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No.350906 本選考 / 二次面接の体験談

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24年卒
二次面接
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本選考
九州大学 | 理系
2023年1月下旬
二次面接
2023年1月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の人事（中途）

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

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質問内容

就活軸、学生時代に頑張ったこととその深堀りでした。
Speeeのカルチャーに会っているかどうかが重視されているため、他者貢献に意欲があることや目標に対して向き合い続けられることをエピソードに盛り込めるとよいと思います。

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雰囲気

笑顔で話を聞いてくださり、和やかな雰囲気でした。

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注意した点・感想

Speeeにあっている人材かどうかが見られているため、自身の価値観や人物像が伝わるように意識しました。また、同じエピソードに対する深堀りが多いため、話す内容に齟齬が出ないように、一貫性をもって話すことを意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年12月下旬
一次面接
2023年2月
リクルーター面談
2023年1月下旬
二次面接
3月ごろ
最終面接
内定
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内定
24年卒
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早稲田大学 | 理系
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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると受付で待機するよう伝えられる。時間になると会議室に通され面接が開始する。　【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアビジョン 大切にしている価値観 逆質問 など 自己紹介やこれまでの面接の資料をもとに、社...
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【経緯】goodfindエージェントからの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業説明と逆質問が半分ずつという時間配分であった。エージェントからの紹介であったため、事前知識は殆どなく、逆質問を通じて疑問を解消していった。コンサルティング企業とどのように異なるのかを主に質問した。　【雰囲気】和やか...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自身の人生の中で、最も輝いていたと感じる時期を3つあげて説明してください これまでの人生の価値観の変容や重視する価値観などを中心に深掘りをされた。自身の中で大きな挑戦であったと...
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【承諾/辞退理由の詳細】別の企業のほうが次のキャリアに活きると考えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課社員・30代・中途社員・前職は大手銀行員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始からフランクな感じで、「そんなにこしこまらなくていいよ」と言われるくらいフランクだった。おそらく面接というよりマッチングというところを意識しているのだと思う。 私もそうだったが、おそらくその...
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