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丸三証券のES（エントリーシート）・体験談一覧

丸三証券の就活のES・体験談の一覧です。丸三証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接室に案内され面接開始。終了後退室。　【質問内容】自己紹介就活の状況（なぜ証券、他の業界を見ているのはなぜ）学生時代に頑張ったこと自分の強み当社でやってみたい仕事、将来の夢趣味、特技、資格など企業選びの...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年程度の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になればURLに接続。終了後退室。　【質問内容】簡単な自己紹介簡単な質問（一人暮らしか、趣味は何か）就活状況、どこの業界を、なぜ見ているのかガクチカ学校やアルバイトではどんな人だと言わ...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、時間になったらURLに接続。終了後退室。　【質問内容】自己紹介就活の状況（私が生保や証券と答えると）生保や証券を中心に選考を受けているのはなぜか幼少期・小学校時代はどんな感じだったか中学校・高校...

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エントリーシート

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【研究課題または興味のある科目（字数制限なし）】ゼミで〇〇について勉強しています。ゼミの醍醐味は研究活動で、グループで自主的にテーマを決めて行います。私のグループは〇〇に興味を持っていたため、それについて研究を行いました。　【大学時代に特に力を入れたこと（字数制限なし）】学生時代に力を入れたことは、ゼミの研究活動です。私の...

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関西大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えていませんが、言語25分、非言語35分、残り適性検査だった気がします。　【対策方法】対策はしませんでした。

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会社説明会

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【内容】普通の会社説明会です。証券業界、事業内容、当社について、採用情報などです。　【注意した点・感想】Webで参加するか、対面で参加するか選択できます。私は、Webだとあまり集中できないため、対面で参加しました。対面参加は、人数が３人ほどしかいなかったため、集中して聴く姿勢を見せました。質問などもできるので、意欲を見せる...

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【承諾/辞退理由の詳細】証券業界が第一志望であるため　【内定後の課題の有無】普通自動車免許は取得義務あります。　【内定後の拘束】月に1度、内定者懇親会があるようです。　【内定後の研修など】リクルーターが付きます。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事企画室のインターホンを押し、案内される →交通費を精算→しばらく待って応接室へ →エレベーターで見送られ終了　【質問内容】・幼少期の性格、趣味 →小学生の性格、趣味、習い事 →中学生の性格、趣味、部活動、その理由 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（次長？クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前開始→終了　【質問内容】・幼少期の性格、趣味 →小学生の性格、趣味、習い事 →中学生の性格、趣味、部活動、その理由 →高校生で頑張ったこと、部活動、その理由 →大学生で頑張ったこと、部or...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（おそらく課長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前開始→終了　【質問内容】・幼少期の性格、趣味 →小学生の性格、趣味、習い事 →中学生の性格、趣味、部活動、その理由 →高校生で頑張ったこと、部活動、その理由 →大学生で頑張ったこと...

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【試験科目】テストセンター試験　【対策方法】SPIの参考書を覚えるぐらいまで解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPI3だ！

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インターンシップ

福岡大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目は、会社説明と、グループディスカッションをした。 2日目は、グループディスカッションと人事部課長のお話を聞いて、これからの選考の流れの説明を聞いた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のグループディスカッションでは、自己分析をしました。自分のこれからの目標と！それ...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加時に入社したいと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接　【質問内容】内定の報告をすぐにしてもらいました。今後のスケジュールや、注意点について説明を受けました。その後は、入社1年目の社員の方とお話しし、たくさん質問できました。入社後のギャップがないように配慮してくださってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算後、面接が始まる。履歴書を見ながら質問される。和やかな雰囲気。　【質問内容】志望動機自己PR 学生時代に力を入れたこと幼少期からの性格についてそれぞれ履歴書を見ながら深掘りされ質問されます。特に、性格については...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】テストセンターのテキストで勉強すること

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【内容】会社の概要、今後の選考スケジュールについて説明があった。　【注意した点・感想】インターンに参加した就活生向けの説明会で早期選考であったため、インターンに参加することをお勧めします。企業説明を聞き、お客様第一の営業であることもよくわかり、社員のことも大切にした経営方針であることがわかりました。この説明会に参加した...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券分野への理解を深めるグループワーク（発表あり）、実際にお客様（社員の方）に営業を行うグループワーク（代表者1人発表）実際に営業を行う際には、何種類かある商品からお勧めするものを選び学生全体の前で実演しました。　【ワークの具体的な手順】グループワークと社員の方との座談...

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【説明会の具体的な内容】ろうきんの説明、他の金融業界との違い、現場職員による実体験談、質問会など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とくになし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職員同士互いに助け合い、共に成長するイメージ　【このイベントを通しての感想】現場職員の方のお話で、新入職員の方が失敗した際...

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【承諾/辞退理由の詳細】他が決まっていたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社の人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算を行ってもらい、会場に案内され開始　【質問内容】どうやって来たか、出身地の話など雑談が中心志望動機志望動機内容への深掘り将来の展望、やってみたい業務とその内容仕事における目標私生活における目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とは雰囲気が異なり、割と堅い空気で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介自己紹介内容への深掘り志望動機志望動機への深掘り幼少期の性格、特徴小学校、中学校、高校時代の性格、取組みの内容将来の展...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問程度だったと思う。　【対策方法】正直に言って、このタイプの適性検査を受けたことがなかったので対策のしようがなかった。ただ、形式は玉手箱やSPIに出てくるような文章読解や空間図形の問題が多かったので、もともとWebテストの対策をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員さんだった。こちらの話をよく聞いてくれた印象がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】自己紹介（1分程度）自己紹介内容への深掘り志望動機学生時代に頑張ったこと幼少期（保育園・幼稚園時代）の本人の性格や特徴...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、他社と同じ内容だと思う。　【対策方法】SPIの問題集などを解く。

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会社説明会

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【内容】基本的な会社説明会　【注意した点・感想】基本的な業務内容や今後の選考フローを説明してもらえる。至って典型的な会社説明会。ただし、これを受けないと選考の最初のステップであるWebテストの受験ができないため、早めに参加しておいたほうが良いと感じた。

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WEB会社説明会

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【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】創業から100年以上と歴史の長い企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国各地に支店があり、多くのお客様を抱えているイメージ　【このイベントを通しての感想】創業から100年以上で多くの...

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【承諾/辞退理由の詳細】初期の配属勤務地が自宅から通えない範囲であること、研修後初めの業務が、町の電話帳の最初から最後までテレアポをするというもので、説明会などで言われていたルート営業のみというものと反していたから。これは内定後のリクルーターから知らされた。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】会って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていませんが高い役職の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに交通費の書類に記入をし、そのまま面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由など普通の質問を聞かれました。最終ではあまり深掘りされることはなく、淡々と進んで行きました。志望度や、他に受...

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【試験科目】言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIに似ているので、SPIの問題集をやっておけば良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに交通費の書類を記入しそのまま面接開始　【質問内容】前回に引き続き、パーソナルな事を聞かれました。なぜ大学時代に◯◯サークルに入ったのか、そしてここで初めて志望理由を聞かれました。しかし、志望理由の深掘りはあまりなく、す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、交通費の支給の書類に記入をし、面接開始。そのまま終了　【質問内容】小学校入学前〜現在までのエピソードを聞かれました。特に幼少期にどんな子供だったのか、そこからどのような心境でその進路にすすんだのか、かなりパーソナ...

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【試験科目】言語、非言語、適正　【対策方法】対策本

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度も高買ったのですが、より経営戦略に共感できる志望度の高い赤井社に内定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と交流することがなく分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の内定者と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で、交通費の精算を行い面接室に案内されました。　【質問内容】どうして証券業界を希望しているのか、なぜ丸三証券を希望しているのかをまず聞かれました。他社はどの様な会社に挑戦しており、選考状況はどの様な感じかも聞かれました。その後、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様の流れでオンラインでの面接　【質問内容】前回より、より面接らしい学チカやキャリアプランについての質問もありました。また英語をほとんど使う機会がない仕事になるがそれでも問題ないか、入社後のギャップを少なくしたいの...

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【試験科目】言語、論理的思考力　【各科目の問題数と制限時間】一時間で40問ほどでした。基本的に難易度の高い問題はそこまで多くありませんでした。難問かサイコロの面など論理的思考力を必要とする　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目（転職で丸三証券に来た方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前から画面の前にスタンバイし、時間になると面接官の方が入って来られました。　【質問内容】小学校に上がる前から記憶にあるエピソードを話すように指示されました。途中深掘りされることもありましたが、基本的に学...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全問題を合わせて1時間しないほどの時間でした。　【対策方法】SPI対策

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【承諾/辞退理由の詳細】証券営業で自分が生き残れる自信がなかったから。　【採用人数・倍率】50〜100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】FランからMARCH以上まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系の大学生が中心

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をした後面接をしました　【質問内容】まず1、二次面接と同様、幼少期から現在に至るまでのことを聞かれました。また、志望動機と選考状況と意思確認をした後に、逆質問をしました。特に難しい質問をされることはなく、半分くらいは逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】証券会社を志望する理由を真っ先に聞かれました。リテール証券しか見ていないことを伝えたところ、なぜリテール証券にこだわるのか聞かれました。その後は一次面接と同様、幼少期から現在までのことを聞かれました。　【...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間で50問ほど　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役社員（在籍30年ほどのベテラン社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】幼少期から現在に至るまでで印象に残っていることを事細かく聞かれました。（特に幼少期について）また、志望動機や選考状況も聞かれました。しかし、それ以外に聞かれたことは特になく...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分で30問ほど　【対策方法】参考書の学習　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI &テストセンター超実戦問題集　2023最新版

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【当社でやってみたいことは何ですか。】対面営業を通して投資の魅力を消費者に伝え、貯蓄から投資の流れを作ることです。　【就職活動に対して期待していること、不安に思っていることは何ですか。】今までの過去と向き合い、将来の自分がどうなっていたいかを考える良いきっかけになるのではないかと考えています。　【次の書きかけの文章をそれに...

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【内容】事業内容の紹介エリア職の働き方について　【注意した点・感想】人事の方が一方的にお話するタイプの説明会でした。そのため質疑応答の時間はありませんでした。セミナーを通してどのような考え方を重視して営業しているのかがよく分かりました。自身の考え方と重なる部分が多く、志望度が上がりました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、交通費の精算をしてから面接開始。　【質問内容】第一志望か聞かれる場面はありませんでした。一次二次と同じく基本的な質問でした。自己紹介、ガクチカ、志望動機、キャリアプラン、長所短所、逆質問。一次二次よりも、より簡単な質問だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験を解いて、休憩を40分ほどとって面接になりました。　【質問内容】一般的な質問と業界理解的な質問をされました。特に難しいと感じる質問はありませんでした。ガクチカと自己PR、キャリアプランあたりは順当に聞かれます。株式と投信...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語の問題が交互に出てくるような問題でした。　【対策方法】CUBICに近い問題をやると良さそうだなと思いました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で次回選考に案内されました。　【質問内容】まず簡単な自己紹介から始まり、一般的な質問をされました。学生時代に力を入れたことや自己 PR、志望動機が聞かれました。また、幼少期時代のことも聞かれ、小学生の頃から順に質問されてい...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分ほどだった気がします。　【対策方法】SPIをとにかくやっておけば大丈夫です。

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【志望理由】近年貯蓄から投資への動きが活発化しており、その動きをサポートすることによって、経済に貢献したいと考えています。私は投資に興味があり、コロナの自粛期間に自己成長のために◯◯の資格を取得しました。さらに、金融に関する本も読みました。しかし、金融の知識を得るだけでは十分ではないと考えました。知識は経験の中で活きるもの...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界・職種ではないこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接　【質問内容】他社の選考状況や志望度などを聞かれました。二次選考で結果は決まっていたらしく、内々定なので、承諾期間を決めたいと言われました。事務的なことを聞かれた後、社員の方数人とお話しする時間を設けてもらいました。　...

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【試験科目】数学と国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】試験80分性格20分問題数は多めで時間ギリギリでした。難易度が高いので考えすぎると時間が足りないです。　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接　【質問内容】これまでに失敗した経験はあるか？人間関係で失敗したと思うことはあるか？家族は丸三に入社することに対してなにか言うと思うか？ストレスはどのように解消しているか？第二志望の大学行ってどうか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、面接　【質問内容】小学校、中学校、高校時代、どんな性格だったか？具体的なエピソードは？自己PR（長所）は？志望動機は？就活どんな感じ（他社の状況）？なんでその部活に入ったか？家庭教師なんでがんばれたか？...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI対策の本

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【当社でやってみたいことはなんですか。】資産運用にはリスクが伴うため、お客様一人一人に寄り添い、金融のプロとして資産形成を支える人材になりたいです。　【就職活動に対して期待していること、不安に思っていることはなんですか】自分を見つめ直し、やりたい仕事を見つけることを期待しています。内定をいただけない可能性を不安に思っていま...

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【内容】会社概要や事業内容の説明、ES記入　【注意した点・感想】対面の説明会で、その回は私一人だったので逆質問をできるだけたくさんしようと思いました。雑談のような会話もありましたが、今後面接に進むことを考えて説明会だからと言って安易なことを言わないようにしました。

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丸三証券エリア職説明会

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【説明会の具体的な内容】丸三証券の特徴について説明がありました。自主独立・自主営業の体制を取っているそうです。お客様の利益を最優先に感がいる証券会社だと強調されていました。その後に、エリア職について詳しく説明がありました。営業がメインとなり、転居を伴う転勤がないそうです。また、3年後には総合職に移動できる可能性もあると教え...

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エントリーシート（ES）

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【研究課題または興味のある科目】「日本国内における◯◯の可能性」　【学生時代に力を注いだこと】アルバイト先の居酒屋の管理体制を改善した事です。アルバイトスタッフの離職率が高い実態があり、その原因がお店側の採用と運用の管理体制にあったため、問題解決に注力しました。具体的には、アルバイトリーダーとしてスタッフの意見をまとめ店舗...

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【説明会の具体的な内容】証券業界と企業についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数ある証券会社の1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社の利益ではなく顧客を大切にしている　【このイベントを通しての感想】証券業界について説明してくれた点がとても良かった

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【説明会の具体的な内容】会社について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマ制を廃止した証券会社　【このイベントを通しての感想】営業を自由に行うことができる証券会社で魅力を感じた。

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】証券業界と会社について紹介された。会社と選考の説明の後、配った紙でESを記入する。だいたい3～4問ぐらいがあった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な証券マン　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員との関わりがあまりなかったので、イメージがあまり付けなかった　【このイベ...

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エントリーシート（ES）

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【当社でやってみたいことは何ですか】私は貴社で◯◯として働き、多くの人々に◯◯の魅力を伝えていきたいと考えている。現在『◯◯から◯◯へ』と世の中が変わる中、お客様人一人一人の大切な資産を守り増やしていく事が大切だと思います。その為、常にお客様に寄り添い、最適な提案をする事ができる人間となり、笑顔を生み出したい。　【就職活動...

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インターンシップ

インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界理解や丸三証券の紹介を行うなど座学中心の活動でした。午後は株取引で大損させてしまったお客様を相手に営業を行う実戦形式のワークを行いました。お客様の話を聞き、株を購入していただけるような、円滑なコミュニケーションやプレゼン力が必要　【ワークの具体的な手順】お客様情...

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最終面接（役員）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 50代から60代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し交通費の清算をしてから、面接開始　【質問内容】履歴書やESに書いてあることが3割くらい志望動機自己PR なぜその大学・学部か本当の理由は証券会社はつらいがどうかどのようなイメージを持っ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で25問程度　【対策方法】SPIなどの一般的なモノではなく、企業オリジナルなので事前の対策は難しい。難易度も比較的高く、テスト前に担当者から「一時間で全部解くことはできないと思うのでわかる所から」と伝えられ、実際に全部解くことはできなかった。その場で如何に機転を利か...

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一次面接（課長）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長 40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し交通費の清算をしてから、時間になったら面接開始　【質問内容】幼少期のエピソード小学校のエピソード中学校のエピソード高校のエピソード中学・高校の深堀りと自己形成について（一つでも答えないと次に進まな...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】ナツメ社の専用参考書を一回り解くこと

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エントリーシート

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【学生時代に力を注いだこと】ゼミでの研究です。他大学と二日間で合計○○時間もの討論を行う大会に向けて、ストイックに取り組んできました。参加する際には、研究活動の集大成として企業・社会に対する提案を行い、○○以上の参考文献を用いたうえで○○枚の論文を作成しました。他大学の教授からは斬新かつユニークな提案と高評価を頂き、重みあ...

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会社説明会

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【内容】証券業界を取り巻く環境丸三証券について教育制度待遇・選考　【注意した点・感想】説明会の日と同時に会場でESを書かされるので、時間が許す限り早めに到着してある程度書いておきたい。説明会後も時間をとって頂けるので心配することはない。自分は一番に会場入りしたが、裏面まであるのに気づかなかったので、時間がかかっ...

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エントリーシート（ES）

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【当社でやってみたいことは何ですか】個人のお客様向けの営業をしてみたいです。証券の営業は元本が保証されず、リスクを伴います。だからこそ自身の人間力が試され、それが信頼獲得に直結します。私は金融のプロとしてお客様から頼られる存在になりたいです。　【就職活動に対して期待していること、不安に思うことを教えてください。】様々な企業...

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会社説明会

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【内容】若手人事による会社説明会、エントリーシートの記入、軽い質疑応答。　【注意した点・感想】到着した人から面接の際に質問の元になるエントリーシートのようなものを作成して待ちます。またそれとは別に履歴書、成績証明書も同時に提出するので、そういった今までの人生や、大学での興味関心、その理由と矛盾しないような回答を心がけました。

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役員面接（最終面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算、個室での面接、エレベーターまでみおくり　【質問内容】今までの面接で聞かれたことの復習。逆質問に時間が割かれた。いままでの人事面接では回数を追うごとに年次が上がっていたものの、会社の評価ポイントは同じだったにもかかわらず、最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、おじいさんめ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費計算の後、個室に呼ばれ、成績証明書などを提出、面談、エレベーターまで見送られる。　【質問内容】人生の中で一番の失敗体験はなにか、これについては乗り越え方や、なぜそう思うのか、その後の人生の中での反映のしかたにつ...

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【試験科目】言語、数学、ずけいの読み取り、ブラックボックス　【各科目の問題数と制限時間】項目ごとに時間制限がある　【対策方法】一般的な就活試験対策

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エントリーシート

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【自己PRを2、3行で】◯◯の◯◯をアルバイトで◯年間続けている経験から、お客様の漠然とした◯◯に対しての不安や希望を具体的に顕在化させることができる。　【自分の性格は・・・だ】自分の性格は、1つのことに長く取り組み、努力をつみかさねることで、成長し、新しい可能性につなげること。　【私は周りの人から・・・といわれる】私は周...

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リクルーター面談

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【経緯】リクルーター面談という実質一次面接は、エントリーシート合格者だけに電話で連絡が来て、日程を通知されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着室にて、交通費計算後に、オフィス内の応対室で対談　【質問内容】幼少期からの自己形成について。性格や、周りからの評価。学生時代の力を入れたことについてはまだあまり聞かれない。...

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会社説明会

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【内容】会社説明会。人事の方1人が説明してくださった。いい所ばかりでなく、正直に教えてくださったところが良かった。説明会終了後、履歴書と、会場で記入する企業独自のエントリーシートを提出した。　【注意した点・感想】説明会でのみ、履歴書を提出することが出来る。遅刻してしまったが参加できた。早めに行ってエ...

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【内定後の課題の有無】課題はない。イベントはあるが、資格を入社までに取得しろとかはない。　【内定後の拘束】第一志望なので分からない周りもそのような人が多いと感じた。　【内定後の研修など】月に一回は研修がある。基本は西日本は大阪で、東日本は東京で。 8月には合宿があった。リクルーターがつき、月に一回程度ラン...

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三次面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員さん意外と若い方 50歳いかないくらいでもオーラある　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】今までの部活や打ち込んだこと得意科目中高の頃なぜ今の大学のその学部？理由なしで長所短所3個ずつグループの中でどんなタイプ？全国転...

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【試験科目】30分知能テスト 30分適性テスト全てマークシート　【対策方法】外資系の企業のテストの問題と似てた気がする。 SPI対策だけだと分からない問題多いかも？論理性？みたいなものが問われる問題多かった適性検査は数十の質問に◯×？の三つを選んで答えるタイプだが、？は極力選ばない方が良いとアドバイス頂...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 20〜30 魅力的だった　【会場到着から選考終了までの流れ】まず面接を45分くらい受けて、その後45分後くらいに企業独自テスト受けた私の面接の後に他の学生も面接受けてた。んで、同時にその学生と2人でテストを受けた。　【質問内容】今の選考状況、志望理由、自分の長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接の支店の支店長さん結構貫禄あった 20〜30年目だったはず　【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付で交通費を頂いた。その後、面接官の方が面接の部屋に案内してくれた。そこで45分くらい面接。その後、出口までの道のりに営業部門の方々のデスクコーナーがありこ...

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【試験科目】英数国、適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】他の企業の結果をそのまま送ったので特になし SPIは参考書をパラパラ見た程度しか対策していない。テストはあまり苦手ではなかったので。　【参考にした書籍・WEBサイト】一番売れてるやつちょいムズなSPI用の参考書

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エントリーシート

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【自己PRの欄2〜3行】私の強みは粘り強い向上心です。大学の◯◯サークルの活動では、自身1人だけスランプに陥った際も、ここで諦めては後悔すると思い、半年以上かけて自分なりに工夫して状況を打破しました。　【「自分の性格は◯◯だ」「私は周りの人から◯◯」「自分の信念は◯◯」など、5問以上の質問の◯◯に当てはまる言葉を自分なりに...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目日経新聞を読み、自分の気になったトピックについてグループ内で発表社員に指定された株について、他のグループにおすすめする営業体験ワーク 2日目日経新聞内で、自分が注目した株について調べ、1人ずつ発表　【ワークの具体的な手順】どのワークにおいても、最初は自分...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【丸三証券のインターンで、どのようなことが学びたいか（200字以内）。】自主営業、にんげん証券といった、温かみのある文化について学びたい。今日、数多くの証券会社がある中で、どこよりも人間らしさを大切にしていることを謳う貴社に興味があり、私が働く上で大切にしたいものと非常に近いものを感じたからである。また上記以外にも証券会社...

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インターン選考通過

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インターンシップ選考

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【インターンシップに参加する動機について】貴社のインターンシップを通じて、証券業界の構造や日常の業務内容についての理解を深めたいです。証券会社が普段どのような業務を行っているのか、個人的にあまり実感が湧きません。そこでこのインターンシップを通じて業務内容の理解を深め、証券業界で働くことのやりがいや意義を体系的に感じ取りたい...

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インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新聞記事や四季報から企業を調べ、その企業の魅力や特徴を顧客に伝えるという証券営業を体感するワーク。実在する企業をグループごとに割り当てられ、その企業を全く知らない顧客に対して説明するため、情報収集しロールプレイングするもの。　【ワークの具体的な手順】新聞記事や四季報など与え...

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自己PRの書き方【例文40選】就活で差をつけるコツとテンプレート

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