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SBIホールディングスのES・体験談一覧
SBIホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
SBIホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。SBIホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人間力を大事にし、世のため人のために寄与しようという実際の企業活動から伝わる企業理念に共感したため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】8人以上。 【内定者の採用大学・学歴】東大京大が2割ぐらい、早慶旧帝大が4割、MARCH/関関同立が2割、残り...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室で待機。部屋を移動し荷物を置き、面接室へ。 【質問内容】若者の中でどのような印象か? 今の日本の株式は上昇するか? 日本の失われた30年の原因は? 物事の本質を見極めるにはどう考える? 今まで育てて...
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25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接では逆質問の時間が多く設けられ、企業理解度や主体性が重視された。質問の内容や深さで候補者の関心や思考力を測る狙いがあったようだ。準備不足だと厳しい印象を与えかねない、challenging な選考だった。 ...
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総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。 【質問内容】学生時代に取り組んだことや、その企業に興味を持った理由、そこからさらに深掘りして金融である理由などを会話ベースで聞かれた。30分面接の後残りの30分は逆の質問の時間で、だいぶゆとりを持った時間配分だと...
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総合職
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会イベントからそのまま個人面談という名目で。 【質問内容】 会場 企業オフィス(東京) 試験時間 1時間 社員の人数 1人 学生の人数 1人 結果通知時期 2週間以内 結果通知方法 電話で 面接官の特徴(役職...
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総合職
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25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】スポーツジムの大学生・社会人アルバイト10人のリーダーとして入会者数を大幅増加させ、◯◯全店で1位の入会者数を達成させた事だ。当時、私の店舗は入会者数が◯◯17店舗中12位と低く、原因は店舗に訪れた見学者が入会にまで至らない事であった。そこで、見学者に対するスタッフの接客改善を目標に、接客研修担当として2点の施...
2
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総合職
内定
25年卒
東京サマーキャリアフォーラム
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会からそのまま個人面談ということで、なにも対策しておらず自分の就活の現状を中心に自分の経験や将来の目標についてお話ししました。 【注意した点・感想】選考に進む機会があると思っておらず、肩の力が抜けて自然体で話すことができたからこそご縁があったのだと思います。評価されてるという意識よりも目の前の人と仲良く...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。(400文字以内)】◯◯を目的とした研究を行っています。スマートフォンなどに搭載されている◯◯の◯◯を薄くすることで搭載量を増やし性能を向上させることができます。研究の問題点は◯◯を示す測定結果を得られていないことです。この問題を解決するために短期間の...
2
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.今後予想される時代変化(VUCAや今後の時代変化、世界のメガトレンド) 2.金融業界の仕組み(金融業界の概要、職種、環境変化) 3.SBIグループのビジネスモデル(SBIグループの概要、会社情報、ビジネスモデル、顧客価値) 4.質疑応答 【ワークの具体的な手順】講...
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25年卒
総合職
25年卒
法人とリテールどっちが向いてる?迷ってる人向け説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1SBI新生銀行グループについて 2SBI新生銀行のビジネス 3働き方とキャリア 4採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「THE銀行」というイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人ビジネス、法人ビジネスもどちらも魅力的だと感じました。 ...
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総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について具体的にご記入ください。】講義に真剣に取り組むことで、様々な知識の習得をしてきた。私は経営工学と呼ばれる、企業の利潤追求の原理を学び、それを改善するための手法、実現するための技術を学んでいる。具体的には、SCMや生産管理、現場改善などの製造業に関するものや、最適化や統計学など...
3
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24年卒
総合職
24年卒
SBIグループ 採用直結イベント
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・今後の世の中の変化を考える ・ビジネスモデルを理解する ・自分のキャリアを考える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい 【このイベントを通しての感想】自分の身の回りの変化について考えながら、SBIグループやキャリ...
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総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会イベントからそのまま個人面談という名目で。 【質問内容】就活の状況などを聞かれ、その場で提出したエントリーシートをもとに詳しく留学での経験談などを聞かれました。また勤務地が東京に限られることなどの確認もされました。時間が...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【大学で学んだこと。】私は大学では主に社会科学について広く学びました。特に会計学に興味を持ち◯◯会計◯◯会計について英語での資料を材料に学びました。私の学科では必修で専門留学があり◯◯◯◯の取得を目指しアメリカの大学への留学を予定しておりましたが、新型ウイルスの蔓延による影響で度重なる延期の末辞退し、今は日本の◯◯運用率と...
3
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23年卒
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内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人間力を大事にし、世のため人のために寄与しようという実際の企業活動から伝わる企業理念に共感したため。 【内定後の課題の有無】無。 【内定後の拘束】無。 【内定後の研修など】無。 【採用人数・倍率】8人以上。 【内定者の採用大学・学歴】関西だと関関同立の方が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室で待機。部屋を移動し荷物を置き、面接室へ。 【質問内容】生涯の伴侶、親友に求めるもの。 運鈍根は成功に必要な要素だが、どう思うか。 SCTの自主規制団体の会長を務めているがそれについてどう思うか。 な...
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23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、新卒一年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。 【質問内容】学生時代に取り組んだことや、その企業に興味を持った理由、そこからさらに深掘りしてお金の大事さを痛感した経験談などを会話ベースで聞かれた。30分面接の後残りの30分は逆の質問の時間で、だ...
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東京サマーキャリアフォーラム
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本選考
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【内容】説明会からそのまま個人面談ということで、なにも対策しておらず自分の就活の現状を中心に自分の経験や将来の目標についてお話ししました。 【注意した点・感想】選考に進む機会があると思っておらず、肩の力が抜けて自然体で話すことができたからこそご縁があったのだと思います。評価されてるという意識よりも目の前の人と仲良くなり自分...
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総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に興味を持ったから。仕事に自由度があって、日々やりがいを感じて飽きずに仕事ができそうだから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】一応インターンに参加することもできるみたいだが、任意。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】14人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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総合職
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23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2人、社長、事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で全員揃うまで待つ。そして、会議室に移動してみんなで面接した。 【質問内容】1. 10年後の日本はどうなるのか 2. 日本企業が成長するにはどの要素が必要になるのか、3つ挙げてその理由を述べる(人材育成...
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総合職
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長の面接後にそのまま役員面接に案内された 【質問内容】履歴書を見て、気になる部分を深堀りするスタイル。語学や海外経験について聞かれ、自分の中で好きだった国や将来どこで働きたいか、海外に出る覚悟はあるのかなど聞かれた。業務に関する質問...
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総合職
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23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長だった記憶 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に面接ブースの前に集合 【質問内容】学生時代の経験を詳しく話した。自分の性格はどんな感じか。なんでベンチャーキャピタルなのか、どの点に興味を持ったのか。海外で働くことに興味はあるのか、どこの国に興味があるのか。なんで...
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総合職
内定
23年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だから5分前にログインした。 【質問内容】自分の生い立ちについて深く聞かれた。学生時代経験してきたこと、将来の夢、就活の状況についてもさらっと話した。最後に、この仕事の説明とその仕事に対する自分の理解度を聞かれた...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【これだけは他人に負けないという自身の強みや経験を教えて下さい。(500字以内)】私は臨機応変に対応できる柔軟性が強みだと思います。大学では1年間アメリカに交換留学をしました。その際に、現地でインターンシップに参加する機会があり、NPO団体の広報として活躍しました。仕事をしている時に、特にマニュアルもなく、どこから始めたら...
2
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20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが就職先として重視する基準を教えてください(企業規模、仕事内容、企業風土など、出来るだけ詳しく)。】1「大規模な企業」2「自ら考え行動することで、チャレンジする機会と責任のある仕事を与えてくれる環境」の2つを主に重視します。大規模な企業では、多様な価値観を吸収することで、自身の視野を広げ革新的なアイディアを出すこと...
18
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総合職
内定
20年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】経営理念がとても自分にとっては好きなものでした。社長の書籍など読みましたが、尊敬しています。 【内定後の課題の有無】証券外務員資格の取得や所感など書きます。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】22名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早稲田慶応東大など高学歴が多...
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20年卒
社長面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接をして終了。 【質問内容】あなたが経営者だったらどのような経営をするか。事業を起こす上でタイミングというものが大事な時もあるのだが、それはどうすれば分かるか。あなたは親孝行していると思いますか。1つだけ何か質問したいことはありま...
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20年卒
四次面接(予備面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接をして終了 【質問内容】企業で成長できる人はどんな人だと思いますか。企業が生き残るためには、どのような要素が必要だと思いますか、3つあげてください。最近米中の関係が悪化していますが、これはどのような終結を迎えると思いますか? 【雰囲気...
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接をして終了。 【質問内容】志望する理由は何ですか。会社を通じて何を成し遂げたいですか。現在の就活の選考状況はどのような感じですか。何社ほど受けていますか。この会社は第何志望ですか。最後は逆質問タイムです。次の面接から時事問題などを絡め...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接をして終了。 【質問内容】学生時代最も力を入れたことは何ですか。人間関係で苦手な人はどのような人ですか。そのような状況に遭遇したら、どのように対処しますか。日々いいことでは無いと思いますが、そのような時どうしますか。就活のことをご両親...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】25問くらい 【対策方法】参考書で勉強。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【2】
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に案内していただき、面接をしたら終了です。 【質問内容】履歴書に沿った内容のみを聞かれます。逆に履歴書以外のことは一切聞かれませんでしたが、担当の面接官に依ると思います。面接の半分くらいは、会社理解を深めるため事業の説明や何で...
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個別企業説明会
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本選考
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【内容】主要な金融事業の説明やバイオ関連の事業もやっているという内容でした。説明会の最後には、面接がどんな感じなのかなどの情報も言ってくれます。 【注意した点・感想】SBIホールディングスにはたくさんの会社がありますので、全てを理解するのはかなり難しいと思います。面接までに、自分が何を成し遂げたいかなど説明会を通じて考えて...
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20年卒
エントリーシート
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【SBIグループでどのような仕事をしてみたいと思いますか。理由もあわせて教えてください。】私はSBIグループで今までに無かったような金融サービスを普及させる仕事をしたいと考えています。金融業界全体の構造やサービスが今の時代にそぐわないものが多いので、多くの先進的なサービスを提供するSBIグループの力も活かし、それらを変える...
8
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WEBテスト
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【試験科目】能力(数理・言語)・性格試験 【各科目の問題数と制限時間】能力(数理、言語)は各20〜30問ほど。 性格試験は合計200問ほど。 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】拘束などは特にありませんでした。 【内定後の研修など】研修等もないです。 【採用人数・倍率】20人程度かと。 【内定者の採用大学・学歴】中堅から難関まで幅広いレベルの大学の方が内定を取っていました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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最終社長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 ・副社長 ・人事部長 ・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され時間がくると面接室(応接室?)に案内される。自分の回はたまたま全員その場で内定を頂き、面接終了後はそのまま出口に案内され終了です。 【質問内容】ここでは社長独自の人生観を問わ...
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三次集団面接(最終予備面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と二次面接で担当だった方2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され時間がくると面接室(会議室)に案内される。面接終了後は参加者全員がそのまま出口に案内され終了です。 【質問内容】おそらく社長面接で過去に聞かれた質問かと思われます。 ・も...
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二次個人面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方(役職不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され時間がくると面接室(会議室)に案内される。面接終了後はそのまま出口に案内され終了です。 【質問内容】ここでも一般的な就活質問(学生時代に力を入れたこと等)が無かった。質問内容としては、自分自身の...
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一次個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく一般的に言われる人事部長くらいの方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され時間がくると面接室(会議室)に案内される。面接終了後はそのまま出口に案内され終了です。 【質問内容】一般的な面接などで聞かれる質問(学生時代に力を入れたこと)な...
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企業説明会
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【内容】会社の概要の説明や現役の社員の方によるパネルディスカッション。社長から直々に説明がある。 【注意した点・感想】説明会で社長自らが登壇して会社を説明するところを他に見たことがなかったのでびっくりしたとともに、それだけ就職活動を真剣に考えられていることが伝わってきた。最終面接も社長との面接なので、まさに社長で始まり、社...
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会社説明会
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【内容】会社の業務内容の紹介、先輩社員との交流会 【注意した点・感想】先輩社員と色々を話して、たくさんの情報を貰えます。この会社がグループ会社と下の子会社があります。どんな会社に入社したいのは考える必要があります。各子会社の業務内容も全然違うので、いろいろな情報を集める方が良いです。
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】5人 【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】未知
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長、人事部長、新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接、すべての質問は社長から直接に聞きます。 【質問内容】1、これからの銀行業界、証券業界はどうになりますか?理由はなんですか? 2、どんな時に怒りますか?嬉しい時は?悲しい時は?理由はなんですか? ...
1
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の模擬です。 【質問内容】1、一億円があればどう使いますか? 2、今まで一番関心した授業は何ですか?理由は? 3、今の日本の会社が変わるべきことは何ですか? 4、成長できる会社の条件は何ですか? 5、AI...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由、学生時代頑張った事など定番問題、志望度、就活状況など、逆質問あり 【質問内容】志望理由 学生時代頑張った事など定番問題 志望度 就活状況など あなたの志望する業界を理由もあわせて教えてください あなたが就職先として...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由、学生時代頑張った事など定番問題、志望度、就活状況など、逆質問あり 【質問内容】志望理由 学生時代頑張った事など定番問題 志望度 就活状況など あなたの志望する業界を理由もあわせて教えてください あなたが...
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WEBテスト
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【試験科目】日本TCS会社のWEBテストと同じ、玉手箱より少し難しい、テスト内容:言語、非言語、性格 【対策方法】普通の対策本を読んだ方が良いと思います。
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】志望理由、学生時代頑張った事など定番問題と雑談、逆質問あり 【質問内容】志望理由 学生時代頑張った事など定番問題と雑談 あなたの志望する業界を理由もあわせて教えてください あなたが就職先として重視する基準を教えてください S...
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【あなたが就職先として重視する基準を教えてください。(企業規模、仕事内容、企業風土など、できるだけ詳しく)】オンライン証券業界のシェアは圧倒的な第一位です。最近Fintechに注力しています。(仮想通貨、ブロックチェーンなど)アセットマネジメント(AM)業界とベンチャーキャピタル(VC)業界に興味を持っている方にお勧めしま...
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インターン選考通過
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【インターン参加を希望する理由】金融の将来性について不透明性が叫ばれる中、ITという切り口からフィンテックにいち早く取り組んできた御社は、今後も大きな可能性がある。社長室直属でビッグデータやブロックチェーに関する部署を立ち上げ、その知見を全社的にビジネスに活用していくという姿勢、そして仮想通貨事業における御社のこれまでの実...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日経平均株価を予測するAIをチームで設計するというのがインターンの主目的。AI設計は3人ずつのチーム2つに分かれて行い、どちらが最終的に実際の日経平均により近いものを予想できるかを競った。AI設計そのものは一つの部屋でPCに向かって作業したが、その事前準備として社員の方から...
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