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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2チームあたり1名のサポート社員がついた。そこに加えて、クライアント役社員が1名と、クライアント責任者役社員が1名参加していた。
参加学生数 35名程度
参加学生の属性 旧帝大の学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間でクライアントに対して最適なソリューションを提案するワーク。
内容はミンカブソリューションサービシーズ社という実在の企業に対して3年以内に100億円の売上を向上させよというものであった。
以下のプロジェクトをもとにしたと思われる。
https：//projectcompany.co...

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ワークの具体的な手順

・チーム内で話し合い
・上司相談
・クライアント提案
・チームで話し合い
・上司相談
・最終発表

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インターンの感想・注意した点

具体的な数字を使って施策の立案を求められたため、以下に100億円という目標を達成できるか計算するタイミングで苦労した。最終的には数字を合わせるために計算式を工夫するというややよろしくない手法を取ったがなんとか施策を提案できた。

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懇親会の有無と選考への影響

最後に参加者全員で懇親会が実施された。またワークで優勝したチームは社長と別で食事に行く特典があった。
また、チームに限らず参加者には本選考の早期選考へのお知らせが届いた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームについてくれている社員とは複数回関わるタイミングがあり、懇親会でも会社の雰囲気を聞くことができた。参加学生間の交流はチーム内では濃密に行うことができ、他にどのような会社を受けているかなどの情報共有の場にもなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

無名のベンチャー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

無名のベンチャー

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ONE CAREERでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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