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No.1521 本選考 / 管理職面談の体験談

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16年卒
管理職面談
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本選考
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7月下旬
管理職面談
7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 20分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社勤務の部長職社員（50代）
都内支店の支店長（40代）
どちらも男性で圧迫気味

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後訪問シートに他社での就活状況を記入する。10分ほどの四則演算のPCテストを受験した後個別に部屋に通される。選考終了後2週間以内に合格者のみ電話連絡と伝えられ帰宅。

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質問内容

簡潔に自己紹介
志望動機
ゼミ内容について、ゼミを選んだ理由
気になるニュース
ストレスを感じるとき／ストレス発散法
この会社で扱っている商品を知ってるだけあげて／その中で最も関心のあるものは
今後注目する業界は

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雰囲気

圧迫気味ではあったが初めにアイスブレイクの時間を多めにとっていただいたり、趣味の話が出ると笑顔も見えたりとできるだけリラックスさせてくださったように思う。

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注意した点・感想

証券業界では王道といわれる質問ばかりのため、しっかりと準備をしていけば不安要素はなくなると思う。ただいくつかあった証券の商品についての質問に答えられず、もっと業界全体の商品について勉強しておくべきだったと反省した。

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7月下旬
管理職面談
7月下旬
人事部長面談
8月上旬
最終面接
内定
内定
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課長面談（4回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長のはずが、なぜか部長？がでてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。 （質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。） その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】・志望理由 ・なぜ、うちなのか。 ・内...
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16年卒
二次面接(個人)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代、人事社員、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】少しまつが、すぐ面接　【質問内容】・志望動機の確認 ・今後のキャリアプランについて ・他社状況 ・ここで内定がでてもまだ就職活動を続けるか ・卒業できそうか ・芸能活動や水商売はしていないか。して...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。 （質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。） その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】圧迫面接だった。私はこの時期で内定が複数社あったため、入室ととも...
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16年卒
キャリアカフェ（1回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。 （質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。） その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】・自己紹介してください。 ・学生時代頑張ったこと教えて。 ・君の...
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16年卒
エントリーシート
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【質問項目】・志望動機 ・学業でがんばったこと ・学業意外でがんばったこと ・強みと弱み　【各質問項目で注意した点】・志望動機は説明会で質問した内容を盛り込みました ・学業以外でがんばったことではタフさを推しました
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16年卒
キャリアカフェ（2回目）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人（5年目）のエース級社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるのを待つ間に、アンケートを記入。 （質問したいこと、訪問予定企業等を書かされる。） その後、呼ばれて小部屋に向かい面談スタート。　【質問内容】まずはじめに、お互い自己紹介をする。その後、簡単に...
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内定
16年卒
一次面接(個人)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男の人で、50才くらいでした。 役職は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト(性格診断)のあとに、20分くらい待ち、面接　【質問内容】・志望動機 ・なぜ金融か ・なぜ証券か ・他にどんな業界受けてるか ・これまでのリクルーターとの面談で感じたこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
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16年卒
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16年卒
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【大学生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160文字以内）】大学3年次に参加した第32回全国証券大会で班長として、班を1つにまとめたことだ。「個ではなく班で戦う」目標を掲げていたが、班員は言われたことをこなすだけという問題があった。そのため、課題を一人で解決するという責任感の享受と、意見を活発に言い合える環...
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ONE CAREERでは、SMBC日興証券の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、SMBC日興証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。SMBC日興証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やSMBC日興証券の企業研究にも役立ちます。
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