職種別の選考対策
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27年卒 DXコンサルタント
DXコンサルタント
No.487951 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 DXコンサルタント
DXコンサルタント
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会社オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 13人 |
| 参加学生の属性 | バラバラ |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
大手企業の既存サービスを題材とした戦略立案課題でした。リサーチから戦略策定、プレゼン資料作成まで、タイムスケジュールも含めチームに全任される自由度の高い形式です。生成AIの使用も許可されており、実際のコンサルティング業務に近い一気通貫のプロセスを自律的に進めるワークでした。
ワークの具体的な手順
GDと同じです。前提確認して、要点まとめて、施策考えて、発表です。
インターンの感想・注意した点
課題の難易度が参加学生のレベルに対して高すぎたためか、途中で思考を放棄したり、集中を切らしたりする学生が目立ち、議論の質を維持するのに苦労しました。周囲との温度差を感じつつも、自分自身は最後まで思考を止めず、論理的な妥当性を追求し続ける姿勢を崩さないよう意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
現場社員による1時間ほどのメンタリングがありましたが、核心に触れるアドバイスは少なく、あまり実りを感じられませんでした。人事担当者も頻繁に巡回してはいるものの、手助けというよりは形式的な介入に近い印象で、期待していたような深い交流や質の高い指導が得られなかった点は残念です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
標準的なコンサル企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「暗く、閉塞感のある雰囲気」という印象。
社員の方々から活気を感じられず、そのどんよりとした空気感がワーク中の学生たちにも伝播しているような、独特の居心地の悪さを感じてしまう環境でした。
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