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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームにつき1人
参加学生数 16名ほど（1チーム4人×4チーム）
参加学生の属性 旧帝大・早慶・MARCH・関関同立など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・お題
①プロジェクトカンパニーの長期成長戦略立案
②大手化粧品会社におけるD2C戦略・CRM戦略の立案
③大手鉄道会社の新規事業計画策定
・上記3つのお題のうち1つが班ごとに振り分けられる。
・プレゼン資料作成、発表、質疑応答もある。

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ワークの具体的な手順

・50分ワーク→10分メンタリングを2回行う。その中で資料作成もする。
・最後は全体向けに10分間で発表を行い、最も良かったチームへ投票をし優勝グループを決める。

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インターンの感想・注意した点

・お題の重さに対して検討時間は短い。お昼休憩の時間もワークや資料作成に充てるしかない。
・事前のインプットは特に与えられない。その中でフレームワークを駆使して論理的に施策提案をする必要がある。
・インターネットでの情報収集に時間がかかり、現状分析をまとめることが難しかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

・担当社員はワーク中に学生からの質問を受け付けている（10分間のメンタリング2回）。
・ワーク後の感想記入時にも社員への質問時間がある。
・個人個人へのフィードバック等は特になし。
・ワークの時間がタイトであるため、学生同士の交流もあまりない。一応アイスブレイクの時間はある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い、テンポが速い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージの変化なし

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2023年6月
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インターンシップ
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ONE CAREERでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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