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No.291689 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年11月下旬
リクルーター面談
2022年11月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

最終面接前の不安解消

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

二次面接の感想
二次面接のフィードバック
現在の就職活動の進捗について
逆質問
（最終面接に向けて気になっていることについて、すべて解消できるまでとことん質問をさせていただける。相互の意見交換みたいな感じになった。）

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

注意した点は特になく、今自分が気になっていることであったり、企業研究を進めていく中で分からなかったことであったりを素直に聞いた。最終面接前に自分の考えを整理することができて、とても有意義な時間であった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年11月上旬
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2022年11月下旬
リクルーター面談
2022年12月下旬
最終面接
内定
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると受付で待機するよう伝えられる。時間になると会議室に通され面接が開始する。　【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアビジョン 大切にしている価値観 逆質問 など 自己紹介やこれまでの面接の資料をもとに、社...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自身の人生の中で、最も輝いていたと感じる時期を3つあげて説明してください これまでの人生の価値観の変容や重視する価値観などを中心に深掘りをされた。自身の中で大きな挑戦であったと...
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【経緯】メールで　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】まずはじめにこれまでの選考のフィードバックが行われた。質問内容としては、主に2つで、他社の選考状況と最終面接前に聞きたいことや不安なことはないかということであった。実際に働く社員の方とお話してみたいというと、後日繋いでくださった。　【雰囲気】フラン...
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【承諾/辞退理由の詳細】別の企業のほうが次のキャリアに活きると考えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課社員・30代・中途社員・前職は大手銀行員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始からフランクな感じで、「そんなにこしこまらなくていいよ」と言われるくらいフランクだった。おそらく面接というよりマッチングというところを意識しているのだと思う。 私もそうだったが、おそらくその...
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ONE CAREERでは、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やプロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）の企業研究にも役立ちます。
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