職種別の選考対策
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25年卒 DXコンサルタント
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No.334677 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プロジェクトカンパニーの中期経営ビジョンの策定、資料作成
D2C化粧品メーカーの成長戦略
郊外の空き地(東京ドーム4個分)の土地活用方法の提案
各グループに別のお題が与えられて、それを一日かけて話し合った。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクをしたあと、お題が提示され、そのお題についてブレイクアウトルームに分かれて議論を始めた。資料はとくに用意されておらず、ネットで調べたり、自分たちで仮定しながら、ワークに取り組んだ。一時間に一回ほど、社員さんに壁打ちの時間があった。一日の最後に全グループで発表し、一位のチームを決めた。
インターンの感想・注意した点
学生6人でワークに取り組んだので、自分の発言量を確保し、主体性や積極性を評価してもらえるよう意識した。壁打ちの時間や、FBの時間は短いため、こちらから質問をするなどして、社員さんから改善点を聞き出した方がよい。
インターン中の参加者や社員との関わり
壁打ちの時間や、最後の発表のFBで少し話すことができたが、他の会社のインターンに比べて社員さんとの関わりは少ないと思った。座談会なども特に用意されていないため、会社や働き方についての理解はあまり深まらなかった。学生に対して、ドライな印象を抱いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員がばりばり働いているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんが冷たい印象。入社数年でやめる人が多い。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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