・学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、授業で学んだことなど・長所・短所・なぜ金融機関、銀行、地方銀行なのか・志望理由...

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【試験科目】SPIの言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターと同様。　【対策方法】SPI対策の参考書を2周した。

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【長所】◯◯のアルバイトで◯◯のセールを機に揚げ物の売上アップを目指しました。仕込み数を増やして人目を引く配置を行い、また多量のお買い上げに備え在庫の確保に努めたほか、レジからセールをアピールすることを提案しスタッフ全員で実践し、多くのリピーターを獲得しセール中の売上を市内1位に導いた経験により、周りの協力を得て目標達成を...

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学内説明会

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【説明会の具体的な内容】業務内容の説明、企業説明、働き方や研修について、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】岐阜の地方銀行　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着　【このイベントを通しての感想】十六銀行の商品や研修制度など幅広い説明があり、企業理解が深まりました。

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【1.あなたの長所をおしえてください】主体性があるところです。目標達成のために積極的に発案し、他者を巻き込みながら行動できます。この強みを生かしてアルバイト先の飲食店で売り上げに貢献しました。店舗では、キャンペーン商品の売り上げが良くないという課題がありました。そこで私は、◯◯担当スタッフ同士で接客の改善点を互いに指摘し合...

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【当行を志望した理由】私は住み続けられる街づくりをサポートし、信頼関係を大切にしながら人との関わりを楽しめる仕事がしたいと思い、志望します。貴行は、まちづくりファンドやガラスの靴プロジェクトといった地域密着型のサービスを通して、◯◯である東海地方の住み続けられる街づくりをサポート出来ると考えました。入行後は、私の「良好な人...

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【銀行業務で興味があるもの(1∼3つ)】渉外業務・融資業務・本部　【語学を含めた保有している資格・特技(100)】日商簿記検定：◯◯級秘書技能検定：◯◯級　【あなたの長所を教えてください(100∼200)】長所は気づき・考え・行動することです。◯◯年間続けている◯◯の経験で培い、部活動の中で3つの成果を挙げました。 ...

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【志望動機】私は、自分の◯◯である東海地方の人々の暮らしを支え、地域の発展に貢献したいと考えております。貴行の地域に寄り添い、お客様1人1人のために行動する社風と、IT化やAIの影響によって大きく変化する時代にいち早く対応し、挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。貴行の一員となった際には、お客様のニーズを汲み取り、お客様の挑...

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大同大学 | 理系

【あなたの長所を教えてください。(100文字以上200文字以下)】私の長所は粘り強く努力することができることです。趣味の◯◯を上達させようと決めた時から、◯◯コンテストに入賞することを目標にしていました。しかし、初めは良い結果が出せませんでした。そこで、入賞する為に苦手な◯◯を描けるように毎日練習した結果、5つ目に応募した...

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【あなたの長所を教えてください。（200）】私の長所は、周囲の環境に柔軟に対応できるところです。私は◯◯度転校した経験から、この柔軟性を身につけました。現在はアルバイトにおいて、お客様に寄り添った接客を心がけています。レジの際は、お年寄りや子供を抱いた母親などお客様の状況に応じて、お金の渡し方を変えたり、袋詰めの手助けをす...

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【銀行の業務で興味があるものにチェックを入れてください】渉外業務・融資業務・本部　【あなたの長所を教えてください（200文字以下）】私の長所は「周囲を巻き込み行動する力」です。この長所を部活動において発揮し、練習時間の確保に繋げました。私は授業の無い時間、部室に人が集まっていることに注目し、この時間を利用した練習を行うこと...

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【長所を教えてください。】私の長所は、サポート役として、一人一人に寄り添いあらゆる課題を解決に導けるところです。私は高校・大学で◯◯のマネージャーを務め、選手やチーム内に課題が生じた際には、相手の立場で物事を考え解決策を導き出しチームに貢献してきました。この長所を活かし、貴行では、より良いサービス提供のため、常にお客様目線...

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【長所（200字以下）】長所は、粘り強さです。大学時代にTOEICやプログラミングの学習に挑戦した際には、目標から逆算した計画をそれぞれ立て、毎日欠かさず学習時間を設けました。日々の忙しさに妥協せず、継続の姿勢を大切にしたことで、当初の目標を達成できました。私が志望する渉外業務では、お客様の課題に粘り強く向き合い、その中で...

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インターン選考通過

エントリーシート

インターンシップ選考

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【インターンシップを通して知りたいことや、聞いてみたいこと等ありましたらご記入ください。】インターンシップを通して知りたいこと、聞いてみたいことは主に2つあります。1つ目は貴行の職場の雰囲気についてです。金融機関を志望している私にとって、企業選びの際に重視していることは職場の雰囲気が自分に合うかどうかです。貴行の社員の方々...

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