職種別の選考対策
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26年卒 DXコンサルタント
DXコンサルタント
No.404850 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 DXコンサルタント
DXコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2024年5月下旬
グループディスカッション(GD)
2024年5月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間半 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
メールでリンクが送付される
GDのテーマ・お題
コンビニエンスストアの売上を2年間で1.5倍にする施策を検討してください。
GDの手順
一般的なグループディスカッションの流れを踏み、前提確認・現状分析・施策立案・施策評価の順に行なった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介のみ
雰囲気
普通
注意した点・感想
構造的に現状分析を行い、特定した課題にアプローチする施策の検討を行なえるよう議論を誘導した。3人という小さいグループであったので、全員が同程度の発言量であったと感じる。周囲の学生はGDに慣れていたような印象を受けた。
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ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。